人力资源经理

岗位职责：

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

面试须知：

请在线注册简历并投递或电话预约面试

职位相关：

工作经验：3-5年

学历要求：大专

性别要求：不限

年龄要求：26岁-40岁

招聘人数：1人

工作地址：浙江省台州市路桥墨池街45号

公司详情介绍

        浙江久发网络科技有限公司，位于路桥文化园区街心公园内，主要从事网站建设，电子商务等相关业务。现公司隆重推出“分之道全程全科记忆网校”，是面向全国小初高在校的学生的课外学习辅助产品，是一款能从本质上帮助学生提高成绩，提高分数的好产品。现面向全国招聘渠道及销售经理，诚邀有志之士加盟共谋发展全国大市场。
       依托我司功能强大的产品销售平台及独特的商业模式，实现产品快速辐射全国。