台州特用作物教育岗位列表
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:2000~8000
职位描述: 工作内容:导游员(出全陪为主)任职要求:1、 教育:持有国导证; 2、 技能:身体素质好,表达能力强,责任心强;3、 经验:有相关导游工作经验者优先;(薪资面谈、一经录取待遇从优)公司提供员工宿舍及用餐补贴。福利待遇:公司采用结构工资制度,即基础工资+岗位津贴+全勤奖金+年终奖金福利:1.享受国家法定休假(节日带团之后可补休调休);缴纳五险;2.节日福利齐全,包括夏季高温补贴,生日红包,中秋,端午等节日福利;3.转正后可参与公司1-3星级导游评定,星级越高,待遇越优;
简历投递
物流驾驶员/司机(工作地点:临海市 椒江区 ) | 台州市荣跃物流有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:6000~8000
职位描述: 职位描述:3年以上c1驾照驾龄/3000公里实驾经验。有意向者直接与我电话联系13306553377
简历投递
保洁员(工作地点:椒江区 路桥区 ) | 台州万邦物业管理服务有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:2001~3000
职位描述: 男女不限,8小时,月休2天。能吃苦,58岁以下
简历投递
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。【应聘说明】1、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
简历投递
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。【应聘说明】1、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
简历投递
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。【应聘说明】1、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
简历投递
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 【任职要求】1.高中(中专)及以上学历,专业不限2.有较强的抗压能力、沟通能力佳,积极进取3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始【晋升机制】公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工 经理(周期1-2年) 高级经理(周期2-3年) 总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工 专员(周期1-2年) 高级专员(周期2-3年) 资深专员(周期3-5年)【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金【福利项目】 1、工龄奖:入职满一年享工龄奖200元/月,每多一年再多50元/月;2、五险一金,法定节假日,15天年假,月休6-7天;3、培训机会:新员工入职培训,储备经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训;4、亲情1+1:入职满1年可享受每月公司补贴100元,员工提供100元,固定200元打入父母帐户;5、中秋月饼:每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼;6、配车福利:区域经理级及以上人员配车,油费由公司报销;7、集体婚礼:举办地点:巴厘岛、马尔代夫等;8、全程无忧:经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。【岗位职责】1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入erp系统。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效。4.整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。【应聘说明】1、本岗位定位:公司储备管理人员按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。2、本岗位为德邦直招,全程不收取任何费用或押金,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物!3、德邦欢迎离职员工重返公司,最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
简历投递
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:5人| 薪酬待遇:3000~4500
职位描述: 工作地点:1.台州黄岩区南城街道药山村2.台州市黄岩区院桥镇灯塔村洲锽物流园内2号库(台州南高速路口旁)3.台州市黄岩区北院大道海鸿家私城楼下4.台州市黄岩区十院路89号5.台州黄岩岙岸模具城九龙街向西延伸300米6.台州市黄岩区江口街道岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。岗位要求:1.大专及以上学历,毕业两年内,18届毕业生也可以。2.高中及以上学历,年龄20-35周岁。3.专业不限。4.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。5.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。6.优秀学生干部优先。薪酬福利:1、工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2、五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 5、完善的内部晋升机制,公司99%的管理人员由内部产生,员工级至经理级成长周期1-2年;联系人:韦经理手机:19957956526电话:0576-81117889
