学历要求：中专|工作经验：应届生|招聘人数：1人|
薪酬待遇：2001~3000
职位描述：
人力资源部文员岗位职责一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务二、 为公司各部门人员招聘三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策四、 各部门绩效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；八、 公司内部员工档案的建立与管理；九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作；十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）；二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作；二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务；二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。