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  • 公司介绍
具体要求:

应征要求:

1、专科及以上学历,机械机电或汽车等相关专业毕业;

2、8年以上技术开发经验,5年及以上管理经验,熟悉产品的性能、结构及生产工艺流程等,有汽车安全带行业工作经验;

3、工作细致严谨,具备良好的沟通协调和组织能力,有较强的团队合作意识,能承受较大的工作压力;

4、具备独立研发能力,熟悉TS16949管理体系,熟练操作CAD、PRO-E、CATIA等设计软件。

岗位职责:

1、建立、健全安全带产品开发制度及流程,组织制订新产品开发推行计划;

2、负责研发新产品,进行产品性能分析和可行性研究,同时根据客户反馈进行现有产品及生产工艺流程的改进更新;

3、负责创建并更新BOM,编制各个阶段的DFMEA并对常见风险进行规避设计;

4、编制安全带产品工艺方案和各项技术文件,同时负责图纸的绘制、上报及管理工作,并负责APQP开发及PPAP的完成;

5、负责产品开发过程中质量及开发进度的控制,跟踪产品并对出现的问题进行整改,同时协助并解决试制、工厂量产过程中出现的技术问题;

6、负责技术部的日常管理,以及与其他部门之间的协调工作;

7、关注安全带技术发展,推广新技术的应用,提升公司产品研发和设计水平。

面试须知:

请在线注册简历并投递或电话预约面试

公司详情介绍

台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。

◆ TZZP文化 → 企业愿景

为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。

◆ TZZP文化 → 销售文化

推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。

狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。

◆ TZZP文化 → 成长文化

敏而好学,不耻下问。

自由、独立、鲜明。

◆ TZZP文化 → 价值观

以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。

国家法律规定:禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用(抵押金、培训费、体检费、兼职淘宝刷钻等),请您提高警惕,谨防诈骗!举报

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基本信息

主页:
http://www.tzzp.com
行业:
人才交流、中介
注资:
100万人民币
规模:
50-200人
性质:
股份制企业