台州市场开发与营销岗位列表
信用卡专员(工作地点:临海市 ) | 鸿鑫部门
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~4000
职位描述: 1、全日制大专及以上学历、专业不限;2、年龄在30周岁以下;3、性格外向,善于沟通,口头表达能力较强;4、身体健康,有一定的吃苦耐劳精神和抗压能力;5、有客户资源或相关营销经验者优先。
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营销专员(高薪急聘)(工作地点:椒江区-白云街道 ) | 台州富能达工业有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1、市场营销类相关专业;2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力;3、有2年以上市场营销工作经验,具备食品包装机相关工作经验者优先考虑;4、责任心强、能吃苦耐劳;5、性格外向,男女不限。
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工业设计师(工作地点:路桥区-桐屿街道 ) | 浙江清清美家居用品有限公司
学历要求:大专|工作经验:3-5年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 岗位职责1 进行产品研究,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;2 绘制设计草图、设计图及材料选用;3 制作样品或计算机模拟、进行仿真试验并记录数据;4 产品生产的可行性评估,解决产品生产中的技术问题;5 研究材料工艺和市场需求;6 向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍;任职资格1 具有扎实的工业设计基础以及创新性思维,专科及以上学历;2 两年以上设计经验和较高设计水准,有日用品设计经验者佳3 有坚实的产品造型设计基础,有敏锐洞察力和创新能力;对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解;4 能熟练使用三维及平面软件完成产品效果图制作(3dmax、autocad、coreldraw、photoshop、illustrator);有一定手绘基础;5 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实;ps:如有设计作品,请直接附上附件。
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外贸业务员(工作地点:椒江区-滨海工业区 ) | 浙江维克机械科技有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 岗位职责1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;2、 收集市场信息,提交市场分析报告;3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判;4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付;5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题;6、 货款的收回;7、 相关业务的记录和分析。任职资格1、 大专及以上学历,国际贸易、销售类相关专业;2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、 熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识;4、 优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;5、 具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。
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业务员(工作地点:台州市 ) | 台州方宇安全科技有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 1. 负责新客户的开发,老客户的维护;2. 有进取心,有责任心。 能和客户建立好良好的合作关系。3.人脉广,善于沟通交流。4.薪资:具体面议.(可兼职)
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软件工程师(工作地点:路桥区-路北街道 ) | 西马智能科技有限公司
学历要求:本科|工作经验:1-3年|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5000~10000
职位描述: 岗位职责:1、负责编写相应的驱动层、应用层程序及测试程序,应用层为主。2、负责开发产品局部功能测试及控制程序。3、负责老产品电子部件软件相关代码升级任职资格:1、有2年以上电子产品开发经验,完整参与过正式的项目2、熟悉单片机(stm8、avr等之类)应用开发;有瑞萨、松下、avr、nxp开发经验者优先;能够在各类平台单片机相互移植3、有开户过物联网产品及健康监测产品优先4、精通c语言单片机开发;有较强的代码编写逻辑能力及编程风格5、具备良好的英语阅读能力和设计文档写作能力6、具备较好的团队协作能力,有一定的自我约束和控制能
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外贸业务员(工作地点:黄岩区 台州市 ) | 台州市黄岩业康机械有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1.大专及以上学历,国际贸易,商务英语等相关专业2.熟悉外贸业务各项流程,有外贸业务开发经验者优先3.英语四级以上,具有优秀的英语书面及口头表达能力,思维敏捷,具有较强的商业意识及谈判技术4.良好的职业操守,有事业心和进取心,以目标/结果为导向,积极向上,勇于担当。5.工作认真负责,具有团队协作意识,有较强的执行力和学习能力,并能承担一定工作压力。
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销售(工作地点:椒江区-洪家街道 ) | 台州市凯诺洁具有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:8人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 岗位职责1、 协助营销经理完成日常工作,处理营销团队日常内务;2、 针对公司的市场推广主题活动,对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;3、 开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;4、 维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系;5、 收集市场信息及行业动态;任职资格1、 大专以上学历,营销、管理类专业为佳;2、 有销售和管理经验者优先;3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、 为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;5、 有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
