人力资源经理

岗位职责：

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

面试须知：

请在线注册简历并投递或电话预约面试

职位相关：

工作经验：3-5年

学历要求：大专

性别要求：不限

年龄要求：不限

招聘人数：1人

工作地址：浙江省台州市路桥、椒江、黄岩、温岭、临海、玉环、三门、仙居、天台。

公司详情介绍

浙江久发网络科技有限公司,2017年12月28日成立，经营范围包括从事互联网、计算机软硬件、电子科技领域的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；计算机系统集成、网页设计（不含制作）、图文设计；设计、制作、代理、发布国内各类广告；文化艺术交流策划；展览展示服务；社会经济信息咨询；日用百货、食品、电子产品、服装鞋帽、第一类医疗器械、第二类医疗器械销售(含网上销售）；从事货物及技术进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）