具体要求:
职位描述:
1、负责普通岗位(管理层以下)的招聘,人员面试及录用跟踪,以及入职、离职手续办理。
2、定期组织新员工培训(厂纪厂规、考试、考核),并做好相应记录存档与培训跟踪。
3、办理员工工伤送医、申报、评级、费用报销,以及事故调查,并形成书面报告。
4、参与行政部6s查核、客访、宿舍、食堂等工作的稽核。
5、配合各类验厂、体系审核工作,并提供相关资料。
6、完成上级领导交办的日常行政事务性工作。
岗位要求:
1、女,25-38岁,大专,已婚已育,熟练使用office等办公软件,3年以上制造业人事行政工作经验。
2、能独立完成日常行政事务性工作。
3、有较强的上进心,责任心强,工作细心,服从上级领导的工作安排与管理。
4、良好的职业道德与团队协作精神,较强的沟通协调能力。