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学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 一、工作职责:1、 绩效达成:负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标;2、 电话销售:按照公司电话销售标准,开展公司相关产品的销售或服务,并详细、准确记录销售过程及相关信息;3、 客户服务:掌握公司核保、理赔、客户服务等电销相关售前、售中、售后实务流程,提供给客户快速、准确与专业的服务,并寻求各种销售机会;4、 培训与成长:适时反馈培训需求,并协助、参与培训,提升个人专业知识及销售技能,实现个人成长;5、 工作改善:及时反馈工作中、系统运营中存在的问题,反馈所掌握的客户、市场动态等信息,以便公司及时解决、改善;6、 积极执行公司政策,完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、 热爱电话销售事业,认同平安文化;2、 遵纪守法,无因违法犯罪行为而被进行过行政处罚和刑事处罚的记录;被当地监管机构或行业协会列入黑名单者,不得录用;3、 年龄在18周岁(含)以上;4、 全日制大专(含)以上学历,金融、保险、市场营销专业优先,条件特别优秀者可放宽至高中学历;
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。【应聘说明】1、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。【应聘说明】1、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。【应聘说明】1、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。【应聘说明】1、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 工作地点:1.台州黄岩区南城街道药山村2.台州市黄岩区院桥镇灯塔村洲锽物流园内2号库(台州南高速路口旁)3.台州市黄岩区北院大道海鸿家私城楼下4.台州市黄岩区十院路89号5.台州黄岩岙岸模具城九龙街向西延伸300米6.台州市黄岩区江口街道岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。岗位要求:1.大专及以上学历,毕业两年内,18届毕业生也可以。2.高中及以上学历,年龄20-35周岁。3.专业不限。4.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。6.优秀学生干部优先。薪酬福利:1、工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2、五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、完善的内部晋升机制,公司99%的管理人员由内部产生,员工级至经理级成长周期1-2年;联系人:韦经理手机:19957956526电话:0576-81117889
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学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 2011年下半年台州房地产界业绩超过3000万的寥寥无几,你想知道我们创业团队怎么做到3个半月缔造7000万的传奇吗?人生不是大胆冒险,就是一无所获!每天早上你都有两个选择,你不是选择平凡地度过今天,就是成为你生命中的一个奇迹!2012,创业诚邀有梦想的勇士一起续写传奇!
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销售驻店专员(工作地点:椒江区 路桥区 ) | 台州路遥汽车服务有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:5人| 薪酬待遇:4000~20000
职位描述: 1、年龄20—35岁之间,形象气质佳,大专及以上学历优先;2、从事过高端品牌专卖店、商场专柜工作经验优先;3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、执行力强,能服从工作安排,有强烈的追随意识,工作效率高,时间观念强;6、有团队协作精神,善于挑战,晋升空间大,只要您敢于挑战,我们就给您提供平台
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学历要求:不限|工作经验:应届生|招聘人数:2人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责1、 开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;2、 收集市场信息,提交市场分析报告;3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判;4、 进出口订单处理,保证按照客户要求交付;5、 对供应商质量、交付的监控,及时处理相关问题;6、 货款的收回;7、 相关业务的记录和分析。任职资格1、 大专及以上学历,国际贸易、销售类相关专业;2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、 熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识;4、 优秀的英语书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;5、 具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。
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会计(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 北京中银台州律师事务所
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:1人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 岗位职责:1、财务会计类相关专业; 2、2年以上企业财务、会计工作经验; 3、熟练运用财务各类软件,例如:金蝶等; 4、工作细致,责任心强,良好的沟通能力、团队精神岗位职责:1、开发票及发票管理2、档案管理3、办公室物品管理4、做好各种月报表统计工作;5、办理社保、公积金缴存登记;6、其他财务相关工作。
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招生顾问(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~30000
职位描述: 负责早教校区招生工作及会员服务: 1.负责课程的推广及客户的开发与维护;2.负责接待新客户,*大化的确保新客户报名;完成月度销售任务;3.建立家长与中心之间沟通、做好会员服务工作;(调班、请假、活动安排、育儿咨询、配合消课等);4.配合及参与校区或总部培训师提供的在职训练及培训安排;5.协助处理教学中的日常事务,协助其他部门完成校区组织的各种活动。要求:1.全日制大专及以上学历;性格外向,形象气质佳,善沟通;有强烈的赚钱意识。2.熟练使用办公自动化软件。3.拥有两年及以上相关销售工作优先。4.具有良好的英语沟通能力优先。5.能适应双休日工作。
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早教中心班主任(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:6人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 会员维护(会员入学课程安排规则及方法指导;会员有效期内定期线上及现场维护;会员建议反馈及投诉的处理等) 热情周到的接待服务(会员上课、游玩;非会员参观、体验;检察机关;媒体采访等)日常电话接听(来电咨询;会员课程安排及调整;投诉反馈等)行政工作(校区环境创设及维护的辅助工作;卫生监督检查;采买;维修;数据管理等)其他(服从上级领导的工作分配,协助其他部门完成市场、销售等工作)选人标准1》全日制大学专科及以上学历2》有1年以上客户服务或销售工作经验3》计算机操作熟练,office办公软件使用熟练4》有耐心,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、口齿清晰,反应灵敏,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
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