仙居农村区域发展岗位列表
学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 大专及以上(市场营销、营销策划、工商管理等专业毕业)有相关工作经验者条件可放宽具体要求1、仙居本地人口(常驻仙居为主);2、熟悉仙居、三门、天台三县的周边区域环境、交通、商业布局情况;3、熟悉仙居、三门、天台三县的主干道、医院、菜市场、人流密集区状况;4、初步了解仙居、三门、天台三县的医药零售业行业状况;5、熟悉门店选址流程、因素、条件6、能制定门店选址可行性分析报告 ;7、善于进行租赁合同洽谈;8、有较强的拓展组织、协调、沟通能力;9、熟悉新店开拓流程;10、能吃苦耐劳;
模具工(工作地点:仙居县-白塔镇 ) | 台州汇正汽车电机有限公司
学历要求:不限|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000以上
职位描述: 1、设备维修及模具维修保养、机器模具监督?(1).负责现场所有设备的维修。?(2).负责模具的维修保养。(如根据模具计划定时保养及维修等)?(3).负责设备上的模具的监督。(如划伤、皮革纹、撞坏等)2、模具现场?(1).负责现场5s如(地面、修完模具的油污、模具区域卫生)等(2).负责现场所有上模具培训管理。?3、模具表格填写?(1).负责表格填写(如模具维修保养记录、模具保养计划记录跟踪表等)?4、负责生产现场的入库操作,单据填写(单据务必随产品入库及时填写)
学历要求:高中|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责: 1.会看简单的图纸,图纸的发放整理及各部门的沟通协调。2.技术文件的归档,存放,管理。服从部门经理安排,做好领导交代的工作任务。3.文件的打印,复印,编辑等办公室文员的工作。要求: 1 高中以上学历,22-35岁,有文员经验者优先考虑2 有责任心,做事仔细认真,工作态度良好。3 公司为员工提供广阔的发展空间,提倡内部提升,欢迎应届毕业生的加入。4 公司提供免费的宿舍,就餐补贴,二十四小时热水,免费宽带,空调等设施齐全。
厨工岗(工作地点:仙居县 ) | 台州九州通医药有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3000~3500
职位描述: 1.为人勤快,手脚麻利;2.要有体检证明;3.负责厨房原料的粗加工、领料、配料,配合厨师的工作。4.负责工作区域的卫生工作,主要包括餐桌上厨余垃圾、水槽垃圾、地面卫生等清洁。
学历要求:中专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10000~15000
职位描述: 一、岗位职责向生产经理负责,全面负责胶条各车间的日常管理工作1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所辖车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求1、3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先;2、本条不符合请勿投简历:精通epdm橡胶胶条炼胶、挤出、对接等生产工艺,具有很强的现场问题分析与解决能力;3、熟练操作办公软件(excel、word等),具有较强的数据报表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力,遇事冷静、处事机智果断;5、熟悉汽车零部件行业质量管理体系iatf16949,并能灵活运用三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
销售业务代表(工作地点:仙居县-福应街道 ) | 仙居县瑾达汽车零部件股份有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:4500~10000
职位描述: 一、岗位职责:1.认真执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身营销和管理水平,产品知识水平和道德修养水平;2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势,根据市场规律,提出具体的销售方案;3.根据公司的发展规划和市场信息,努力开拓新客户;4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常履行,并及时催讨所欠应收销售款;5.根据客户需要及时联系研发和生产,确定销售计划;6.根据财务部对产品的成本核算,向客户报价,确定销售价格;7.对接到的客户投诉第一时间进行处理,并反馈至相关部门,不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报;8.积极接待到厂参观、检查的客户,准备好相关资料;9.销售产品的对账,并将核实无误的信息转至财务部,并及时督促财务开票;10. 完成领导交代的临时性工作。二、任职要求:1、男 25-35周岁 本科及以上学历 cet4及以上(说写流利)2、性格开朗,善于沟通,处理果断不拖拉3、工作认真负责,做事有计划4、能适应出差5、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强三、福利待遇1、公司内部设置福利食堂2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担)3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5000~8000
