浙江瑾达汽车零部件股份有限公司

一、岗位要求
1、熟悉IATF16949质量管理体系，了解职能部门体系工作流程
2、熟悉汽车行业零部件生产、开发流程
3、对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查
4、编制内部审核计划，组织审核人员按照计划要求进行审核，第二方审核受审，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历
2、有16949内审员证书优先
3、掌握VDA6.3过程审核条款要求并运用，熟悉IATF16949质量标准要求
4、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理

• 职位类型：

  体系工程师

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居县福应街道周宅村

• 职位福利：

  餐补，房补，话费补助，8小时工作制，带薪年假，年终奖，短期调薪，工龄工资，五险，节日福利，岗位晋升

一、岗位要求
1、熟悉质量管理体系，了解职能部门体系工作流程
2、熟悉汽车行业零部件生产、开发流程
3、对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查
4、编制内部审核计划，组织审核人员按照计划要求进行审核，第二方审核受审，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。
5、第三方监督审核、认证审核组织各部门受审工作对接。
二、任职要求
1、质量管理专业薪资可上浮1K~2K；
2、全日制大专及以上学历
3、有16949内审员证书优先
4、掌握VDA6.3过程审核条款要求并运用，熟悉IATF16949质量标准要求

• 职位类型：

  体系工程师

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居县福应街道周宅村

任职资格：
1、有同行业三个部门以上轮岗经验；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、熟悉16949体系。

• 职位类型：

  总裁助理/总经理助理

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，工龄工资，公费体检，五险，节日福利，岗位晋升

一、岗位职责
1、负责设备资料管理
2、负责设备维护保养
3、设备使用优化
4、熟练掌握PLC自动化程序设置
5、熟练掌握电子电路使用维修
5、人员管理

二、任职资格
1、大专及以上学历
2、设备管理工作3年以上工作经验
3、懂设备维修保养相关知识、电脑相关操作知识

• 职位类型：

  设备主管

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  30岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

一、岗位职责
1.贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保质量管理体系能持续运行并有效执行。
2.根据公司质量目标，负责对各部门的品质管理工作进行评估，并根据实际业绩和生产情况组织检查、改进。
3.负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动。
4.推动及优化质量管理责任制，落实到各相关部门（人），完善品质考核制度办法。
5.制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。定期组织检验员、管理人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理水平。
6.落实供应商的质量管理，参与公司合格供应商的评定。
7.负责监视和测量设备的检定工作，以及实验室管理。
8.按照规定的作业流程，依据检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验、巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门。
9.处理客户投诉，主导异常原因分析并将改善措施切实执行、验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度。
10.负责编制产品质量统计报表，建立和规范原始检验记录、统计报表、质量统计审核程序；对产品质量指标进行统计、分析和考核，并提出改善产品质量的措施。
11.负责定期进行质量工作汇报。定期在生产会议中口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向上层汇报。
12.依照质量事故处理条例负责公司质量事故的调查处理。
13.负责相关文件，记录，信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性。
14.与其他部门相关工作的协调管理，完成上级临时交办的各项任务。 

二、岗位要求
1、全日制大专及以上理工科专业毕业
2、熟练操作办公软件（EXCEL、WORD等），具有较强的数据报表分析能力
3、10年以上工作经验，5年以上制造业同岗位工作经验（汽车零部件行业）
4、持有IATF16949内审员、或VDA6.3过程审核等资格证书，并能熟练操作
5、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理
6、熟练操作QC手法与五大工具

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

• 职位类型：

  质量管理/测试经理(QA/QC经理)

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  30岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道周宅村

