具体要求:
岗位要求:
岗位职责:
1、负责公司人事、劳动合同、薪酬福利、培训、绩效考核等人力资源管理工作;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;
3、负责公司人力资源的招聘、配置、绩效、培训等工作;
4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、5年以上人力规划、招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作经验;
3、有上市公司经验优先。
性别:不限
籍贯:不限
学历:专科及以上
专业:人力资源管理、行政管理、企业管理等
婚姻状况:不限
经验要求:有2年以上人力资源管理经验,有2年以上人力资源经理岗位经验;在规模100人以上的企业有工作经验
知识要求:熟悉劳动法;精通人力资源管理六大模块;擅长绩效管理及薪酬设计;熟悉行政管理工作
能力要求:有培训讲授能力、协调沟通能力、制定方案能力、文件书写能力、组织协调能力,熟练使用办公软件
其他要求:心态积极正向、抗压能力强、有驾照会开车