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公司详情介绍

台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。

◆ TZZP文化 → 企业愿景

为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。

◆ TZZP文化 → 销售文化

推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。

狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。

◆ TZZP文化 → 成长文化

敏而好学,不耻下问。

自由、独立、鲜明。

◆ TZZP文化 → 价值观

以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。

所有部门

区域经理(保险)

¥10000~15000|3年|专科学历| 台州市|2017-01-15更新

应征要求:

1、专科及以上学历,经济金融类、市场营销等相关专业毕业;

2、3年以上保险行业工作经验,热爱保险销售工作,熟悉国内保险行业现状,对各险种有一定的认知,有一定的销售管理经验;

3、性格开朗、勤奋踏实,有良好的沟通协调能力,能够承受较大的工作压力;

4、亲和力佳,有进取心,具有较强的陌拜能力,能够独立开拓市场,有较丰富的人脉资源。

岗位职责:

1、根据公司战略规划制定符合区域特点的营销方案、销售计划及激励方案,并进行分解执行;

2、根据公司产品特点,通过各种模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,帮助客户制定相关方案并提供产品咨询服务;

3、定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需要,提升售后服务满意度;

4、负责区域内的市场信息收集和竞争对手的分析工作;

5、负责部门人员的日常管理与培训指导,并带领部门完成公司业务指标;

6、与各部门进行沟通协调,处理日常发生的各种突发紧急状况。

……
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应征要求:

1、专科及以上学历,经济金融类、市场营销等相关专业毕业;

2、3年以上保险行业工作经验,热爱保险销售工作,熟悉国内保险行业现状,对各险种有一定的认知,有一定的销售管理经验;

3、性格开朗、勤奋踏实,有良好的沟通协调能力,能够承受较大的工作压力;

4、亲和力佳,有进取心,具有较强的陌拜能力,能够独立开拓市场,有较丰富的人脉资源。

岗位职责:

1、根据公司战略规划制定符合区域特点的营销方案、销售计划及激励方案,并进行分解执行;

2、根据公司产品特点,通过各种模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户,帮助客户制定相关方案并提供产品咨询服务;

3、定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需要,提升售后服务满意度;

4、负责区域内的市场信息收集和竞争对手的分析工作;

5、负责部门人员的日常管理与培训指导,并带领部门完成公司业务指标;

6、与各部门进行沟通协调,处理日常发生的各种突发紧急状况。


  • 工作性质:

    全职

  • 年龄要求:

    不限

  • 招聘人数:

    1人

  • 职位类别:

    区域销售经理

  • 工作地址:

    台州市

  • 职位福利:

    年终奖,‘钱’景好,车补

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运营总监(家居)

¥15000~20000|5-10年|专科学历| 台州市|2017-01-15更新

应征要求:

1、专科及以上学历,市场营销、新闻学等相关专业毕业,具备较强的文字撰写能力;

2、5年及以上家居、家装相关行业工作经验,2年及以上团队管理经验,熟悉国内家居行业市场行情,有良好的市场判断能力和较强的市场开拓能力,熟悉慕思、楷模、大普、格调等品牌者优先;

3、工作认真负责,亲和力佳,愿意亲力亲为指导下属工作,并认同企业理念,愿同企业共同发展;

4、具有较强的团队协作精神、组织策划能力和良好的沟通技巧,具备较强的抗压能力。

岗位职责:

1、组织制定公司各项相关制度并负责监督管理各门店的日常运营工作;

2、根据公司整体战略,组织制定符合公司相应发展阶段的营销规划并落实分解年度、季度、月度工作计划;

3、负责建设和发展运营团队,设计符合公司经营现状的员工晋升通道,并组织开展员工考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;

4、掌握良好的活动推广技巧,具备优秀的活动策划和实施能力;

5、监控各分店的服务质量,注重团队的业务技能及礼仪培训,提升客户满意度;

6、能及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题,并能有效提出改善各种问题的方法。

……
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应征要求:

1、专科及以上学历,市场营销、新闻学等相关专业毕业,具备较强的文字撰写能力;

2、5年及以上家居、家装相关行业工作经验,2年及以上团队管理经验,熟悉国内家居行业市场行情,有良好的市场判断能力和较强的市场开拓能力,熟悉慕思、楷模、大普、格调等品牌者优先;

