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  • 台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干

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  • 职位描述
  • 公司介绍
岗位职责:

岗位职责: 1.制度的制定及实施: 负责薪酬绩效福利制度的修订与完善; 负责员工薪酬绩效福利的贯彻、宣传、咨询工作 2.薪酬发放及制作: 负责各级员工薪资绩效福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐; 完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。 负责各类奖罚及员工考情的统计与执行; 3.福利发放: 申报个人所得税 负责员社会保险及公积金的各项业务办理; 4.档案管理: 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。 5.其他: 完成上级安排的其他工作。? 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作。 经验: 2年以上薪酬板块工作经验,具有社会福利保险管理的实际操作经验, 大中型企业从业经验 技能要求: 1、熟悉国家劳动人事政策法规 2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 绩效考核是绩效管理的重要内容绩效考绩效考核

公司详情介绍

总部地点:台州

所属行业:批发业 公司福利:五险一金

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