浙江瑾达汽车零部件股份有限公司

一、岗位职责
1、负责模检具的采购；
2、负责供应商的开发、管理，建立、完善供应商评价体系，促进供应商不断改进；
3、负责采购成本的控制与优化
4、完成领导交办的其他事项

二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，现场技术/工程师转采购更佳；
2、一定的供应商开发与现场审核经验，熟悉TS16949与VDA6.3相关质量管理体系者优先；
3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
4、能适应出差
5、会开车

• 职位类型：

  采购

• 性别要求：

  男

• 年龄要求：

  25岁-40岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道周宅村

• 职位福利：

  工龄工资，五险，节日福利

一、岗位职责
1、负责设备资料管理
2、负责设备维护保养
3、设备使用优化
4、熟练掌握PLC自动化程序设置
5、熟练掌握电子电路使用维修
5、人员管理

二、任职资格
1、大专及以上学历
2、设备管理工作3年以上工作经验
3、懂设备维修保养相关知识、电脑相关操作知识

• 职位类型：

  设备主管

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  30岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

一、岗位职责
1．负责对检验员的培训和考核。
2．使检验员能力得到提升、掌握培训的技能运用到日常工作中，取得一定效果。
3．负责管理模块产品质量统计及分析。
4．负责管理模块的质量措施制定，实施，固化，并取得一定的效果。
5．将取得效果的方案进行横向推行，提升整体模块的质量水平，为公司取得一定的效益。
6．负责管理模块的内外部投诉处理。
7．负责管理模块的内外部投诉的效果固话，从源头梳理问题。杜绝再发。
8．负责管理模块外部质量损失统计及分析。
9．负责管理模块的外部质量损失措施制定，实施，固化，并取得一定的效果。
10．将取得效果的方案进行横向推行，提升整体模块的质量水平，为公司取得一定的效益。
11．负责管理模块的质量体系正常运行和纠错。
12．负责管理模块的质量体系中不符合项的整改、并进行效果固化。
13．负责管理模块的质量体系的自查、自评并建立改善计划，取得一定的效果

二、岗位要求：
1.全日制大专以上学历
2.有胶条、窗框、饰条相关工作经验3年以上
3.熟悉16949质量体系
4.掌握并能熟练运用质量分析工具（5Why法、柏拉图、鱼骨图等）
5.掌握并能熟练运用质量问题处理工具（8D、纠正预防措施）

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  25岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  带薪年假，国家法定假，年终奖，工龄工资，公费体检，五险

一、岗位职责
1、负责每日车间首末件确认，实验项目送检实验室检测并跟进实验结果
2、依据检验指导书对车间每两个小时巡检确认所生产的产品实物质量
3、车间生产过程对作业指导书、图纸、设备工艺的遵守度检查与过程设备运转情况
4、车间日常检验结果数据统计并每日提交
5、车间不合格品确认和评审组织，出现较大质量事故时及时上报

• 职位类型：

  质量检验员/测试员

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  20岁-35岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

一、岗位职责
 向生产经理负责，全面负责所在车间的日常管理工作
 1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所在车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
 2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
 3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
 4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
 5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、U型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
 6、5S管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5S现场管理活动，明确员工5S责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
 7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
 1、全日制大专及以上学历（理工科专业），3年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先
 2、熟练操作办公软件（EXCEL、WORD等）
 3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，能适应加班
 4、有组织或参与生产相关的系统性精益改善项目者优先

三、福利待遇
 1、公司内部设置福利食堂

 2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）

 3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

 4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

 如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

       在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

       在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
  

• 职位类型：

  生产主管、项目工程师、质量检验员/测试员

• 性别要求：

  男

• 年龄要求：

  28岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，试用期全薪，年终奖，短期调薪，公费培训，公费旅游，公费体检，包住，五险

一、岗位职责
向生产经理负责，全面负责胶条各车间的日常管理工作
1、安全管理
根据公司安全管理相关制度，识别并管理所辖车间危险源，组织员工进行安全管理培训学习，预防安全事故的发生
2、交付管理
根据物流部生产计划编制的《生产计划书》，提前做好生产前人、机、料、法、环相关工作的准备，合理安排生产过程，掌握生产进度，确保生产任务按时、按量完成
3、质量管理
负责车间相关产品质量的控制，培训、监督员工严格按照工艺要求作业，做好产品相关的首、中、末自检，配合品质部产品质量相关的各项改善活动的实施
4、设备管理
监督、督促车间各工序员工严格按照《设备操作规范》作业，组织实施所用设备的日常维护保养工作，生产过程中出现设备异常的，应及时自查调试，无法解决的，应及时联系设备管理人员修复
5、效率与成本管理
熟悉瓶颈节拍管理、U型工序布局、单件流快速流转等精益生产知识，并能根据企业实际情况组织实施，提供生产效率，降低能耗，控制成本
6、5S管理
根据公司相关管理规定，组织实施车间5S现场管理活动，明确员工5S责任区域，保持车间现场物品定制定位、标识准确完整，通道畅通
7、团队管理
负责车间人员的日常管理工作，包括公司行政制度的要求与检查，设备、工艺等操作相关要求的培训、监督，建立多功能互补的人才梯队，打造高效、执行力强的优秀团队

二、岗位要求
1、3年以上生产经理岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；
2、熟练操作办公软件（EXCEL、WORD等），具有较强的数据报表分析能力；
3、精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断；
4、熟悉汽车零部件行业质量管理体系IATF16949，并能灵活运用

三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  生产经理/车间主任

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  30岁-45岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  话费补助，8小时工作制，带薪年假，国家法定假，试用期全薪，年终奖，公费培训，公费体检，包住，五险

一、岗位职责：
1.认真执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销和管理水平，产品知识水平和道德修养水平；
2.掌握所管辖业务范围内的市场动态和发展趋势，根据市场规律，提出具体的销售方案；
3.根据公司的发展规划和市场信息，努力开拓新客户；
4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常履行，并及时催讨所欠应收销售款；
5.根据客户需要及时联系研发和生产，确定销售计划；
6.根据财务部对产品的成本核算，向客户报价，确定销售价格；
7.对接到的客户投诉第一时间进行处理，并反馈至相关部门，不论是哪个环节的问题都要妥善处理并及时汇报；
8.积极接待到厂参观、检查的客户，准备好相关资料；
9.销售产品的对账，并将核实无误的信息转至财务部，并及时督促财务开票；
10. 完成领导交代的临时性工作。

二、任职要求：
1、男 25-35周岁 本科及以上学历    CET4及以上(说写流利)
2、性格开朗，善于沟通，处理果断不拖拉
3、工作认真负责，做事有计划
4、能适应出差
5、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、WiFi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

• 职位类型：

  销售代表

• 性别要求：

  男

• 年龄要求：

  25岁-35岁

• 工作地址：

  仙居县福应街道杨府工业园区

• 职位福利：

  8小时工作制，带薪年假，国家法定假，年终奖，公费体检，五险