具体要求:
工作职责:
1、协助上级建立健全公司保险、福利等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助上级做好公司会务组织、布置及接待工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协助建筑业五大员证书管理,组织考试报名,继续教育等,及日常的人员证书调入调出和上岗录系统等。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,行政,人力资源等专业优先;
2、具有1年以上人事行政相关工作经验,优秀的本科应届生亦可考虑;
3、熟练掌握excel, word ,ppt等办公软件;
4、做事细心,认真负责,工作积极主动,具有团队精神;抗压能力强
5、有良好的工作习惯和职业操守。