职位描述: 一、岗位职责 向生产经理负责,全面负责所在车间的日常管理工作 1、安全管理根据公司安全管理相关制度,识别并管理所在车间危险源,组织员工进行安全管理培训学习,预防安全事故的发生 2、交付管理根据物流部生产计划编制的《生产计划书》,提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备,合理安排生产过程,掌握生产进度,确保生产任务按时、按量完成 3、质量管理负责车间相关产品质量的控制,培训、监督员工严格按照工艺要求作业,做好产品相关的首、中、末自检,配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施 4、设备管理监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业,组织实施所用设备的日常维护保养工作,生产过程中出现设备异常的,应及时自查调试,无法解决的,应及时联系设备管理人员修复 5、效率与成本管理熟悉瓶颈节拍管理、u型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识,并能根据企业实际情况组织实施,提供生产效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根据公司相关管理规定,组织实施车间5s现场管理活动,明确员工5s责任区域,保持车间现场物品定制定位、标识准确完整,通道畅通 7、团队管理负责车间人员的日常管理工作,包括公司行政制度的要求与检查,设备、工艺等操作相关要求的培训、监督,建立多功能互补的人才梯队,打造高效、执行力强的优秀团队二、岗位要求 1、全日制大专及以上学历(理工科专业),3年以上同等岗位工作经验,规模化企业同等岗位工作经验者优先 2、熟练操作办公软件(excel、word等) 3、身体健康、精力充沛,良好的执行力,组织、协调、应变能力强,能适应加班 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先三、福利待遇 1、公司内部设置福利食堂 2、公司提供员工宿舍,内有空调、热水器、wifi等(水电费由员工个人承担) 3、公司作六休一,为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等 4、公司为员工制定职业生涯规划,提供大量专业、实用的外部培训学习机会 如:在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块,公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议 在轨道交通行业(专业项目管理、技术人员),公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议 在质量管理体系领域,公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
学历要求:大专|工作经验:在读生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位要求:1、听说读写能力,能用英语做为日常交流语言,cet4级以上。 2、大专及以上学历,外贸等相关专业,熟外贸操作流程。 3、具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、精熟办公软件和internet操作。 6、有电子商务销售经验、展会参展经验7、汽车零配件行业销售业务经验更佳(应届毕业生勿扰)岗位职责:1、负责产品海外市场的开发及推广。拓展海外市场,开发、维护国外客户,回复e-mail,处理订单,处理客户问题等。2、掌握市场动态讯息,及时向公司提供相关讯息,调整推广计划。 3、为客户提供专业的解答,主动了解和发掘客户需求及购买愿望。 4、搜集市场信息,发展新客户,增加产品销售范围; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划福利待遇:1、提供五险2、提供班车、福利食堂、员工宿舍3、月度业绩考核+年终奖制度4、具体薪酬面议
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位职责:1.执行董事长、总经理的决议,协助总经理主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。2.根据总经理的精神,制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达成经营计划目标。3.全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向总经理提请公司各部门经理级(含)以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬,对公司发生的重大事情进行奖惩,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。4.在总经理的领导下,组织、指挥公司的日常经营管理工作。5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。6.在总经理授权下,审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告,以及与之相关的涉外工作。7.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系,调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才,建立人才梯队。9.制定并完善公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。10.加强企业文化建设,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。11.定期向董事长、总经理汇报工作,接受董事长与总经理的咨询和监督,对于提出的问题和建议,积极解决和落实。12.当总经理外出时,在总经理授权下,代理行使总经理权力。13.完成董事长、总经理交办的其它任务。任职要求:1.大专以上学历,10年以上制造业高级管理经验(副总经理级别及以上),汽车零配件行业管理经验者优先;2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底,丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式及其精要,能够洞察行业发展趋势;4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光,善于制定企业发展战略,具备极强的全局把控能力、出色的判断力;5.原则、务实,具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力;6.熟悉ts16949质量管理体系;7.年龄:38-50周岁,与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位要求:1、三年以上仓库主管岗位工作经验,熟悉仓库物流管理流程;2、熟练操作各种办公软件,熟悉仓库erp操作;3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解;4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。岗位职责:1、熟悉公司所需物料的名称及用途,了解物料性能,保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放2、负责平衡仓库库存,及时办理物资采购申报手续,严格执行采购计划3、负责库存区域的整体规划,保证产品定位摆放,保证现场整洁有序,做好物品的准确标识4、做好在库物料批次管理,保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警,做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报6、负责仓库物料帐、卡、物管理,按照《仓库管理规定》做好物料盘点,做好出入库台账的日清月结,保证仓库账目账实相符7、负责与物流/快递公司签订承运协议,对承运商负监管职责8、严格按照发货通知发货,做好产品发运途中的状态跟踪,保证货物的按时按量到达9、负责仓库的安全管理,做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作福利薪酬1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班费;5.公司提供带薪外部机构培训机会(部门经理全年外部培训课时累计一个月),帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位职责1、培训体系(1)按照企业发展规划,收集培训需求,制定年度培训计划,提交领导审核、审批;(2)根据年度培训计划,分解成月度培训计划,并按照培训计划开展内外部的培训管理工作,包含内外部培训的组织(如外部培训机构的筛选、推荐方案等,内培培训讲师评审组织、硬件资源提供等)、效果验证、考核(收集汇总数据)、月度总结、持续改善等工作;(3)根据月度培训计划,适时调整培训方案,改善培训效果;(4)根据月度培训效果,制定年度培训报告,作为来年年度培训计划的输入。2、绩效考核(1)根据公司绩效考核文件,组织开展各部门月度、年度考核工作;(2)收集、评审各部门输出的考核数据,按要求汇总、输入相应部门考核报表,及时制定月度、年度考核报表,报领导审核、审批。(3)根据绩效考核激励原则,组织考核制度问题的评审,提交修订方案交领导审核、审批;(4)根据绩效考核成绩,及时组织相关人员进行绩效考核问题点评审与持续改善。二、岗位要求1、规模企业相同、类似岗位3年以上工作经验;2、具有较强的沟通、语言表达能力与文字功底,严谨的逻辑思维能力,勤奋好学,积极向上。二、福利待遇1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤);2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.做六休一,加班提供加班费;5.公司提供带薪外部机构培训机会,帮助员工能力提升;6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议
学历要求:中专|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 一、岗位要求:1.高中或以上学历,有同岗位经验者优先2.熟悉excel操作,有erp操作经验者优先3.有较强的数据观念,责任心强二、工作内容:1、根据销售订单,核实即时库存后对欠料部分提出采购申请。2、负责物料入库管理,按单点收入库物资,对检验合格的物料合理安排存储位置。3、负责物料出库管理,严格按领料单发放物料。4、成品发货员负责产成品出库管理,严格依据《产品发运单》发货,准确及时完成产成品出库管理。5、成品发货员负责跟踪货物运输状况,确保货物按时到达;对运输过程中货物的损坏及丢失等情况及时上报部门主管,并跟进处理。6、负责出、入库物资数据的核对,整理及系统录入,帐目要做到日清月结。7、定期盘点,确保帐、物、卡一致。8、认真做好所管理区域的5s,要求各类物资摆放整齐,数目清晰,便于发放。9、定期检查库区存储环境,确保产品的存储安全。10、维护、完善产品及库区的各类标识。11、合理安排和监督装卸工的搬运工作。12、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。三、福利待遇1.公司提供餐补津贴; 2.提供五险(养老、生育、失业、工伤、医疗保险); 3.带薪旅游、在职脱岗外部培训机会;4.公司提供员工租房补贴;5.月度业绩考核+年终奖
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:6000~8000
职位描述: 一、岗位要求 1、熟练操作人力资源六大模块,5年以上企业人事部门负责人管理工作经验; 2、思维清晰,深厚的文字功底,较强的语言表达能力、横纵向沟通协调能力; 3、熟悉人事行政相关的国家法律法规; 4、较强的抗压能力、执行力。 二、岗位职责 1、负责根据公司战略发展,制定、落实并跟进人力资源规划。 2、负责制定和执行行政管理政策,跟踪相应规定的执行情况,完善公司行政管理制度; 3、负责组织部门职员及以上人员的招聘、甄选,提供关键人才录用安排建设性建议供总经办参考; 4、负责公司职员试用、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作事项; 5、负责公司职员月度与年度业绩考核工作; 6、负责不断完善公司薪酬福利制度,跟踪执行情况,提出改善意见; 7、负责跟进、完善公司培训体系; 8、负责后勤卫生、门卫、食堂、职工宿舍等人员的日常管理工作; 9、负责领导安排的其他工作事项。三.福利待遇1.提供五险2.提供带薪旅游3.年度专业体检(市级医疗机构)4.提供福利食堂、管理者宿舍;5.作六休一;6.提供带薪外部机构培训机会,帮助员工提升;7.提供年终奖金8.提供交通补贴、话费补贴等岗位补贴
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位职责: 1,统领公司研发部门,规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要,推动研发部门朝更高领域发展。2,把握公司的研发与技术发展方向,在技术上提出指导性意见,保持公司技术的先进性; 3,领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4,制订本部门工作目标与计划、财务预算;监督、控制各项研发的实施,并提供必要的支持;5,负责研发部门的日常管理工作和部门建设; 6,与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作,达成公司稳健和持续成长和目标。7,培养公司研发人员,提高研发人员的技能和工作效率。任职资格:  1,本科及以上学历,电子、机械制造等相关专业;2,5年以上研发工程师工作经历,或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历,有带领管理研发团队的经验,熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准; 3,对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。4,具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。5,认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的,公司可以着力培养。
储备干部(工作地点:仙居县-南峰街道 ) | 兴宇汽车零部件股份有限公司
学历要求:大专|工作经验:应届生|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~5000
职位描述: 岗位职责:1、公司储备干部,工作一年后确定未来发展方向;2、能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,有很强的进取心。3. 有意向在生产制造、技术开发,模具加工、销售、财务等方向长期发展;任职资格:1、23-27周岁,全日制大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力。5. 会计电算化行业,计算机信息化管理专业,机电一体化技术专业、汽车服务工程专业,工商企业管理专业等。
学历要求:不限|工作经验:3-5年|招聘人数:3人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 招聘要求:1、良好的沟通表达能力和执行能力。2、心里素质佳,勇于面对挑战。3、吃苦耐劳、诚信踏实。3、市场营销及相关专业。4、有较强的市场开发能力,具备服务经销商意识。5、拥有一定的市场管理、策划能力。6、有建材、地板、卫浴、等相关工作经验,有渠道者优先待遇:底薪+提成, 高提成,关键你有信心。工厂状况:有厂车,包中餐。业务人员,出差补助。有意向者请先投简历后直接联系:张经理 13666850155 0576-89370598
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 招聘要求:<br/>1、良好的沟通表达能力和执行能力。<br/>2、心里素质佳,勇于面对挑战。<br/>3、吃苦耐劳、诚信踏实。<br/>4、有较强的市场开发能力<br/>5、拥有一定的市场管理、策划能力。<br/>6、有建材、地板、卫浴、等相关工作经验待遇:<br/>工厂状况:有厂车,包中餐。<br/>薪资:面议<br/><br/>
学历要求:高中|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 1、核对发货产品的无误2、保障发货的安全有序3、有叉车经验者优先
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:20人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 因业务扩大,需大量储备各类技术及普工一:能吃苦耐劳二:服从工厂安排三:提供住宿、工作餐有意向者可联系:王厂长 13586206286公司地址:仙居县白塔工业园区发展路6号月薪3000至4000左右
学历要求:高中|工作经验:应届生|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 1、男,大专以上学历,26岁以上,有一定意向往生产管理方向发展,做事有一定自己的想法,能吃苦钻研,虚心学习者,无经验亦可。2、男,高中以上学历,在橡胶行业有数年生产管理经验亦可。
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