3、工作认真负责,亲和力佳,愿意亲力亲为指导下属工作,并认同企业理念,愿同企业共同发展;

4、具有较强的团队协作精神、组织策划能力和良好的沟通技巧,具备较强的抗压能力。

岗位职责:

1、组织制定公司各项相关制度并负责监督管理各门店的日常运营工作;

2、根据公司整体战略,组织制定符合公司相应发展阶段的营销规划并落实分解年度、季度、月度工作计划;

3、负责建设和发展运营团队,设计符合公司经营现状的员工晋升通道,并组织开展员工考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;

4、掌握良好的活动推广技巧,具备优秀的活动策划和实施能力;

5、监控各分店的服务质量,注重团队的业务技能及礼仪培训,提升客户满意度;

6、能及时处理各种突发问题和公司存在的各种重要问题,并能有效提出改善各种问题的方法。


  • 工作性质:

    全职

  • 年龄要求:

    不限

  • 招聘人数:

    1人

  • 职位类别:

    首席运营官COO

  • 工作地址:

    台州市

  • 职位福利:

    年终奖,‘钱’景好,直通高层

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外贸人员

¥2000~4000|3年|专科学历| 路桥区|2017-01-15更新

应 征 要 求

1、专科及以上学历,英语口语流利;

2、能熟练使用OFFICE软件,具备电商平台操作能力;

3、有较强的协调沟通能力,亲和力佳,责任心强,热爱外贸工作;

4、外贸相关从业经验3年,有电机行业从业经验者优先。

岗 位 职 责

1、 制定公司各项相关制度并负责管理外贸部门的日常行为规范及外贸业务工作,包括对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制;

2、 制定符合公司的外贸业务流程并落实分解年度、季度、月度工作计划,同时处理对外的各个外联关系,比如货代公司、外管局等相关机构;

3、 具备良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神,有较强的业务开拓能力,具备团队管理经验者优先;

4、 熟悉业内各大展会,了解参展各项流程,有参展经验者优先;

5、 能及时处理重要问题,并向总经理汇报。

……
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应 征 要 求

1、专科及以上学历,英语口语流利;

2、能熟练使用OFFICE软件,具备电商平台操作能力;

3、有较强的协调沟通能力,亲和力佳,责任心强,热爱外贸工作;

4、外贸相关从业经验3年,有电机行业从业经验者优先。

岗 位 职 责

1、 制定公司各项相关制度并负责管理外贸部门的日常行为规范及外贸业务工作,包括对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制;

2、 制定符合公司的外贸业务流程并落实分解年度、季度、月度工作计划,同时处理对外的各个外联关系,比如货代公司、外管局等相关机构;

3、 具备良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神,有较强的业务开拓能力,具备团队管理经验者优先;

4、 熟悉业内各大展会,了解参展各项流程,有参展经验者优先;

5、 能及时处理重要问题,并向总经理汇报。


  • 工作性质:

    全职

  • 年龄要求:

    不限

  • 招聘人数:

    1人

  • 职位类别:

    贸易/外贸专员/助理,业务跟单,单证员

  • 工作地址:

    台州市

  • 职位福利:

    项目提成,主管很nice,‘钱’景好,直通高层,技能培训

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董事长特别助理

¥10000~15000|3-5年|专科学历| 椒江区|2017-01-15更新

应征要求:

1、大专及以上学历,3年以上行政工作经验,有过政府接待和房产行业工作经验者优先;

2、形象气质佳,有亲和力,具备优秀的沟通协调能力、良好的文字撰写能力和敏锐的洞察力;

3、工作细致认真,熟悉商务礼仪,具有良好的公关能力和应变能力,能承受较大工作压力,具备高度的敬业心和团队合作精神;

4、熟悉工商等政府职能部门工作流程,拥有广泛社会资源。

岗位职责:

1、与政府机关、协会等相关机构建立并维护良好的公共关系,通过各种途径不断提高公司知名度;

2、负责公司外事活动的组织协调工作,代表公司或协同领导出席各项商务活动,同时负责各种文书的撰写,如讲话稿、工作计划、总结等;

3、负责公司来访人员的各项接待工作,以及相关政策文件、活动的对接工作;

4、负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录像等的收集、整理、存档工作;

5、完成领导交办的其他工作任务。

……
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应征要求:

