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椒江
路桥
黄岩
临海
温岭
玉环
三门
天台
仙居
具体要求:
人员要求:1、具备良好的沟通表达能力,声音甜美;2、专业工商管理、经济管理、财务、市场营销、信息管理等专业优先,大专以上大三大四学生;3、学习能力强,为人踏实,稳重,责任心强,能吃苦。条件优销售等岗位培养及留用正式员工。岗位薪资:底薪2500-4500+提成。双休,一天工作8小时。
工作性质:
全职
年龄要求:
不限
招聘人数:
3人
职位类别:
区域销售经理,咨询热线/呼叫中心服务人员,客户主管/专员
工作地址:
台州路桥腾达路1号东方星座a802
职位福利:
双休,试用期全薪,季度奖,年终奖,项目奖,工龄工资,公费培训,公费旅游
1、男性,中专以上学历,必须有电焊机管理工作经验。
2、对人员管理,生产管理,及iso体系有一定的经验。
3、工作认真负责、勇于挑战,敢承担,能承受一定的工作压力;
4、有电焊机行业工作经验的优先考虑。
5、有意者联系:李总----13906862367
6、工资:底薪+提成
30岁-45岁
1人
生产主管,生产经理/车间主任
温岭市泽国镇牧屿育英工业园区
8小时工作制,双休,国家法定假,工龄工资,包住,五险,生日福利,节日福利,高温补贴
主要负责酒店餐饮人员的管理 培训 及菜品推广。
年龄要求:25-40
有相关工作经验,可电话咨询,工作面议
25岁-40岁
店长/经理
台州市仙居县白塔镇振兴路镇政府东侧
全勤奖,工龄工资,包吃,包住,五险
岗位职责:
1、负责云服务器运维管理平台的建设和管理维护;
2、负责应用系统的运维管理,对应用系统性能、网络状况进行监控、报警;
3、项目网站服务软件的搭建和维护工作。
4、公司内部网络以及软硬件设备的管理维护工作。
网站维护工程师,技术支持/维护工程师
临海古城街道立发路206号
1、协助部门主管日常开展招聘工作;
2、负责日常新进人员入、转、离等手续的办理、劳动合同签订、花名册更新等;
3、负责考勤的监督、会议纪要的下发和组织;
4、负责日常行为的监督和统计;
5、上级领导安排的临时事宜。
22岁-35岁
技术文员/助理,销售行政专员/助理,人事专员
手把手教会学员做出口企业的整个帐务!关于出口企业的一整套实务操作均可在这里学习到!
培训课程
1、?企业建账和会计做帐前必备的基本知识点。
2、?企业常用的会计基本业务的实务操作要点和流程。
3、?企业全套账务处理流程,包括添制和审核凭证、登记账簿和编制报表。
4、?企业会计做账过程应具备的基本技巧。
5、?全真帐完成出口退税公司全套账务。
6、?国、地税网上申报。
7、?成本核算及财务报表,所得税汇算清缴等。
8、?出口退税申报的学习。
9、?出口企业的一整帐流程操作。
10人
财务经理,会计,出纳员
椒江区碧海明珠小区34幢2单元1002室
有无经验均可,包学会
无经验均可,且企业真帐操作,全电脑软件教学,老师全程指导!
1、?企业建账和会计做帐前必备基本知识。
3、?企业全套账务处理流程,包括填制和审核凭证、登记账簿和编制报表。
5、?全真帐操作完成公司全套账务。
7、?成本核算及财务报表,所得税汇算清缴等
财务经理
全日制本科及以上学历,环境或安全方面相关专业;
负责内、外部ehs检查记录汇总统计工作;参与环保方面法律法规、标准、外部文件的解读、合规性评价、提出整改建议和跟踪;负责环保部门发起官方审计的资料收集、现场迎检工作;负责公司作业场所职业病危害因素申报工作。
环境/健康/安全工程师(EHS)
台州市仙居县现代工业集聚区丰溪西路15号
班车接送,住房公积金,公费体检,五险,节日福利,高温补贴
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,制药、化学及相关专业;
2、工作经验:两年以上工作经验;
工作内容:
1) 参与采购流程和物料新增供应商管理程序的制修订,负责制定新增供应商小试试产流程。
负责新增供应商、生产厂家资料的审核、判定。
2)参与工艺技术进步管理制度与流程的制修定;组织工艺技术进步项目的资料收集、立项会议、立项申请、协议签订。
3)参与日常工艺技术管理制度的建立,进行日常生产情况巡查,及时掌握生产情况,参与对异常问题收集调查处理。
4)其他各项临时任务。
化工技术应用/化工工程师
1.负责公司各类项目进行全流程的ehs管理;
2.负责承包商人员日常入场ehs培训以及对承包商人员进行年度ehs复训、考试;
3.负责公司禁火区的动火作业现场安全措施落实的审查;
4.领导交付的其他临时任务。
1.全日制本科学历及以上,有ehs工作经验或化学、化工、安全、环保相关专业背景;
2.有相关工作经验者尤佳。
环境/健康/安全经理/主管(EHS)
住房公积金,双休,国家法定假,试用期全薪,五险
任职要求:全日制本科及以上学历。人力资源管理、工商管理等相关专业
负责公司的人力资源管理工作,执行人力资源政策,负责员工招聘、培训等方面的工作。
主要职责:
- 负责公司员工招聘、筛选、评估和培训等招聘流程,确保公司拥有合适的人员规模和结构;
- 关注员工发展,协助公司制定和执行员工培训计划,提高员工的综合能力和素质;
- 根据公司业务需求和发展规划,执行人力资源策略,协助公司制定和调整人力资源计划;
- 完成公司或上级领导交办的其他人力资源管理工作。
人事专员
班车接送,住房公积金,双休,公费体检,五险,节日福利