具体要求:
薪资福利:
1.薪资范围:5k-7k/月;
2.工资发放:每月8-10号发工资,从不拖欠;
3.能力成长:每周专业培训,师傅一对一带教,帮助您快速成长;
4.晋升机制:科学、公平透明,没有传统编制限制;
5.公司氛围:老板亲切,团队年轻有活力,团队氛围轻松愉悦,简单实干;
6.学习机会:每年投入百万以上学习费用,用于员工的成长。
7.岗位福利:五险、全勤奖、下午茶基金、节假日福利、法定节假日、生日福利、三八妇女节、电商节福利、丧假、婚假、产假、陪产假、开门红包、子女出生关怀、住院关怀、带薪年假、旅游(三天两夜)、能力提升外训。
岗位职责:
1.负责进行员工访谈,识别不足、分析原因;
2.通过绩效考核和工作观察,评估员工在接受培训后的工作表现和效率;
3.协助领导制定年度培训计划,覆盖公司所有部门和岗位,并按月度实施跟进;
4.协助领导建立培训效果评估机制,对培训课程进行持续改进。
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历,年龄25-30岁。
2.具有1年以上培训工作经验
3.具有良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门进行有效的沟通和
协作。