• 职位福利：

  餐补，话费补助，8小时工作制，带薪年假，国家法定假，年终奖，项目奖，短期调薪，工龄工资，公费培训，包住，五险

一、岗位职责
1．负责对检验员的培训和考核。
2．使检验员能力得到提升、掌握培训的技能运用到日常工作中，取得一定效果。
3．负责管理模块产品质量统计及分析。
4．负责管理模块的质量措施制定，实施，固化，并取得一定的效果。
5．将取得效果的方案进行横向推行，提升整体模块的质量水平，为公司取得一定的效益。
6．负责管理模块的内外部投诉处理。
7．负责管理模块的内外部投诉的效果固话，从源头梳理问题。杜绝再发。
8．负责管理模块外部质量损失统计及分析。
9．负责管理模块的外部质量损失措施制定，实施，固化，并取得一定的效果。
10．将取得效果的方案进行横向推行，提升整体模块的质量水平，为公司取得一定的效益。
11．负责管理模块的质量体系正常运行和纠错。
12．负责管理模块的质量体系中不符合项的整改、并进行效果固化。
13．负责管理模块的质量体系的自查、自评并建立改善计划，取得一定的效果

二、岗位要求：
1.全日制大专以上学历
2.有胶条、窗框、饰条相关工作经验3年以上
3.熟悉16949质量体系
4.掌握并能熟练运用质量分析工具（5Why法、柏拉图、鱼骨图等）
5.掌握并能熟练运用质量问题处理工具（8D、纠正预防措施）

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  25岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  带薪年假，国家法定假，年终奖，工龄工资，公费体检，五险

一、岗位职责
1、负责每日车间首末件确认，实验项目送检实验室检测并跟进实验结果
2、依据检验指导书对车间每两个小时巡检确认所生产的产品实物质量
3、车间生产过程对作业指导书、图纸、设备工艺的遵守度检查与过程设备运转情况
4、车间日常检验结果数据统计并每日提交
5、车间不合格品确认和评审组织，出现较大质量事故时及时上报

• 职位类型：

  质量检验员/测试员

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  20岁-35岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

一、岗位职责
1.依据公司经营状况制订公司年度人力资源配置及工作规划；
2.制定人员招聘和人员优化计划；
3.对公司的人力资源状况及职务定期进行分析，做好岗位配置风险的规避；
4.不断完善公司各级岗位说明书及员工的绩效管理；
5.不断提升公司各项内外部培训的效果验证和返训工作；
6.监督人事档案的完善和有效管理，员工合同管理、保险的投停、工伤的申报处理等劳动风险。
7.负责绩效考核体系，薪酬体系、培训体系的建立和完善；
8.配合财务部做好福利企业退税相关资料的准备；
9.建立公司对外行政工作及后勤、食堂管理的整体规划；
10.协助公司开展运营管理工作并监督整体工作情况；
11.组织并推进本部门内部制度建设和组织文化建设，确保本部门的制度体系管理与文化建设与公司要求融为一体；
12.带领部门员工积极配合和支持公司相关部门的管理和业务工作，实现各项工作的无缝链接；
二、岗位要求
1、大专及以上人力资源、企业管理等相关专业毕业
2、熟练操作办公软件（EXCEL、WORD等）
3、10年以上人力资源从业经验，5年以上人力经理岗位管理工作经验；
4、汽车零部件行业工作经验优先；
5、接受过专业人力资源管理培训，持有人力资源师资质证书优先；
6、工作抗压性强，逻辑思维能力强，善于沟通，善于团队协作与管理；
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等
3、公司为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾健峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  人事经理

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  35岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道周宅村

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，工龄工资，节日福利

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管培训、绩效、晋升模块工作
1、培训
1.1协助部门经理进行培训策划，组织制定公司年度培训计划；
1.2组织公司年度培训计划的实施（含月度培训计划的分解实施），整理和存档公司所有培训相关台账、记录、证书等；
1.3负责外派培训协议的签订，培训费用的报销登记，能独立负责培训证件的维护、更新、取证工作（涉及外培程序）；
1.4负责外部培训资源的导入，以及相关合同的签订、付款等工作；
1.5负责《培训管理规定》的改善修订，并组织相关人员评审，审批后受控发布；

2、绩效考核
2.1负责月度绩效考核单的按时收集与审核；
2.2负责各部门提交的绩效考核数据相关证据真实性的稽核；
2.3组织绩效面谈的实施，滚动参与各部门绩效面谈，收集与绩效管理相关的问题事项；
2.4汇总各部门绩效得分，制定绩效奖扣报表，制定绩效考核月报，报部门负责人审核，总经理审批；
2.5负责各部门绩效未达标模块改善计划的跟踪，组织相关人员进行符合性的评定；
2.6负责《绩效考核管理规定》的改善修订，并组织相关人员评审，审批后受控发布；

