台州鲜果巴巴电子商务有限公司

薪资详情：
【薪资范围】4000-6500元/月
【发薪日】每月15日
【提成方式】销售额提成

职位详情：
【透明晋升空间】店员-储备店长-店长-区域督导-区域经理
【工作时间】10小时，分早班、中班、晚班和跳班
【公司福利】带薪培训、加班补助、工龄奖、节日礼品等

工作内容：
1、负责店内水果打包、挑选、摆货；
2、负责店内水果介绍、销售与售后；
3、负责水果清洗和开切；
4、负责收银和门店卫生；
5、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：
1、身体健康，初中以上学历；
2、生熟手均可，沟通能力较强，能吃苦耐劳；
3、有责任心，学习能力强，热爱水果行业；
4.18-40岁。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  路桥,温岭,天台

• 职位福利：

  培训，节日礼物，加班补贴，员工持股，岗位晋升

岗位职责：
1.负责门店销售目标制定、盘点等日常管理工作；
2.定期巡查门店，指导门店销售工作,监督营运部及公司各项政策落地；
3.负责门店商品（机会品，常规品及其它品）定价，制定并带领达成门店业绩指标；
4.制定门店的各阶段工作计划、财务预算、工作规范、行为准则及奖惩制度等；
5.负责督导区经的工作监督和考核；
6.协调销售营运部内部及跨部门的合作关系；
7.完成直接上级交办的其它任务。

任职要求：
1.大专以上学历，接受过管理学、财务管理、企业运营管理等相关专业学习，3-5年以上连锁行业从业经验，零售行业优先；
2.具备较强的团队协作、组织策划、沟通协调和抗压能力

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-洪家街道-星星电子商务产业

• 职位福利：

  五险，公积金，培训，节日礼物，加班补贴，交通补贴，员工持股，岗位晋升

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-洪家街道-星星电子商务产业园

• 职位福利：

  五险，年终奖，培训，带薪年假，节日礼物，加班补贴，员工持股，岗位晋升

门店就近安排
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、初中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居-福应街道-仙居城北西路店

• 职位福利：

  年终奖，培训，带薪年假，节日礼物，加班补贴，员工持股，岗位晋升

岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

任职资格：
1、3年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-洪家街道-星星电子商务产业园A1栋

• 职位福利：

  五险，年终奖，培训，节日礼物，加班补贴，话费补贴，员工持股，岗位晋升

台州市内就近安排
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、初中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-38岁，身体健康。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江，黄岩，路桥，玉环，三门，天台，仙居，温岭，临海

• 职位福利：

  五险，年终奖，培训，带薪年假，节日礼物，加班补贴，员工持股，岗位晋升

岗位职责：
1.负责督查工作计划的制定、组织实施和日常工作；
2.参与运营中心各部门各项重要工作的效率、目标、指标及个人岗位职责履行情况的考核；
3.负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作；
4.负责本部门月度工作计划的制定和执行结果的总结工作；
5.负责月度绩效会当月工作检核结果的汇总、分析、通报工作；
6.协助运营总监完成各项工作，及时准确传达督查重点内容；
7.对鲜果巴巴所有门店销售执行情况进行督察；
8.对运营部或公司安排的重点工作进行督察；
9.重点对工作计划执行、人员管理、核心重点、终端价格、产品陈列等进行督察；
10.对于门店进、销、存，人、货、场 、等进行督察；
11.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，5年以上相关工作经历；
2.熟悉水果零售行业整体运营管理；
3.为人正直、原则性强，具有良好的沟通协调能力；
4.团队意识较强，具有高度的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力。
8.与营销、厂部、门店进行问题沟通反馈。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-洪家街道-星星电子商务产业

• 职位福利：

  五险，公积金，培训，节日礼物，加班补贴，交通补贴，员工持股，岗位晋升

薪资详情：
【薪资范围】4000-6500元/月
【发薪日】每月15日
【提成方式】销售额提成

职位详情：
【透明晋升空间】店员-储备店长-店长-区域督导-区域经理
【工作时间】10小时，分早班、中班、晚班和跳班
【公司福利】带薪培训、加班补助、工龄奖、节日礼品等

