人事专员

岗位职责：

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、有现场招聘、校园招聘等相关工作经验
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

面试须知：

请在线注册简历并投递或电话预约面试

职位相关：

工作经验：1-3年

学历要求：大专

性别要求：女

年龄要求：18岁-30岁

招聘人数：2人

工作地址：温岭市新河镇屏上工业园区

公司详情介绍

    浙江绿驹车业有限公司坐落于温岭市新河镇屏上工业园区，成立于2005年，占地面积60亩，员工800多人，是一家集研发、生产、营销为一体的电动车专业生产厂家。
      从2008年开始，先后投入巨资，引进国内外全自动生产线以及一整套具有国内先进水平的生产试验、检测设备。自动化程度之高、设备之先进，在国内同行首屈一指。我公司目前拥有四条现代专业化电动车生产线及MT-6电动车整车测试系统、检测设备，确保了产品质量。国内一流的生产设备，使企业如虎贴翼。
      近几年来我司遵循科学发展观，大力开拓国内市场，坚持以客户为中心、以技术研发为基础、以经济效益为方向、不断调整经营模式以适应市场变化。坚持稳定生产产值和销售额逐年成倍增长。
      狠抓产品质量，创一流品牌。公司始终坚持“质量第一、用户至上”的宗旨，执行国家GB17761-1999标准，按照ISO9001标准建立和维持质量管理体系。多年来绿驹电动车质量长期稳定合格。历次质量监督抽查都合格，未发生质量事故，无重大消费者投诉。消费者对产品质量的满意度高，公司被评为‘’全国电动车产品质量公证十佳品牌‘’、‘’浙江十佳质量技术达标反假维权企业‘’、‘’浙江省新世纪质量服务双优企业‘’、‘’浙江省重质量、重诚信示范单位‘’、‘’台州市清洁生产阶段性成果企业‘’，获得‘’浙江省知名商号‘’、‘’浙江省著名商标‘’等多项荣誉称号。多年来绿驹车业已经形成了完善的产品研发体系、全面质量管理体系、全新的生产流程和营销服务网络体系。
      我公司内设标准化员工宿舍及员工食堂，免费提供住宿及水电，宿舍内空调、热水、洗衣机、电视、网络设施一应俱全；食堂就餐公司给予餐补，价格实惠，5元/天/人。每月休息4天左右；公司为每位员工购买工伤保险，保障员工利益；夫妻工住房有补贴，150元/月/对；老员工介绍新员工入职奖励800元，有年终奖金并有节日礼品相送。
      我公司积极引贤纳士，欢迎各位有志之士到来，加入绿驹这个大家庭！