台州市鸿都百货有限公司位于台州市路桥区南山工业园区内,其前身台州市路桥百货总公司成立于1993年。公司是一家主要从事日用品百货、日化产品、纸品、清洁洗涤、针织、食品等综合性代理批发的大型私营企业,拥有国内众多知名品牌的总代理权,是台州地区代理批发行业的龙头企业之一。
努力成就梦想,诚信缔造伟业。鸿都公司以“吃苦在先,诚信为本,大度宽容,海纳百川”的经营理念,坚持“先做人,后做事,先管人,后管事”的管理理念,尊崇以人为本,注重团队建设,抓住机遇,乘势而上,充分利用现代商务技术所搭建的营销网络平台,采用先进的管理理念和激励机制发挥员工的积极性和战斗力。通过十余年的拼搏努力和创新发展,广泛建立了生产商、经销商和商超零售三者之间的友好诚信、互惠互利的市场战略伙伴关系,形成了批发大容量、配送高效率、销售多渠道的独特固有的销售模式,目前销售网络已经广泛覆盖台州地区的各区市县商超及门店,年销售额逐年增长。公司所经营的各品牌家喻户晓,深入人心,已成为市场占有率最高的名牌之一。同时公司领导高瞻远瞩,根据公司发展和市场的实际需求,已经成功开发并推出“巧儿”“康友”两个自有品牌,这在开发自有品牌的道路上迈出了坚实的一步,进一步增强了企业核心竞争力,夯实了企业发展基础。
机遇与挑战同在。在未来的企业发展中,鸿都面临中国及台州经济的高速发展。市场竞争日趋残酷,全体鸿都人都将以公司发展为己任,励精图治,苦干实干,在管理上严格要求,在经营上求实诚信,在销售上主动出击,在人才上优化配置,不断实施企业再造和流程创新,更好的开拓占有市场,创造更大更新的利润增长空间。公司还将通过各种战略合作,加大优势产业发展力度,合理发展区域关联行业,把鸿都公司发展成为省市的著名企业,建设成为行业领域的璀璨明珠。
台州市鸿都百货有限公司位于台州市路桥区南山工业园区内,其前身台州市路桥百货总公司成立于1993年。公司是一家主要从事日用品百货、日化产品、纸品、清洁洗涤、针织、食品等综合性代理批发的大型私营企业,拥有国内众多知名品牌的总代理权,是台州地区代理批发行业的龙头企业之一。
努力成就梦想,诚信缔造伟业。鸿都公司以“吃苦在先,诚信为本,大度宽容,海纳百川”的经营理念,坚持“先做人,后做事,先管人,后管事”的管理理念,尊崇以人为本,注重团队建设,抓住机遇,乘势而上,充分利用现代商务技术所搭建的营销网络平台,采用先进的管理理念和激励机制发挥员工的积极性和战斗力。通过十余年的拼搏努力和创新发展,广泛建立了生产商、经销商和商超零售三者之间的友好诚信、互惠互利的市场战略伙伴关系,形成了批发大容量、配送高效率、销售多渠道的独特固有的销售模式,目前销售网络已经广泛覆盖台州地区的各区市县商超及门店,年销售额逐年增长。公司所经营的各品牌家喻户晓,深入人心,已成为市场占有率最高的名牌之一。同时公司领导高瞻远瞩,根据公司发展和市场的实际需求,已经成功开发并推出“巧儿”“康友”两个自有品牌,这在开发自有品牌的道路上迈出了坚实的一步,进一步增强了企业核心竞争力,夯实了企业发展基础。
机遇与挑战同在。在未来的企业发展中,鸿都面临中国及台州经济的高速发展。市场竞争日趋残酷,全体鸿都人都将以公司发展为己任,励精图治,苦干实干,在管理上严格要求,在经营上求实诚信,在销售上主动出击,在人才上优化配置,不断实施企业再造和流程创新,更好的开拓占有市场,创造更大更新的利润增长空间。公司还将通过各种战略合作,加大优势产业发展力度,合理发展区域关联行业,把鸿都公司发展成为省市的著名企业,建设成为行业领域的璀璨明珠。
台州能邦电子科技有限公司,是经台州市工商局批准登记注册的企业法人,是依法进行独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体。公司位于台州市路桥区。 公司以强大技术实力为后盾,以优秀的人才队伍为核心,运用地理信息系统(GIS)、遥感(RS)、全球定位(GPS)、通讯互联网(Internet)和多媒体等技术,以推动空间信息数据产业化为己任,面向大众用户提供以空间技术为核心的应用解决方案,成功开发出了多种实现位置服务的终端设,如GPS+LBS电动车防盗系统、LBS防盗系统、GSM家庭防盗系统、老人儿童监护系统等 公司拥有一批团结奋进,开拓向上的研发人员。公司负责人长期从事电子、信息、通讯专业工作及管理工作,直接参与从事本公司高新技术产品的研究、开发。公司具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的60%以上,其中从事高新技术及产品研究开发的科技人员占企业职工总数的40%以上。公司高新技术产品销售收入和技术服务、技术培训、技术工程设计承包等技术收入的总和占本企业当年收入的80%以上。本公司每年用于高新技术及产品的研究与开发经费占本企业当年总销售额的10%以上。 公司有健全的研发、生产、技术、质检以及财务管理制度。公司本着增强保护自己的知识产权、提高企业整体形象的目的,在保证项目保密性的前提下,作一些单项专利申请和高新技术产品认定,同时,公司在技术上将不断创新、拓展,以满足日益增多的需求。
