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三门
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仙居
具体要求:
1.18-35周岁以下,有大专以上学历,会操作电脑优先录取。2.能吃苦耐劳,具有较强的工作责任心。3.身体健康,性格开朗,有一定的沟通能力。
工作性质:
全职
年龄要求:
18岁-35岁
招聘人数:
10人
职位类别:
销售人员
工作地址:
临海市
职位福利:
住房公积金,年终奖,公费培训,五险
会简单的电脑操作、吃苦耐劳、责任心强,善于沟通交流者优先录取。
18岁-40岁
若干
温岭市各乡镇、街道电信营业厅
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,带薪年假,试用期全薪,年终奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费体检,五险,节日福利,高温补贴,岗位晋升
会电脑操作,吃苦耐劳,责任心强,有工作经验者,善于沟通交流者优先
6人
三门城区电信营业厅、滨海新城电信营业厅、亭旁电信营业厅
会简单的电脑操作,吃苦耐劳,责任心强,有工作经验者,善于沟通交流者优先录取
不限
天台县全区域
餐补,话费补助,住房公积金,年终奖,工龄工资,公费培训,公费体检,五险,生日福利,高温补贴,岗位晋升
1、年龄35周岁以下,大专及以上学历,男女不限(装维经理要求男,高中及以上学历),有销售经验的可适当放宽;
2、爱岗敬业,执行力强。有责任心,工作认真扎实,有较强的学习能力和团队协作意识;
3、品行端正,具有良好的个人品质和职业道德。
1、主动营销电信产品(包括套餐、宽带、电信号码等),受理用户办理的各项电信业务,演示、推广、销售公司的各项增值业务;
2、解答用户业务咨询,在权限范围内处理客户投诉。
玉环城关,城南,坎门,陈屿各营业厅
带薪年假,生日福利,节日福利
有较强服务意识,吃苦耐劳,责任心强,善于沟通交流,普通话标准,会电脑基本操作,有工作经验者优先录取。
2人
台州湾新区聚英路1252号(台州湾新区电信分局)
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,带薪年假,公费培训,公费体检,五险,生日福利,高温补贴,岗位晋升
会简单的电脑操作,吃苦耐劳,责任心强。有营销工作经验,善于沟通交流者优先录取。
5人
台州市市府大道668号
住房公积金,带薪年假,公费体检,五险,节日福利
1、50周岁以下,初中以上学历,会简单操作电脑或手机软件;
2、持有叉车证,能熟练驾驶高位叉车、四轮驻车或平移叉车;有冷库作业或叉车维修经验者优先;
能适应夜班及低温工作环境;条件优秀者可以适当放宽。
20岁-50岁
1人
叉车/铲车工
浙江省台州市椒江区东环大道2388号
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,带薪年假,年终奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检,五险,生日福利,节日福利,高温补贴,岗位晋升
1、45周岁以下,高中或中专及以上学历;
2、能熟练操作计算机及相关应用软件;
3、有冷库、仓库相关工作经验或持有叉车证者优先;
4、能适应周期性倒班及低温工作环境。
22岁-45岁
仓库管理员
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,带薪年假,年终奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检,五险,生日福利,节日福利,高温补贴
1、45周岁以下,高中及以上学历,专业不限;
2、熟悉市场运营、市场营销、市场管理等业务流程;
3、工作责任心强,能吃苦耐劳,能适应夜班工作;
4、有一定的文字组织能力,能熟练使用办公软件。
5、从事过市场管理及招商工作者优先。
4、具有较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神,能适应夜班工作;
5、有相关市场运营管理或招商工作者优先。
20岁-45岁
市场/营销/拓展专员
45周岁以下,高中(或中专)及以上学历,专业不限,3年以上制冷、暖通行业或制冷、暖通设备相关工作经验;全日制大专以上应届毕业生,专业为制冷、空调工程技术、机电一体化、动力工程及工程热物理类、能源动力类、电气类、机电设备类、新能源发电工程类、控制科学与工程类、自动化类、土建施工类、建筑设备类等相关专业;能适应周期性倒班及低温工作环境;持有(制冷设备维修、制冷作业类、电工类)特种作业操作证者优先考虑;具备10年以上制冷、暖通行业或制冷设备相关工作经验者,年龄可放宽至58周岁,学历可放宽至初中。
23岁-45岁
其他
1、40周岁以下,初中及以上学历,专业不限;
2、持有初级以上建(构)筑物消防员证;有1年以上消防、消控、指挥调度等相关工作经验;
3、熟悉消防管理程序,懂得基本消防器材、设施的使用,熟知消防自动报警系统和监控系统的应用和基本维护;
4、工作纪律性强,身体素质和抗压能力好,吃苦耐劳,能适应高强度的倒班工作;
5、有良好的沟通、协调和工作执行力。
40岁以下
保安人员
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,带薪年假,年终奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检,五险,生日福利,节日福利,高温补贴,岗位晋升
吃苦耐劳,能适应流动性建设项目工作环境;
能独立承担电建项目部焊接技术系统或管道技术系统,汽机技术系统,起重机械类,电仪类相关工作任务。
5年及以上工作经验
22岁-0岁
20人
浙江省台州市三门县健跳镇三门核电二期项目部
班车接送,住房公积金,8小时工作制,包住,五险
人事主管 招聘要求 岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等; 2. 根据电商业务需求(客服、运营、仓储等岗位),制定招聘计划并快速落地; 3. 搭建基础人事制度(考勤、薪酬、员工手册等),适应小团队灵活管理; 4. 处理劳动法相关事务,规避用工风险; 5. 兼任部分行政工作(如社保公积金办理、员工活动组织等)。 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验:3年以上人事工作经验,有制造业/电商行业背景者优先; 3. 技能: - 熟悉电商岗位人才画像(如运营、客服等岗位招聘技巧) - 精通本地招聘渠道(人才市场/劳务派遣/招聘网站) - 熟练使用办公软件,小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质: - 适应创业型团队,兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强,能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构: - 月薪:5,000-8000元(参考二三线城市标准) - 绩效奖金:月度/季度招聘达成奖金(建议占比薪资20%) - 年度奖金:根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案: 1. 基础福利:五险一金、带薪年假(5-10天)、节假日福利 2. 电商行业特色: - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励: - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道(后期可晋升综合管理岗) 招聘策略建议 1. 优先渠道: - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧(侧重"中小微企业经验"关键词) - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点: - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力(小厂核心需求) - 要求提供过往招聘效率数据(如平均到岗周期) - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧: - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
26岁-40岁
招聘经理/主管
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号(自主申报)
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
有机械经验优先
质量检验员/测试员
台州市椒江区慧谷科创园
有经验优先
3人
网络/在线销售
从事减速机或电机销售优先,能吃苦,业务及沟通能力强。
销售代表
台州市椒江区
熟悉机加工工艺,熟悉机械制图公差配合及结构设计,熟练使用solidworks autocad,
机械工程师
熟练加工中心会编程及操作,懂机加工工艺。
普工/操作工