台州娜丝达克电器有限公司

人事主管 招聘要求 岗位职责： 1. 全面负责人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等； 2. 根据电商业务需求（客服、运营、仓储等岗位），制定招聘计划并快速落地； 3. 搭建基础人事制度（考勤、薪酬、员工手册等），适应小团队灵活管理； 4. 处理劳动法相关事务，规避用工风险； 5. 兼任部分行政工作（如社保公积金办理、员工活动组织等）。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验：3年以上人事工作经验，有制造业/电商行业背景者优先； 3. 技能：    - 熟悉电商岗位人才画像（如运营、客服等岗位招聘技巧）    - 精通本地招聘渠道（人才市场/劳务派遣/招聘网站）    - 熟练使用办公软件，小企业需具备多线程工作能力    - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质：    - 适应创业型团队，兼具制度规范与灵活执行    - 具备小型团队凝聚力打造经验    - 抗压能力强，能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构： - 月薪：5,000-8000元（参考二三线城市标准） - 绩效奖金：月度/季度招聘达成奖金（建议占比薪资20%） - 年度奖金：根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案： 1. 基础福利：五险一金、带薪年假（5-10天）、节假日福利 2. 电商行业特色：    - 618/双11等大促期间额外补贴    - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励：    - 年度培训预算3,000-5,000元    - 团队管理能力提升通道（后期可晋升综合管理岗） 招聘策略建议 1. 优先渠道：    - 本地制造业HR交流群    - 智联/前程无忧（侧重"中小微企业经验"关键词）    - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点：    - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力（小厂核心需求）    - 要求提供过往招聘效率数据（如平均到岗周期）    - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧：    - 考虑"人事+行政"复合型人才    - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养    - 与当地职业院校建立实习合作渠道

• 职位类型：

  招聘经理/主管

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  26岁-40岁

• 工作地址：

  浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）

• 职位福利：

  五险，8小时工作制，全勤奖，工龄工资，公费培训，公费旅游，股权激励，包吃

有相关从业经验，会驾驶

• 职位类型：

  生产文员

• 性别要求：

  女

• 年龄要求：

  不限

• 工作地址：

  浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）

• 职位福利：

  五险，包吃

天猫旗舰店客服，有相关从业经验，会驾驶，底薪加提成

• 职位类型：

  网络/在线销售

• 性别要求：

  女

• 年龄要求：

  25岁-35岁

• 工作地址：

  浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）

• 职位福利：

  包吃，五险

生产装配

• 职位类型：

  普工/操作工

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  25岁-30岁

• 工作地址：

  浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）

• 职位福利：

  包吃，全勤奖

任职要求： 1、大专以上学历，思路敏捷，熟悉高客单价产品的推广方案； 2、精通京东、天猫、苏宁易购等一种以上电商平台运营操作模式； 3、从事电商营销3年以上。 岗位职责： 1、推广网店、产品及服务，运用多种网络推广方式推介和分销产品，提高网站访问量及传播效果，对淘宝客户进行针对性营销。 2、负责平台的日常维护，包括信息内容的发布，产品的编辑和更新上线等。 3、策划促销推广活动，充分利用各种营销工具进行推广并进行跟踪、评估，及时提出切实可行的改进措施与方案。

• 职位类型：

  网店/淘宝运营

• 性别要求：

  不限

• 年龄要求：

  40岁以下

• 工作地址：

  浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）

• 职位福利：

  五险，包吃，年终奖，全勤奖，公费旅游，8小时工作制，话费补助