具体要求:
职责描述:
1. 完成部门培训工作,确保培训计划符合培训需求,包括培训规划、训前准备、培训实施与结果反馈;
2. 协助部门完成培训项目及培训活动的落地实施,包括参与活动的方案撰写、策划组织、视频剪辑、文案宣传等工作;
3. 深入业务了解一线管理团队培训需求,根据需要提出针对性的培训思路和建议,研发培训课件、参与培训授课、做好现场把控,根据课程反馈不断优化完善课程资源库;
4. 有机结合线上与线下培训方式,完成相关课程的开发设计,开发多元的学习形式,实现整体培训效果*大化;
5. 协助完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1. 统招本科学历,3年及以上相关工作经验,管理学相关专业;
2. 具备独立的课程开发与讲授能力;
3. 有文案功底,熟练使用办公软件及图像处理软件;
4. 沟通及表达能力突出,乐于分享,责任心强,有团队协作意识,抗压能力强;
5. 具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、课程开发与转化能力,目标感清晰,善于沟通,有亲和力,执行力强;