3、晋升管理
3.1负责各部门《晋升计划》的按时收集、审核与报批；
3.2负责各部门《晋升计划》实施的滚动跟进，组织相关人员进行面谈并记录；
3.3负责收集各部门《晋升申请》，并组织相关人员进行晋升评定工作，评定结果报批；
3.4负责相关文件的改善修订，并组织相关人员评审，审批后受控发布；

二、任职要求：
1.大专以上学历，人力资源专业或管理类专业毕业优先；
2.3年以上人力资源从业经验,有人力资源主管工作经验者优先。
3.熟悉员工培训、绩效、晋升运作机制；
4.较强的沟通与协调能力，逻辑思路清晰、表达与文笔能力强，较强的抗压能力

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

• 职位类型：

  人事主管、行政专员/助理、人事专员

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  25岁-38岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，短期调薪，工龄工资，五险

一、岗位职责
1、负责公司人力资源体系的建设；
2、负责人力资源战略和规划的草拟、执行和评估，对未来的人力资源趋势及架构提出评估和建议，并提供相应的实施方案；
3、负责参与公司组织架构的设计，梳理编制公司各部门岗位职责；
4、负责结合公司实际，统筹管理人力资源各模块在公司的正常运行，保证公司人力资源建设需求；
5、负责主导公司企业文化建设；
6、负责主导公司制度建设；
7、负责公司党工委的建设管理；
8、负责公司行政管理事务工作的统筹。
二、任职资格
1、大专以上学历；
2、15年以上人力资源从业经验，5年以上总监级岗位工作经验；
3、懂ISO9000及14000体系认证要求，并有审核经验；
4、有较强的沟通能力和执行力。

• 职位类型：

  总监/部门经理

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  35岁-50岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  话费补助，8小时工作制，带薪年假，国家法定假，年终奖，短期调薪，工龄工资，公费培训，公费旅游，公费体检，五险，岗位晋升

岗位职责：
1、负责公司行政事务模块的统筹管理；
2、具备较强的沟通能力和执行力，负责外联事务的对接及招待工作；
3、具备较强的文字功底，负责公司规章制度的管理、修订及拟定工作，并有效执行；
4、负责公司党支部和工会建设工作；
5、负责公司企业文化建设（有3年以上具体文化建设工作经验）
6、具备10年以上行政管理工作经验；
7、具备良好的人际关系网者优先。

• 职位类型：

  行政经理/主管/办公室主任

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  30岁-50岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道周宅村

• 职位福利：

  餐补，8小时工作制，带薪年假，国家法定假，年终奖，工龄工资，公费培训，公费体检，五险，节日福利，岗位晋升

一、岗位职责
1.参与交付会
2.负责编制物料需求计划，确保物料满足生产需求
3.负责物料库存的合理控制和跟进呆滞料处理进度
4.负责物料进度的跟催，协调处理，沟通和反馈
5.负责关键物料的仓库抽盘工作，及协助财务每月实行对仓库的盘点工作
6.负责物料限额的管控和生产车间工单物料的损耗统计，审核和补料申购工作
7. 负责本职目标和绩效达成情况的相关运营数据的收集和统计
8.负责按时按质按量完成上级临时安排的工作
二、任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限。财务，统计类专业者优先
2.从事过专职计划，物料或仓库工作满1年以上，接受过专业的PMC知识系统培训者优先
3.熟练操作OFFICE办公软件，有ERP系统实际操作经验更佳
4.平均服务公司年限满1.5-2.5年，能认可本公司的管理模式和经营理念5.具备基本的成本意识和统计能力，逻辑思维和数据观念。
6.能力优秀的可适当放宽学历、年龄要求

• 职位类型：

  生产计划/物料管理(PMC)

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  20岁-40岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  带薪年假，国家法定假，年终奖，工龄工资，公费体检，五险，节日福利

