杭州肯德基有限公司

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，温岭、玉环、台州市区等均可安排。

一、清晰的晋升发展路线:
储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理。

二、肯德基商学院，系统化的培训：
我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。*快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人

三、快速晋升机制，快速获得有竞争的薪资福利：
1、入职6个月:储备经理年薪5.5-6万左右，
    入职一年：副经理-资深副经理，从年薪6.5-7万左右到7.5万-8万
    入职一年半：餐厅经理，年薪10-12万
2、入职缴纳六险一金，以及补充商业医疗保险（子女）
3、首年即有10天全薪年假；3天的全薪病假；

晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

三、持续的个人成长，前沿品牌助您提升经营管理能力，转身职场精英：
即可学习到品牌企业如何做到标准化营运管理，又可学习到门店经营管理能力（统筹人财物），提升团队领导力，掌握数字化营销能力…

四、快速开店，浙江省超100家年新店计划，提供更多更快的发展机会：
 不仅在一线城市快速开店，我们将在二三线，甚至四五线城镇不断下沉开店，家门口即可以拥有具有发展前景的工作。


任职要求:
1、本科学历，优秀大专亦可或大学*后一年在校生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，不限专业。


关键词:
管培生/储备干部/储备店长
平均2年成长周期 全面领导餐厅：
前6个月学习：
餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等

副经理：
订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等...
资深副经理:  
人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）
餐厅经理:   
打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江，黄岩，路桥，玉环，天台，仙居，三门，临海，温岭

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，岗位晋升

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  温岭-城西街道-川安南路 第一人民医院肯德基

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，岗位晋升

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
-工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江，黄岩，路桥，玉环，三门，天台，仙居，温岭，临海

• 职位福利：

  五险，公积金，带薪年假，加班补贴，岗位晋升

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  路桥肯德基方林汽车城店

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，岗位晋升

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，温岭、玉环、台州市区等均可安排。

一、清晰的晋升发展路线:
储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理。

二、肯德基商学院，系统化的培训：
我们为您配备了系统的"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。*快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人

三、快速晋升机制，快速获得有竞争的薪资福利：
1、入职6个月:储备经理年薪5.5-6万左右，
    入职一年：副经理-资深副经理，从年薪6.5-7万左右到7.5万-8万
    入职一年半：餐厅经理，年薪10-12万
2、入职缴纳六险一金，以及补充商业医疗保险（子女）
3、首年即有10天全薪年假；3天的全薪病假；

晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

三、持续的个人成长，前沿品牌助您提升经营管理能力，转身职场精英：
即可学习到品牌企业如何做到标准化营运管理，又可学习到门店经营管理能力（统筹人财物），提升团队领导力，掌握数字化营销能力…

四、快速开店，浙江省超100家年新店计划，提供更多更快的发展机会：
 不仅在一线城市快速开店，我们将在二三线，甚至四五线城镇不断下沉开店，家门口即可以拥有具有发展前景的工作。


任职要求:
1、本科学历，优秀大专亦可或大学*后一年在校生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，不限专业。


关键词:
管培生/储备干部/储备店长
平均2年成长周期 全面领导餐厅：
前6个月学习：
餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等

副经理：
订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等...
资深副经理:  
人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）
餐厅经理:   
打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江，黄岩，路桥，玉环，天台，仙居，三门，临海，温岭

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，员工持股，岗位晋升，RGM三年关爱计划

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
-工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。



任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、金融、数学、统计、计算机等专业优先。 
2、2年以上金融或互联网行业从业经验，有B端市场运营经验优先。
3、能快速理解业务，熟练使用数据分析软件工具和语言，有数据分析与运营经验者优先。
4、责任心强，有较好的团队协作能力和抗压能力。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  路桥肯德基

• 职位福利：

  五险，公积金，带薪年假，加班补贴，岗位晋升

晋升发展路线:
储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；
我们为储备经理配备了系统的"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。*快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人
薪资福利:
1、储备经理阶段:月薪4000-4500元+季度奖金1000元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；
2、入职前6个月内，享受租房补贴300-500元/月(部分城区免费提供住房）
3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
4、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；

工作与学习:
1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；
3、订货管理、设备维护和质量管理；
4、品牌、公关、商圈等经营管理；
5、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；
6、加入百胜传奇APP学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100％晋升；
任职要求:
1、本科学历，优秀大专亦可，同时欢迎2021届（学生直通车）毕业生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江，黄岩，路桥，玉环，天台，仙居，三门，临海，温岭

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，员工持股，岗位晋升，RGM三年关爱计划

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  天台-赤城街道-肯德基

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，员工持股，岗位晋升，RGM三年关爱计划

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，椒江、路桥、黄岩、三门、天台、温岭、玉环均可安排。门店快速发展，晋升机会多多，欢迎加入！

招聘岗位：储备经理
晋升发展路线:
储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；
肯德基商学院为您配备相配套的课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。*快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人。

薪资福利:
1、储备经理年薪5.5万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右；
2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假。

晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

任职要求:
1、本科学历，优秀大专亦可或大学*后一年在校生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，不限专业。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江，黄岩，路桥，玉环，三门，天台，仙居，温岭，临海

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，员工持股，岗位晋升，RGM三年关爱计划

不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，椒江、路桥、黄岩、三门、天台、温岭、玉环均可安排。门店快速发展，晋升机会多多，欢迎加入！

招聘岗位：储备经理
晋升发展路线:
储备经理（6个月）—副经理（6个月）—资深副经理（6个月）—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；
肯德基商学院为您配备相配套的课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。*快18个月让您成为年薪10万起的职业经理人。

薪资福利:
1、储备经理年薪5.5万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右；
2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假。

晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
★满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

任职要求:
1、本科学历，优秀大专亦可或大学*后一年在校生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，不限专业。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江，黄岩，路桥，玉环，三门，天台，仙居，温岭，临海

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，员工持股，岗位晋升，RGM三年关爱计划

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-海门街道-椒江金地 肯德基

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，岗位晋升

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
给予员工充满关爱的家庭归属感

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-滨海工业区-椒江旭辉府 肯德基

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，岗位晋升

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
-工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  黄岩-东城街道-肯德基

• 职位福利：

  五险，公积金，培训，带薪年假，就近安排

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
-工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。


岗位要求
1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。
2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。
3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。
4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。
5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。
6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。
7、能用一种外语与宾客流利交流。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  路桥-路南街道-肯德基路桥中兴店

• 职位福利：

  五险，公积金，带薪年假，加班补贴，岗位晋升

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
-工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  三门肯德基

• 职位福利：

  五险，公积金，培训，带薪年假，就近安排

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
-工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  临海肯德基华润店

• 职位福利：

  五险，公积金，带薪年假

岗位介绍——楼面经理
（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）
-工作内容：
1、1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）
2、2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。
-您将得到：
3、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；
4、享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；
5、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；
6、工时补贴及特殊时段津贴；
7、管理组100%内部升迁，发展空间大。
-招聘条件：
18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业；
可根据员工的实际情况就近安排；
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化：
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励
★ 给予员工充满关爱的家庭归属感
-工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-白云街道-肯德基

• 职位福利：

  五险，公积金，带薪年假，岗位晋升