具体要求:
岗位职责:
1、负责建立完善营销制度、梳理销售话术及产品卖点,给部门人员培训指导并监督执行;
2、根据市场及协助总经理制定年度目标规划,进行销售目标分解,组织销售复盘会议,分析目标达成情况,分析问题并制定改善计划;
3、负责市场客户信息的收集、同行调研,根据市场新产品趋势,制定开发计划并落地执行;
4、负责策划营销推广活动,分配年度指标,安排部门人员进行分解执行,完成团队建设和目标实现,同时统计规划国内外展会信息及时间安排;
5、负责梳理建立销售跟踪系统,售前、售中、售后等落地流程,及老客户维护;
6、负责统计及执行回款跟踪;
7、营销团队的打造、激励、培养,实现营销自动化。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历
2、五年以上机械设备销售工作经验,三年以上销售团队管理经验
3、了解机械设备运行基本原理,熟悉机械设备类产品销售流程
4、有进取心、极强的目标感和韧劲,较高的人际敏感度,良好的统筹规划能力,较好的沟通协调能力、谈判能力、市场分析能力、抗压能力
职位福利:
1、薪资结构:基本工资+岗位工资+全勤奖+餐补+住房补贴+交通补贴+绩效奖金+提成+年终奖+工龄奖
2、完备的社保,五险:(养老、失业、工伤、医疗、生育)
3、提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划
4、全体员工享受带薪年假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日
5、每年组织丰富多彩的团建活动
6、为优秀员工提供广阔的职业发展空间
7、办公环境好,氛围舒适