岗位职责：

1、执行物资管理中与确保仓库作业顺利进行；

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作；

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

5、仓库数据的统计、存档、帐务和数据的输入；

7、部门主管交办的其它事宜。

任职资格：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作

3、熟悉电脑办公软件操作,懂得；

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

年龄要求：18-40

• 职位类型：

  仓库管理员

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  20岁-40岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

一、岗位职责
1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。
2、参与销售部订单评审，组织生产能力评估，负责产品交期的审核。

3、负责原辅材料申购与审批。


4、负责监控生产任务完成情况，协调处理生产过程中的异常情况（包括紧急状况下的措施），确保客户交付。
5、负责定期召开产品交付会议，通报交付相关业绩，对重点异常进行检讨，并跟进问题改善至关闭。


6、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。


7、负责库存区域的整体规划,对仓库日常的库位、区域管理，现场“5S”,收、发、存进行监管。


8、负责对产品交付的发货运输、叉车维护保养进行监管。
9、负责评审、确定合适的物流供方，与其签订合作协议，监督、考核物流供方服务业绩。


10、负责仓库对废品处理的监管。


11、负责本部门人员的日常管理，以及在职、转岗人员的培训。


下属编制：
生产计划（总调度）、物料计划各一人，仓储物流装卸等十余人



二、岗位要求
1、***大专及以上理工科专业毕业；
2、熟练操作办公软件（EXCEL、WORD等），具有较强的数据报表分析能力，能独立完成管理制度、作业指导书文件的编写，及相关人员的培训与指导；
3、10年以上制造行业工作经验，5年以上同岗位经验；
4、汽车零部件行业工作经验、熟悉IATF16949管理体系相关运作流程；
5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事果断。


三、福利待遇
  1、公司内部设置福利食堂
  2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
  3、为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
  4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
 如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
   在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
   在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  仓库经理/主管

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  28岁-40岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  带薪年假，国家法定假，年终奖，公费培训，公费体检，五险，节日福利，岗位晋升

一、岗位职责
1、负责供应商的开发、管理，建立、完善供应商评价体系，促进供应商不断改进；
2、负责项目开发阶段物料的采购，批量后按流程移交给物控；
3、负责供应商的付款；
4、负责采购成本的控制与优化
5、完成领导交办的其他事项

二、岗位要求
1、全日制理工科大专及以上学历，现场技术/工程师转采购更佳；
2、丰富的供应商开发与现场审核经验，熟悉并能灵活运用TS16949与VDA6.3相关质量管理体系；
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
4、能适应出差，会开车

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  采购员、采购主管

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  28岁-38岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  话费补助，8小时工作制，带薪年假，国家法定假，试用期全薪，年终奖，公费培训，包住，五险

1、有ERP系统从前到后整个模块推动工作经验，
2、负责公司系统正常运用，懂得公司整个管理流程，策划上系统提升管理。
3、需有良好的统筹规划开发能力，
4、需有较强的沟通能力和领导能力
5、计算机专业优秀毕业生亦可

• 职位类型：

  信息技术专员

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  30岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  交通补助，年终奖，工龄工资，公费培训，公费体检，包住，五险

1. 参与项目开发可行性评估（制定工艺流程、工程A表、项目费用分析表、风险评估表、工装设备需求表、产品报价、成立项目小组、、同步方案评审和设计）；
2. 技术资料和标准的消化，输出工程图纸,制定产品技术规范（包括材料、尺寸、性能试验）；
3. 制定项目开发进度计划、各阶段的目标以及下发工装任务书，生产工艺、设备、模检治具和产能的策划（下发工装任务书、成立项目小组）；
4. 产品开发进度追踪、试作进程的实时监控及问题点收集、解决、提报；
5. OTS+PPAP交样评估及相关PPAP文件资料的提交，处理客户反馈的相关信息；
6. 产品和过程的变更管理、参与（外协）分供方开发跟踪及外协件验收；
7. 参与工厂PPAP试生产及相关培训工作、工装验收，编制控制计划和FMEA等生产资料；
8. PPAP认可与量产移交、及后续产品的持续改进；
年龄要求：25-45

