台州磊达型钢冷拔有限公司

岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理，协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作；
2. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度，做好本部门内的合理工作分配并参与指导；
4. 统筹公司招聘工作，规范人力资源招聘与配置体系的实施，提高招聘效能，控制人力资源成本；
5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6. 了解企业，监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施，并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系；
7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作，拟定行政人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;
8. 负责全公司的环境监测，确保在政策允许条件范围内，对安保人员的工作质量的监督；

任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，8年以上同岗位工作经验；
2. 对人力资源管理架构的搭建与行政体系的完善具有丰富的实践经验，有上市公司和外资企业人资行政经验优先；
3. 具备优秀的管理激励，沟通，协调，决策力，有责任心，事业心强；
4. 做好职责范围内工作。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  宣城/郎溪-安徽亚磊精密材料有限公司

• 职位福利：

  五险，公积金，年终奖，旅游，带薪年假，节日礼物，岗位晋升

1.大专以上学历，营销专业、管理专业。
2.3年以上销售工作经验，在机械制造企业从事销售工作的优先考虑。
3.特别优秀的应届毕业生可以考虑录用。
4.有团队合作和开拓进取精神。
5.能承受工作压力，能吃苦耐劳。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  宣城/郎溪-安徽亚磊精密材料有限公司

• 职位福利：

  五险，年终奖，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，加班补贴，话费补贴，岗位晋升

岗位职责：具体薪资面议
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、大专及以上学历，或市场营销等相关专业；
2、5年以上机械或钢材行业销售管理工作经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，人品好、具备一定的领导能力。
5、熟电脑办公软件，持C照；

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  宣城/郎溪-安徽亚磊精密材料有限公司

• 职位福利：

  五险，公积金，年终奖，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，加班补贴，话费补贴，岗位晋升，出差有专车并报销开支

工作内容：
1、有红冲，压铸相关的工作经验优先
2、身体健康，服从安排
3、初中学历，会认字写字
4、会吊料，开行车优先录取
工作地点：温岭市东部新区22街（前期在东部培训上班，后期调岗安徽新厂，能接受再联系！）

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  温岭-东部新区-千禧路11号

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训，节日礼物，加班补贴

岗位职责：
1.会使用液压机矫直机将材料整体拉直，有相关经验优先
2.遵守公司制度，每天按时完成工作任务，岗位清理工作
3.身体健康，吃苦耐劳，视力较好
4.完成上级交办的其他事宜


任职要求：
1、男，年龄30-45岁
2、初中以上学历
3、从事矫直人员优先
4、具有良好的沟通、协调、应变技巧。
5、身体健康，责任心强，视力不老花

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  温岭-东部新区-千禧路11号

• 职位福利：

  五险，公积金，旅游，培训

1、年龄：20~45岁；
2、三年以上钢材拉丝厂工作经验；
3、身强体健，吃苦耐劳。

• 职位类型：

   

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  温岭-东部新区-千禧路11号

• 职位福利：

  五险，公积金，年终奖，旅游，培训，带薪年假，节日礼物，定期体检，岗位晋升