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职业生涯总结:记一次面试经历

来源:网络 2018-01-23 浏览:238

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10月开始离开上一家公司后,因为各种原因没有直接找工作,从上个月底开始想在杭州找份文职工作。原来做了两年多的人事工作,可是后面一份却不太想从事人事方面,所以选定在文职方面。通过11月底开始投简历的经历,发现自己并没有多少优势,虽然文档比较擅长,可这并不是一项高技能,所以到现在12月初了,还只是在投简历的过程。

今天,接到一家体育用品公司的面试,没有准备任何东西,我是直接过去的。当时只是觉得一个文员类的工作,该会的技能我都会,应该没有大问题;这也是后来却让我处于一个尴尬处境的原因之一。

面试官看起来相当年轻,而以前的工作中,我也有做过招聘,但没有遇到过高手,厉害的总经理倒是见实过。所以并没有太介意面试官(但我还是比较虔诚的,毕竟想进公司)。

面试官看过我手写的简历后问:你觉得自己最擅长什么?
我反问:是指技能方面?还是人际方面?
面试官:都可以,只要是你觉得擅长的。
我:人事方面我都比较熟,OFFICE也比较熟练。
面试官:那么你说说人事方面包含的内容。
我:劳资、福利、保险、档案户籍之类的。
面试官:那其他还有什么擅长的?
我:是指哪些,比如说?
面试官:比如说,能组织1000人的会议或者说速记很快之类的。
我:没有。

面试官:(笑)回答倒挺快的。
我:确实如此,工作中我表现也不是特别突出,但胜在学习力强。所以你说的那些擅长我都没有。
(后来,我突出的是我学习力,可是面试官一直希望我补充擅长,我想来想去,也没想到过的擅长,面试官说:并不一定要是什么大技能,但如珠算啊之类的可以算,因为这些不定什么时候就可以用上。)

面试官:(后期总结部分)我一直问的问题是你比较擅长什么,可是你好像并没有仔细思考过这个问题。比较说,我现在问你,行政人事包含哪些内容,你今天给我的回答,几天后复试,不见得还是你的回答。所以你工作这么久,并没有总结过自己,也没有很好的累积自己。
(后面还有些其他内容)

面试结束后,面试官有再给我一次机会,让我仔细的整理一下一些内容,说他不喜欢打无准备的仗。虽然他机会是给我了,但我内心还是惭愧的。

工作不短的时间(5年多,并不全是人事方面的工作),学到的东西也不少,却杂而乱,原来工作辞职之后,我只想着图逸一份轻松,还是找文职,没想过自己到底有些什么东西,可以适任什么样的岗位。

朋友说:2008年是情商年,不是看你能做什么,而是你该做什么。

你,有总结自己的习惯吗?


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