• 职位类型：

  产品工艺/制程工程师

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  23岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道.杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，年终奖，工龄工资，公费体检，五险，节日福利，高温补贴

一、岗位职责
协助项目经理、工程师，完成以下工作：
1、新产品设计、绘图、打样、跟进验证等工作
2、产品工艺优化策划与实施跟进工作
3、编制产品工艺、标准化文件资料
4、完成领导交办的其他工作
职业生涯规划：
1、助理工程师（1-3年工作经验者）-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
2、研发储备人员（应届毕业生）-＞助理工程师-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，机械自动化、材料等相关专业；
2、1-3年相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练操作CAD、UG等三维/二维软件；
4、良好语言表达能力、沟通协调能力，能适应一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
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• 职位类型：

  技术研发工程师、产品工艺/制程工程师

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  22岁-28岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，公费旅游，五险

一、岗位职责
1、负责冲压、亮饰条、连续模模具的维修
2、负责模具维修过程中相关数模数据的设计与修正


二、岗位要求
  
1、高中及以上学历；
2、5年及以上相关工作经历，懂冲压、亮饰条、连续模模具的维修与设计；

• 职位类型：

  钳工

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  仙居县福应街道周宅村

主要负责辊压件、冲压件的操作，简单易学，不会可教
持残疾证者，适应长时间站着的，亦可应聘

• 职位类型：

  模具工程师

• 性别要求：

  男

• 年龄要求：

  20岁-50岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  工龄工资，公费体检，五险，节日福利

有汽车零部件行业相关工作经验者优先，机械类优秀应届生亦可

• 职位类型：

  生产主管、设备主管

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  20岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，年终奖，工龄工资，公费培训，公费体检，五险

有滚压相关工作经验，能熟练掌握滚压技术，并能指导员工操作。
有汽车行业从事车间管理经验优先
有冲压、滚压相关经验优先。

• 职位类型：

  产品工艺/制程工程师

• 性别要求：

  男

• 年龄要求：

  25岁-40岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，公费培训，五险

一、岗位职责
 向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
 1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
 2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
 3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
 4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
 5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、U型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
 6、5S管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5S现场管理活动，明确员工5S责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
 7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
 1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
 2、熟练操作办公软件（EXCEL、WORD等）
 3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
 1、公司内部设置福利食堂

 2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）

 3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

 4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

 如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

       在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

       在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
  

• 职位类型：

  生产主管、项目工程师、质量检验员/测试员

• 性别要求：

  男

• 年龄要求：

  28岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，试用期全薪，年终奖，短期调薪，公费培训，公费旅游，公费体检，包住，五险

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、U型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5S管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5S现场管理活动，明确员工5S责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上生产经理岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、熟练操作办公软件（EXCEL、WORD等），具有较强的数据报表分析能力；
3、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
4、熟悉汽车零部件行业质量管理体系IATF16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  生产经理/车间主任

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  30岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  话费补助，8小时工作制，带薪年假，国家法定假，试用期全薪，年终奖，公费培训，公费体检，包住，五险

一、岗位职责：
1.认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销和管理水平，产品知识水平和道德修养水平；
2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势，根据市场规律，提出具体的销售方案；
3.根据公司的发展规划和市场信息，努力开拓新客户；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并及时催讨所欠应收销售款；
5.根据客户需要及时联系研发和生产，确定销售计划；
6.根据财务部对产品的成本核算，向客户报价，确定销售价格；
7.对接到的客户投诉第一时间进行处理，并反馈至相关部门，不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报；
8.积极接待到厂参观、检查的客户，准备好相关资料；
9.销售产品的对账，并将核实无误的信息转至财务部，并及时督促财务开票；
10. 完成领导交代的临时性工作。

二、任职要求：
1、男 25-35周岁 本科及以上学历    CET4及以上(说写流利)
2、性格开朗，善于沟通，处理果断不拖拉
3、工作认真负责，做事有计划
4、能适应出差
5、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  销售代表

• 性别要求：

  男

• 年龄要求：

  25岁-35岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，年终奖，公费体检，五险