简历投递
学历要求:本科|工作经验:应届生|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 一、薪资:主管、车间主任的平均工资,根据个人能力一般不低于主管级别薪酬二、节日礼品:主要有生活用品等三、企业五险:(除公司交纳的保险外,个人缴纳部分:按照工龄增加,每年增加20%个人缴纳金额由公司支付,五年以上工龄全部由公司支付)四、宿舍:两人间,每月5元楼道卫生费,电费自付,水费公司承担,单身公寓标准(厨房、卫生间、阳台,床,衣柜,油烟机,空调,热水器)五、工作时间:每年5月-9月:07:30-11:30 14:00-17:30;每年10月-次年4月:07:30-11:30 13:00-17:00;周日单休六、节假日:法定节假日按照国家规定放假七、年假:分摊到每月320分钟八、工作地点:浙江省台州市天台县平桥镇下曹村九、学习和岗位安排:先3个月的轮岗培训学习各车间/部门的管理体系及其运作,再根据其个人专长安排到各车间主管或主管以上岗位见习,期间有岗位空缺的择优安排,一般为主管或主管以上级别;十、资格要求l、教育应届毕业生:本科或以上学历。3年以上工作经验:大专或以上学历。2、经验从事生产管理、模具设计与制造、机械类、化工专业优先。3、专业能力(与工作相关)1.知识要求:相关专业知识2.专业技能:1)较强的计划、指导、授权、激励能力;2)较强的分析和解决问题能力;3)很强的信息管理、时间管理、人际沟通能力和领导力;4)很强的倾听、说服、谈判、实施能力;5)具有敬业精神,团队建设、合作能力和高度的责任感,能承受较强的工作压力;6)较强的office软件运用能力。储备干部薪酬:应届毕业生:前6个月2500元;6个月后未定岗工资为3500-3800;定岗按照岗位工资计算;往届毕业生,有工作经验的:前3个月2500元;4-6个月3000元;6个月后未定岗工资为3500-3800;定岗按照岗位工资计算;
简历投递
应届毕业生(工作地点:椒江区-洪家街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:本科|工作经验:应届生|招聘人数:8人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 要求:英文听说能力好,大学英语六级及以上
简历投递
幼师(工作地点:椒江区-洪家街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:1-3年|招聘人数:6人| 薪酬待遇:3500~4500
职位描述: 配合助教完成过渡班日常工作 1. 服从主教及学校领导管理,根据各种园所计划,执行幼儿一日生活常规,做好幼儿看护工作和教学工作;2. 配合主教外教做好教学资料的准备、幼儿活动材料的准备、教室和园所环境的布置;3. 协助主教完成家园共育工作;4. 配合保育员做好本班的卫生保健工作,给幼儿创设良好的生活学习环境。选人标准1、勤奋,踏实,学习能力强,注重团队合作;2、善于和孩子沟通,细心耐心,可照顾好孩子;3、有责任心,并乐于接受培训。
简历投递
招生顾问(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:不限|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~30000
职位描述: 负责早教校区招生工作及会员服务: 1.负责课程的推广及客户的开发与维护;2.负责接待新客户,*大化的确保新客户报名;完成月度销售任务;3.建立家长与中心之间沟通、做好会员服务工作;(调班、请假、活动安排、育儿咨询、配合消课等);4.配合及参与校区或总部培训师提供的在职训练及培训安排;5.协助处理教学中的日常事务,协助其他部门完成校区组织的各种活动。要求:1.全日制大专及以上学历;性格外向,形象气质佳,善沟通;有强烈的赚钱意识。2.熟练使用办公自动化软件。3.拥有两年及以上相关销售工作优先。4.具有良好的英语沟通能力优先。5.能适应双休日工作。
简历投递
早教中心班主任(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:6人| 薪酬待遇:3001~5000
职位描述: 会员维护(会员入学课程安排规则及方法指导;会员有效期内定期线上及现场维护;会员建议反馈及投诉的处理等) 热情周到的接待服务(会员上课、游玩;非会员参观、体验;检察机关;媒体采访等)日常电话接听(来电咨询;会员课程安排及调整;投诉反馈等)行政工作(校区环境创设及维护的辅助工作;卫生监督检查;采买;维修;数据管理等)其他(服从上级领导的工作分配,协助其他部门完成市场、销售等工作)选人标准1》全日制大学专科及以上学历2》有1年以上客户服务或销售工作经验3》计算机操作熟练,office办公软件使用熟练4》有耐心,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、口齿清晰,反应灵敏,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
简历投递
