人力资源总监

岗位职责：

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策；
4、了解政府各相关部门的政策要求，组织并指导申报各个项目；
5、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验；
6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

面试须知：

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职位相关：

工作经验：3-5年

学历要求：大专

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：2人

工作地址：台州市黄岩区新前街道民兴路168号

公司详情介绍

汉威实业起始于1998年注册的汉威机械模具，后发展为汉威模具，并于2004年重新注册为UNION MOULD。现今与澳大利亚方合作成立了新的注塑工厂--汉威塑料。同时，汉威进出口有限公司也隶属于汉威实业。\r\n   汉威实业的主要产品包括：注塑模，吹瓶模，塑料日用品，塑料工业用品，吹瓶机械，挤吹机等等。\r\n   汉威实业致力于通过持续的改进，满足客户的需求，提供给客户最好的服务，最有价值的产品，同时最大程度的保障员工的福利。\r\n   企业信奉：以人为本，技术立业的经营理念。\r\n   企业精神：诚信、合作、共赢、发展。