学历要求：本科|工作经验：5-10年|招聘人数：3人|
薪酬待遇：2000~4000
职位描述：
根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作；组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下；2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历；3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。