过渡班主教(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:若干| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 全面负责过渡班整体工作1. 依据园内学期工作计划,制定班务计划,严格执行、监督保证一日常规保教工作正常化、规范化;2. 积极完成与家长的沟通工作,配合学校完成家园共育工作;3. 完成班级内一切事物的管理,包括环境、助教、保育及班级物品管理;4. 配合其他部门,完成领导交给的一切其他工作选人标准1、幼教或相关专业本科及以上学历。2、持有ams、ami或其他蒙特梭利教师认证证书的优先考虑。3、2年以上蒙特梭利幼儿教学实践经验。4、教研能力及教学实践能力强,综合素质高;具有流利的英语口语交流水平,能与外籍同事共同工作;有国际蒙特梭利幼儿园工作经验者优先考虑。5、热爱教育事业、爱孩子,责任心强、安全意识强;有较强的沟通能力和团队合作能力。
简历投递
过渡班助教(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:8人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 配合助教完成过渡班日常工作 1. 服从主教及学校领导管理,根据各种园所计划,执行幼儿一日生活常规,做好幼儿看护工作和教学工作;2. 配合主教外教做好教学资料的准备、幼儿活动材料的准备、教室和园所环境的布置;3. 协助主教完成家园共育工作;4. 配合保育员做好本班的卫生保健工作,给幼儿创设良好的生活学习环境。选人标准1、勤奋,踏实,学习能力强,注重团队合作;2、善于和孩子沟通,细心耐心,可照顾好孩子;3、有责任心,并乐于接受培训。
简历投递
销售主管(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:5000~30000
职位描述: 一,市场宣传和计划1. 根据公司年度销售任务制定年度工作目标,制定年度市场预算和活动方案;2. 执行市场活动方案,监督执行过程、掌握执行进度、控制活动成本;3. 定期收集和整理市场信息和动向并及时调整市场活动方案;4. 品牌宣传,扩大公司知名度和影响力;5. 每月宣传海报、礼品定制、相关活动宣传品按时印刷完成。二,客户关系管理1. 开发和维护公司各推广渠道;2. 定期举办社区活动等对外活动,协助招生;3. 策划和执行各消课活动:展览展会、运动会、中秋活动、新年活动、家长会等;4. 公司活动宣传推广文案的撰写和活动微信按时发布。三,其它1. 配合集团市场部完成各项品牌活动;2. 积极完成上级主管交办的其他任务有3年以上市场部门或亲子教育行业背景;沟通能力、组织能力、策划统筹、解决问题的能力尤为重要,需要重点考察,如有编辑撰写的能力更好;是否对此岗位有热情和积极主动工作的态度;年龄不宜超过35岁,形象需符合乐融品牌气质;如有外籍校长,需要有一定的英文基础。
简历投递
课程顾问(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:大专|工作经验:不限|招聘人数:10人| 薪酬待遇:3000~30000
职位描述: 负责早教校区招生工作及会员服务: 1.负责课程的推广及客户的开发与维护;2.负责接待新客户,*大化的确保新客户报名;完成月度销售任务;3.建立家长与中心之间沟通、做好会员服务工作;(调班、请假、活动安排、育儿咨询、配合消课等);4.配合及参与校区或总部培训师提供的在职训练及培训安排;5.协助处理教学中的日常事务,协助其他部门完成校区组织的各种活动。要求:1.全日制大专及以上学历;性格外向,形象气质佳,善沟通;有强烈的赚钱意识。2,有销售经验的优先。
简历投递
早教老师(工作地点:椒江区-葭沚街道 ) | 台州市格融教育咨询有限公司
学历要求:本科|工作经验:不限|招聘人数:8人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1、具备流利的英文沟通交流能力; 2、热爱幼儿,喜欢早教行业; 3、拥有相关教育行业经验; 4、具备教授2种及以上的早教课程能力; 5、配合或组织开展市场活动和各类消课活动; 6、解答客户的育儿问题; 7、专业知识的整理分享; 8、爱孩子,对工作拥有极高的热忱与喜爱9、配合培训师进行教研活动10、可以举行家长讲座和育儿讲座11、使用云学堂进行备课形象气质佳,喜欢孩子,性格活泼开朗;国家统招本科以上学历,英文四级及以上,口语听力佳;理解力、学习力强,善沟通。
简历投递
学历要求:中专|工作经验:5-10年|招聘人数:2人| 薪酬待遇:5001~8000
职位描述: 1. 在财务经理的领导下,全面负责物流工作,确保物流工作的顺畅运行。2、 检查物流调度合理性,控制物流运营成本。3、 及时了解市场运价,运力行情及走向,制定物流中长期规划,运费预算,成本降低目标,运营成本降低计划,并实施总结。4、 提供重大物流规划及年度月度运作计划方案与财务经理核准后实施。5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。6、 不断寻找物流供应商,保障公司物流运力饱满,创造合理的竞争机制以降低成本。7、 审核月度运输费用,对数据准确性负责,并及时提交费用结算依据至财务。8、 对物流供应商做月度评审
简历投递
学历要求:中专|工作经验:不限|招聘人数:2人| 薪酬待遇:10001~15000
职位描述: 有5年以上销售经验!最最关键的是有学习力当然销售最最重要是无形:年龄26岁-38岁公司业务模式非常简单!所有客户资源完全来源于今日头条广告!每月投放广告10-50万我们的市场部只需做一个动作就是负责招聘培训等工作!无需邀约客户无需负责成交动作五责任底薪5000加团队奖励1%提成:每个客户成交相当于2000元提成:因为我们每个单19.8万我们市场部经理就是解决招聘组建市场部团队任务:成交任务有谈单手谈单
简历投递
没有找到合适的工作?马上免费登记一份简历,让工作来找你
职位拼音首字母查询: