玉环园林规划与设计岗位列表
学历要求:大专|工作经验:在读生|招聘人数:2人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位:车间主任性别:男年龄:25-40学历:大专职业经历:相同岗位2年以上工作经历规模以上企业从业经历优先职业技能:熟悉ts16949体系相关要求 熟悉现场管理相关知识熟练使用电脑日常办公软件主要职责:生产现场管理、作业流程优化生产计划执行落实与统计分析、改善生产异常分析与改善现场品质异常分析与改善生产现场物料控制与管理作业效率提升分析与改善工时定额制定、产能分析数据统计与分析提报员工培训、基层班组培养安全生产与设备维保工作落实
学历要求:本科|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 岗位职责 1、 负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、 调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;3、 完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;4、 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;5、 制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;6、 负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;7、 协调公司各部门间工作。 任职资格 1、 大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;2、 机械行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先;3、 熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;4、 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;5、 具备较强职业道德素质。
装配班长(工作地点:玉环市-楚门镇 ) | 浙江易得力脚轮有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8001~10000
职位描述: 1、生产计划达成;<br/>2、现场管理;<br/>3、精益生产推进;<br/>4、数据统计分析。
冲压班长(工作地点:玉环市-楚门镇 ) | 浙江易得力脚轮有限公司
学历要求:高中|工作经验:3-5年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 1、从事冷冲车间主任岗位3年以上;2、具备带队、组织、计划的能力;3、性格开朗,善于沟通;
生产部经理(工作地点:玉环市-楚门镇 ) | 浙江易得力脚轮有限公司
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:1人| 薪酬待遇:15001~20000
职位描述: 1、在中大型企业从事生产管理、营运岗位10年以上;2、具备组织、计划、实施能力;3、善于沟通,洞察人性;
学历要求:高中|工作经验:3-5年|招聘人数:3人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 一、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 二、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 三、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。 四、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 五、货品款号要合理化布局和管理,负责制定各季节款号的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 六、负责组织仓库盘点工作,确保电脑、手工账、实物一致。 七、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 八、定期对仓库人员进行考核。 九、负责监督处理不良物品和呆滞货品。 十、对仓库的收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 十一、签发仓库各级文件和单据。 十二、接受并完成上级交办的相关工作任务
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10000~15000
职位描述: 1、根据行业技术发展趋势及公司实际情况提供技术研发的方向2、根据公司年度技术研发计划参与技术研发、引进、改造等工作;3、负责组织编写、研发、改造部分技术的说明;4、参与公司研发技术的评估工作;5、.核对技术研发、改造中的数据,对研发技术改造方案提出有效的建议和意见;6、协助相关人员完善公司的技术文件、标准及规范;7、负责指导初、中级技术人员的专业知识,提高技术水平;8、机械加工模锻冷挤压能力要求五年以上工作经验。
学历要求:中专|工作经验:应届生|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 人力资源部文员岗位职责一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务二、 为公司各部门人员招聘三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策四、 各部门绩效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;七、 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;八、 公司内部员工档案的建立与管理;九、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;十一、 负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作十二、 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;十三、 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;十六、 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;十九、 负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;二十、 条红线、八大原则、新亚语录等);二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作;二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务;二十三、 公司会议记录,企业大事记补充、修订。二十四、 其他文职类工作,电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:6000以上
职位描述: 一、岗位职责1.贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。2.负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理;3. 参加设备、模具更新、改型改善工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备科长/管理员统一办理;4. 根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,培训相关人员对设备实施维修,并做好工装设备的维修履历,确保生产能力和产品质量要求;5. 参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”原则;6.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料,(包括图纸、说明书、合格证);7.负责编制《设备安全操作规程》,定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训;8.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。9.负责制订公司机器设备的保养维修、安全生产等各项管理制度,并进行监督检查。10.对新添置设备进行验收(分为供应商处验收和入司后供应商设备交接验收),技术评价;二、岗位要求1.全日制大专及以上理工科专业毕业;2.熟练操作办公软件(excel、word等),能进行简单的plc编程3.8年以上工作经验,3年以上制造业同岗位工作经验,具有规模企业同岗位工作经验更佳4.精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强,良好的沟通、表达、协调能力
机械工程师(工作地点:玉环市-沙门镇 ) | 浙江同发塑机有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:8000~15000
职位描述: 1.专科以上,熟练三维,并能独立完成产品结构的设计、绘制及改造计划;2.机械设备液压知识全面,机械自动化、机电一体化专业;3.负责产品设计方案的实施,图纸设计及相关技术文件的编制,图纸及设计文档的管理,解决产品或生产中的设计问题。4.参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划。5.按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全的产品文件。任职要求:6.熟悉公司产品的产品设计,工艺流程和工艺技术,良好的语言及书面表达能力,熟练使用计算机,cad画图,plc编程和相关设计软件。7全面负责公司机械产品的开发,产品设计及改造;8.车间生产装配现场指导、分析和解决产品开发过程中工业设计遇到的各类问题;9.有较强的责任心,良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 10.工资:面议联系:18358664540
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、五年以上质量管理相关工作经验,熟悉汽车行业质量管理 2、熟悉质量管理相关知识,质量检验工具3、较强的计划能力、组织能力、沟通能力、解决问题能力、统计分析能力4、计算机和网络使用、文字处理、编制质量报告5、精通ts169496、懂工艺,会cad
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 1.专科以上,机械类相关专业;2.汽配制造行业5午年以上生产主管(或生产厂长)工作经验;3、精通生产计划统筹安排、调度并有效实施,熟悉生产作业流程与工艺规程;4.熟悉与了解iso9001和tsi16949质量管理体系运作,以及"5s"现场管理;5.负责建立生产运营体系、考核体系,并具有很强的生产质量、成本控制意识;6.会熟练使用各种办公软件;7.工作严谨、细致,责任心强,具有较强的团队领导力、决策力,以及具备很强的协调、沟通、处理能力;
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10000~20000
职位描述: 1.负责整机结构性能和机械功能设计出图和改进,指导机器的组装和调试工作 ;2.负责新产品开发和设计;提出方案计划,并监督执行,降低加工成本,提高生产效率;3、熟悉机械原理;熟悉液压系统和气压系统;熟悉机械加工工艺;4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新和合作团队精神。待遇丰厚,有意向可致电联系
生产管理(厂长)(工作地点:玉环市-玉城街道 ) | 易众制造机械有限公司
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:10000~15000
职位描述: 1、根据年度发展计划,全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理;2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;4、按工作程序做好与子公司市场、财务、行政、总部人力资源、生产管理、财务等部门的横向联系。任职资格:1、企业管理或机械类相关专业,大专以上学历;2、具备五年以上行业生产管理经验,担任生产副总或厂长相关岗位3年以上;3、熟悉生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系,了解5s现场管理,具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验;5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。
生产副总(工作地点:玉环市-芦浦镇 ) | 浙江省玉环县建鸿机械制造有限公司
学历要求:大专|工作经验:10年以上|招聘人数:若干| 薪酬待遇:10000~15000
职位描述: 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:1人| 薪酬待遇:8000~10000
职位描述: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工程造价项目经理(土建、安装)(工作地点:椒江区-白云街道 玉环市-玉城街道 ) | 浙江中永工程咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:5-10年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:10000~30000
职位描述: 岗位职责:1、负责编制一般性项目的咨询(审核)实施方案,组织本项目组专业人员对咨询(审核)实施方案的学习,统一咨询项目的技术经济分析原则、编审依据和编审办法,并用它来指导项目组每个成员的执业行为。2、制定项目作业计划3、检查落实咨询项目和各专业的计划进度情况,对影响计划进度和导致风险的各种因素积极进行排查、协调、处理、落实,对咨询(审核)过程中尚未排除的风险和问题,须及时如实或通过oa管理系统向部门经理(或部门负责人)反映报告,并在初步成果文件形成前加以解决。4、对专业造价工程师(或造价员)的初步咨询成果文件进行复核,对复核意见的规避风险的能力、证明性文件的严谨性、结论性文件的逻辑性、工作底稿的完整性签署复核意见并承担复核责任。5、公司总经理、技术负责人、副总经理(总经理助理)、部门经理交办的其他事项(具体责详见公司各岗位职责)任职要求1、专科及以上学历,具有注册造价工程师资格,有5年以上的造价工作经验;2、精通工程造价编审业务;能够熟练应用工程计价及算量软件;3、熟悉相关政策法规、能够完成项目招标及合同签订工作等;4、具有较强的协调能力,沟通能力,团队合作能力,拥有良好的专业技能,诚实、敬业、责任心强,能吃苦耐劳,遵纪守法。(工作地点:椒江或玉环)
机修工(工作地点:玉环市 ) | 台州三德汽车配件有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5000~7000
职位描述: 1、负责公司主要机械设备的日常保养和检修工作;2、负责对主要的机械设备建立维护档案,以记录日常的维护、检修和检查工作,根据记录情况拟订机械设备的保养、检修和报废计划等3、熟练掌握机修技术,能独立完成一般机修故障的处理4、工资面议
生产主管/组长(工作地点:玉环市-坎门街道 ) | 玉环晶科能源有限公司
学历要求:中专|工作经验:3-5年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5500~7500
职位描述: 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养
支行行长(工作地点:温岭市 临海市 玉环市 ) | 中国民生银行信用卡中心台州营销中心
学历要求:本科|工作经验:5-10年|招聘人数:3人| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 根据分行下达任务,制定支行各项业务规划工作,指导并监督计划实施; 2、牵头开发客户资源,组织各类客户营销活动、业务拓展工作,确保完成各项业务指标。负责管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,做好队伍建设工作;组织开展支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;5、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。 1、全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位,40周岁(含)以下;2、8年及以上金融从业经历,5年及以上团队管理经验,相当职务经历;3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;4、熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;5、具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;6、具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
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