工作内容：
1、负责店内水果打包、挑选、摆货；
2、负责店内水果介绍、销售与售后；
3、负责水果清洗和开切；
4、负责收银和门店卫生；
5、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：
1、身体健康，初中以上学历；
2、生熟手均可，沟通能力较强，能吃苦耐劳；
3、有责任心，学习能力强，热爱水果行业。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  玉环-玉城街道-松门店

• 职位福利：

  培训，节日礼物，加班补贴，员工持股，岗位晋升

工作内容：
1、目标拆解：根据公司营销策略结合门店周边市场情况，拆解目标到每天、每个时段、个人、产品等;
2、货品管理：按照公司订货标准流程进行库存盘点、订货分析、退货及控损等货品管理;
3、排班：结合门店实际情况和次日销售指标，按照公司要求的排班原则进行排班;
4、例会：收集各项数据，确定目标及策略打法，明确岗位分工，复盘总结;
5、过程追踪：时段追踪业绩指标、分析产品、客户、人员状态，针对偏差，及时调整策略。
任职资格：
1、喜欢水果行业；
2、高中及以上，1年以上销售经验；
3、有一定的报表解读和数据分析能力。

台州所有鲜果巴巴门店就近安排

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江，黄岩，路桥，玉环，三门，天台，仙居，温岭，临海

• 职位福利：

  五险，培训，节日礼物，加班补贴，交通补贴，员工持股，岗位晋升

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施社招校招活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、大专以上学历，三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断力。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-洪家街道-星星冷链附近

• 职位福利：

  五险，年终奖，培训，带薪年假，节日礼物，加班补贴，交通补贴，员工持股，岗位晋升

1、产品价值的体现和进行文案宣传的创意；
2、公司产品及企业品牌传播等方面的策划及文字支持；
3、公司各类（包括传媒、互联网、平面）宣传资料的文字撰写工作；
4、负责公司活动策划文案的撰写；
5、进行公司产品价值的挖掘，并能很好的运用文案很好的体现；
6、会开车为佳。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-洪家街道-星星电子商务产业

• 职位福利：

  五险，旅游，培训，节日礼物，加班补贴，员工持股，岗位晋升

岗位职责：
1.根据门店年度开店目标及要求，制定并完成管理区域的年度开店计划；
2.负责区域整体规划的定期维护追踪管理，按照要求完成并提交区域管理和开发规划报告；
3.业务开展过程中执行门店开发流程制度，组织并引导公司及供应商所涉及的必要沟通；
4.参照市场网络规划指引开展门店开发业务，完成门店选址工作的评估和确认；（包含不限于：即将开设门店位置的产权合法性评估；所需工程技术条件是否具备及相关解决方案的确认；涉及门店经营所有需要证照取得的评估）
5.按照公司开店要求进行财务投资测算，与合作方进行商务谈判和确认；
6.根据开发流程完成内部项目报批，主导并配合法务完成产权调查及合同谈判签署；
7.配合营建和设计部门完成门店图纸的确认及进场前所需的工程技术相关事项的对接沟通；
8.配合营建或施工外包单位与合作方沟通协调，确保门店施工期按时完成；
9.协调配合营建和政府事务部门推动完成门店开业所需证照的按时取得；
10.开业前后负责协调公司相关部门（如：营运/仓库/IT/财务/人力等）与合作方所需的沟通，确保门店按照计划时间顺利开业；
11.门店未转交资产管理部门的时间周期内，所有涉及开发运营事务的支持和管理；
12.按时完成门店的资产交接工作；
13.协助支持和完成公司和团队要求的其他工作；

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 五年以上连锁行业门店开发工作经验，有零售行业开发经验者优先；
3. 熟悉浙江市场现状及未来发展趋势情况,具备充足的市场开发资源;
4. 具备较强的商务谈判,沟通能力,能够承受工作压力;
5. 能够适应浙江省内不定期出差,熟练使用办公软件;
6. 具备正直、阳光、积极和坦诚的素质.有创新开拓精神,工作中积极进取,在遇到困难时有坚忍不拔的态度和勇于突破的精神。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  椒江-洪家街道-星星电子商务产业

• 职位福利：

  五险，公积金，培训，节日礼物，加班补贴，员工持股，岗位晋升