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公司详情介绍

台州市世达汽车部件有限公司创建于1995年,座落于浙江省临海市头门港新港路12号,距黄岩机场约25km,杜桥高速出口5km,交通十分便捷。台州市世达汽车部件有限公司是浙江省成长型中小企业重点培育企业,临海市工业五十强,国家高新技术企业。公司重视人才培养,注重产品开发,在与国内外汽车制造商长期合作中,引进多套先进生产设备,拥有一流的检测设备,技术力量雄厚,拥有经验丰富的专业技术人员和管理团队,并建立了完善的管理体系和质量保证体系,公司已先后通过TS16949国际质量体系认证和ISO14001体系认证。
公司主要生产发动部件机,产品有:欧Ⅲ、欧Ⅳ柴油发动机EGR冷却器总成、废气循环不锈钢波纹管、增压器不锈钢波纹回油管、进出气支管、低压油管、回水管、发电机支架、发电机皮带轮、空调张紧轮及支架、空调压缩机支架、惰齿轮轴。形成以废气循环不锈钢波纹管系列、冲压件系列、铸造支架系列、精加工系列、锻造系列的五大类产品。
公司秉承“质量第一、客户至上”的宗旨,与国内多家大型汽车制造商建立了长期合作关系,为他们提供汽车部件,主要合作企业有:福特江铃、一汽,上汽、东风日产、上海汽车、华泰汽车、江淮汽车、北汽福田、长城等汽车。另外,公司部分产品还远销日本、意大利、美国等国家。
公司重质量、讲诚信,始终为客户提供*优质的产品、优良的服务,同时愿意与国内外广大客户真诚合作、携手并进,共谋发展、共创佳业。
公司福利:
1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会:
2、免费提供食宿,不在公司吃的,公司发放补贴:
3、住宿为1-4人间,每间宿舍配有独立卫生间、空调、热水等;
4、为员工购买社会保险;
5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖,年终奖金等;
6、为员工发放生日礼品及特殊节假日礼品;
7、不定期组织团体活动(拔河比赛,运动会、旅游、知识或技能竞赛、拓展训练等)
8、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派**等为员工的学习成才提供机会。

全部部门

行政人事经理/行政人事主管

9000~15000 元/月|1-3年|学历不限|临海市

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。


  • 职位类型:

     

  • 性别要求:

    不限

  • 年龄要求:

    不限

  • 工作地址:

    临海-上盘镇-头门港经济开发区新港路12号 台州市世达汽车部件有限公司

  • 职位福利:

    五险,培训,节日礼物,加班补贴,话费补贴,岗位晋升

投递简历
综合评分 5.0
描述相符 5.0
面试体验 5.0
公司环境 5.0
描述相符 5.0
面试体验 5.0
公司环境 5.0

基本信息

规模:
200-500人
性质:
私营/民营企业