1、大专及以上学历,3年以上行政工作经验,有过政府接待和房产行业工作经验者优先;

2、形象气质佳,有亲和力,具备优秀的沟通协调能力、良好的文字撰写能力和敏锐的洞察力;

3、工作细致认真,熟悉商务礼仪,具有良好的公关能力和应变能力,能承受较大工作压力,具备高度的敬业心和团队合作精神;

4、熟悉工商等政府职能部门工作流程,拥有广泛社会资源。

岗位职责:

1、与政府机关、协会等相关机构建立并维护良好的公共关系,通过各种途径不断提高公司知名度;

2、负责公司外事活动的组织协调工作,代表公司或协同领导出席各项商务活动,同时负责各种文书的撰写,如讲话稿、工作计划、总结等;

3、负责公司来访人员的各项接待工作,以及相关政策文件、活动的对接工作;

4、负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录像等的收集、整理、存档工作;

5、完成领导交办的其他工作任务。


  • 工作性质:

    全职

  • 年龄要求:

    不限

  • 招聘人数:

    1人

  • 职位类别:

    其他,其他

  • 工作地址:

    台州市椒江区

  • 职位福利:

    主管很nice,直通高层,‘钱’景好

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安全带技术总工

¥15000~20000|5-10年|专科学历| 临海市|2017-01-15更新

应征要求:

1、专科及以上学历,机械机电或汽车等相关专业毕业;

2、8年以上技术开发经验,5年及以上管理经验,熟悉产品的性能、结构及生产工艺流程等,有汽车安全带行业工作经验;

3、工作细致严谨,具备良好的沟通协调和组织能力,有较强的团队合作意识,能承受较大的工作压力;

4、具备独立研发能力,熟悉TS16949管理体系,熟练操作CAD、PRO-E、CATIA等设计软件。

岗位职责:

1、建立、健全安全带产品开发制度及流程,组织制订新产品开发推行计划;

2、负责研发新产品,进行产品性能分析和可行性研究,同时根据客户反馈进行现有产品及生产工艺流程的改进更新;

3、负责创建并更新BOM,编制各个阶段的DFMEA并对常见风险进行规避设计;

4、编制安全带产品工艺方案和各项技术文件,同时负责图纸的绘制、上报及管理工作,并负责APQP开发及PPAP的完成;

5、负责产品开发过程中质量及开发进度的控制,跟踪产品并对出现的问题进行整改,同时协助并解决试制、工厂量产过程中出现的技术问题;

6、负责技术部的日常管理,以及与其他部门之间的协调工作;

7、关注安全带技术发展,推广新技术的应用,提升公司产品研发和设计水平。

……
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应征要求:

1、专科及以上学历,机械机电或汽车等相关专业毕业;

2、8年以上技术开发经验,5年及以上管理经验,熟悉产品的性能、结构及生产工艺流程等,有汽车安全带行业工作经验;

3、工作细致严谨,具备良好的沟通协调和组织能力,有较强的团队合作意识,能承受较大的工作压力;

4、具备独立研发能力,熟悉TS16949管理体系,熟练操作CAD、PRO-E、CATIA等设计软件。

岗位职责:

1、建立、健全安全带产品开发制度及流程,组织制订新产品开发推行计划;

2、负责研发新产品,进行产品性能分析和可行性研究,同时根据客户反馈进行现有产品及生产工艺流程的改进更新;

3、负责创建并更新BOM,编制各个阶段的DFMEA并对常见风险进行规避设计;

4、编制安全带产品工艺方案和各项技术文件,同时负责图纸的绘制、上报及管理工作,并负责APQP开发及PPAP的完成;

5、负责产品开发过程中质量及开发进度的控制,跟踪产品并对出现的问题进行整改,同时协助并解决试制、工厂量产过程中出现的技术问题;

6、负责技术部的日常管理,以及与其他部门之间的协调工作;

7、关注安全带技术发展,推广新技术的应用,提升公司产品研发和设计水平。


  • 工作性质:

    全职

  • 年龄要求:

    30岁-45岁

  • 招聘人数:

    1人

  • 职位类别:

    技术研发经理/主管,技术研发工程师

  • 工作地址:

    台州市

  • 职位福利:

    项目提成,主管很nice,‘钱’景好,直通高层

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基本信息

行业:
人才交流、中介
注资:
100万人民币
性质:
股份制企业