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椒江
路桥
黄岩
临海
温岭
玉环
三门
天台
仙居
具体要求:
1.喜欢挑战自我。
2.具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先。
3.具有良好的沟通能力和开拓市场能力
4.具有敬业精神和良好品德,有销售工作经验者优先。
5.积极参与团队及团队文化建设,后期发展并带领属于自己的团队,努力实现团队成功 欢迎你的加入!
6.上班时间8:00--9:30,其他时间自由安排,周末双休
7.工资5000--15000(因个人能力而定)
待遇:双休,法定节假日休息,基本薪酬+补贴+津贴+奖励,公司有良好的培训晋升渠道。
工作性质:
全职
年龄要求:
不限
招聘人数:
10人
职位类别:
其他
工作地址:
温岭市大溪镇德明东路291-293,5楼
职位福利:
⒈声音甜美、普通话标准;
⒉温岭周边人优先;
⒊年龄在22周岁--32周岁;
⒋学历要求在大专以上;
⒌自我管理能力强,有恒心,性格开朗,表达能力强。
福利:周末双休,享受国家法定节假日等。
一经录用,待遇从优!
20岁以上
1人
化工,销售助理
短期调薪,公费培训,生日福利
1、年龄在25周岁以上45周岁以下,身体健康、品行端正、具有进取精神。
2、具有一定的市场判断能力和市场应变能力。
3、有一定的自我创业能力和自我管理能力。
4、吃苦耐劳,善于沟通。
5、条件优越者可适当放宽学历要
6、入职者公司将重点培训,并有月度奖金、季度奖金、年终奖金等养老金、意外与医疗保障等。
若干
销售助理,化工
‘钱’景好,公费旅游,技能培训,年终奖
工作职责:
1、围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径及节奏,制定中长期及阶段性发展策略
2、建立追踪与检视机制,业务计划追踪评估,营销活动、方案追踪及效果评估
3、通过数据分析支持业务策略制定,对营业单位提出经营建议
4、业务发展各模块增量、痛点分析及业务趋势分析
5、统筹业务条线费用配置及投产管理,结合业务目标及策略,合理配置并有效管理资源
任职资格:
1、2024、2025届毕业生;
2、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,有良好的自我驱动力。
3人
人事助理,保险内勤,行政/后勤
台州市椒江区开发大道900号三楼
8小时工作制,双休,国家法定假,公费旅游,五险,生日福利,节日福利,高温补贴,岗位晋升
??【薪资??遇待??】??
(底薪+提成+五险??金一??+法定节假日)
??正常干8000---10000元/月
????力努??干10000---15000元/月
??拼命干??00052??以上
1、??定法??节假日
2、免费三餐,缴纳五险一金。
3、无??任责??底薪+提成+奖金,业绩提成上不封顶。
4、??阔广??的职业发展空间,优秀公司员工??受享??储备干部培养优先权。
地址:台州市路桥区路北街道双水路华能大厦10楼
联系电话:13665762584,微信同号
【??当想??白领就来这里吧!】
电话销售
华能大厦
餐补,交通补助,全勤奖,年终奖,公费培训,公费体检,包吃,五险,生日福利,节日福利,高温补贴,岗位晋升
1.安全驾驶公司车辆,完成高管通勤及商务接送;
2.协助物资运输,配合业务员完成市内货物配送;
3.定期保养车辆,处理违章及保险理赔事务;
4.登记行车记录,统计油耗及维修费用。
岗位要求:
1.持c1以上驾照,5年以上实际驾驶经验;
2.熟悉本市及周边物流路线,无重大交通事故记录;
3.能适应临时加班或长途出差。
2人
商务司机
浙江省台州市黄岩区东城街道康乐路51号
负责车间的生产计划安排、人员调度及日常管理工作,确保生产任务按时、保质、保量完成;
熟悉铸件生产工艺流程(如砂型铸造、精密铸造等),监督生产过程,优化生产效率和产品质量;
能熟练阅读机械图纸、工艺文件,指导工人按图纸和技术要求进行生产;
协调解决生产过程中的技术、设备、材料等问题,确保生产顺畅;
负责车间安全生产管理,
负责车间员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工技能和工作效率;
配合技术、质检等部门进行工艺改进,降低生产成本,提高产品合格率
机械机床,模具工程师,汽车制造
福建省南平市邵武市
包吃,包住
1.男、女不限,年龄50岁以下,肯吃苦耐劳,服从安排
2.工作时间8.5小时,包吃住,有保险
25岁-50岁
普工/操作工
浙江省临海市东部区块北洋工业区北洋七路一号
包吃,包住,五险
1、具有市政园林施工管理能力,主要是带工人做安装施工等干活班组长;
2、全力以赴做好本职工作;
3、工资待遇年薪12万以上,具体面谈;
4、本次聘请人员是方远集团市政公用工程公司招人。
5、欢迎您加入我的团队,只要你有做任何事能当成自己事做的思想,就能成为我的团队一员,联系人:黎朝栽13291679900,来吧直接联系我。
6、邮箱:454158874@qq.com
市政工程师
方远建设集团市政工程公司1101室
岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的建立实施,配合其他业务部门工作;
4、行政管理体系搭建,公司及部门各项规章制度的建立、执行及检查监督;
5、做好公司办公室日常事务的管理及上传下达;负责相关会议整理、会议召集、事项跟进;
6、公司企业文化建设、团建和员工活动的组织、开展;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、具有良好的组织沟通能力协助各部门建立制度
25岁-45岁
行政经理/主管/办公室主任,人事主管,销售行政经理/主管
临海古城街道立发路206号