浙江福立分析仪器股份有限公司(证劵代码:839341)创立于1998年,坐落于浙江省台州温岭,是一家集分析仪器产研销于一体,致力于为生命科学、食品安全、环境保护、精准医疗、新药研制、能源化工等领域提供分离分析整体解决方案的国家高新技术企业。
公司本着“以科技创新,关爱人类健康,关注地球未来”的企业宗旨,引进高端分析仪器国际知名专家、国家级领军人才、全国劳动模范周博士,执行系统的分析仪器科学管理体系,带领50余人的科研团队(其中硕士学历以上达25%),打造专业化人才孵化平台。同时,开展国内外交流与合作,加强自主知识产权的运用,实现企业的可持续发展。
我们秉承“精诚为福、创新为立”的价值理念,坚持“以奋斗人为本”的企业精神,不断推进分析仪器的创新型研发及其分离分析方法开发,在全国27个省市自治区设有服务和应用网点,配备专业、敬业的色谱售后团队,实施快速、专业、低成本服务,实现客户满意,合伙人、员工幸福。
公司福利:
1、丰厚薪酬、每年调薪、单双休/驻外机构双休、国家法定节假日;
2、五险一金、年终奖、高温补贴、通讯补贴、出差补贴等;
3、公费学习、专业培训、导师人脉、晋升空间、出国机会;
4、免费工作餐、定期旅游、带薪年假、节日礼品、专属关怀;
5、政策补贴:就业补贴、租房补贴、生活津贴、购房补贴、应聘补贴等;
中企动力科技股份有限公司创建于1999年,是中国数码信息有限公司(股票代码:0250.HK)的全资子公司,与新网、大地文化等互为兄弟公司,在全国设有80家分公司,拥有员工8000余人。为中小企业提供全网网站建设、全网营销、域名注册和电子邮箱等服务。
连续多年获得中国企业网站服务市场占有率第一、中国IT市场年度成功企业、中国IT用户满意度调查企业电子商务用户满意度第一、企业电子商务服务用户推荐品牌、中国行业信息化最佳品牌、中国年度最佳雇主,中国互联网百强企业等殊誉。
中企动力云基于PaaS+SaaS服务模式,将门户云、业务云、营销云、管理云、设计云整合为一站式互联网智能运营服务和行业解决方案,满足企业个性化、多样化的互联网转型需求。随时、随需提供智能经营与管理服务,帮助企业全面提升经营效率,实现企业数字化智能运营,打造智慧企业,持续为客户创造商业价值。
中企动力已为120万家企业提供互联网运营服务和行业互联网运营解决方案,用户遍布制造、专业服务、IT服务、建筑与房地产、流通与物流、零售等百余个行业。中企动力成立18年以来,作为企业互联网同行者,秉承同行、赋能、连接、开放的理念,帮助成长型企业实现互联网转型,构筑企业发展的新优势和新动能。
【综述】 合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)。 中发实业(集团)有限公司 中发集团是一家成立于1993年,总部设在首都北京的大型民营企业集团,曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位;2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年,中发集团为社会提供的各类产品价值主要有:房地产开发总建筑面积约200万平方米,投资总额约180亿元;人寿保险产品价值总额超过700亿元;中小企业融资总额累计约15亿元;优质中、西药品价值总额约7亿元。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日,联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9%股份,成为公司第二大股东,也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整,同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行,世界500强企业,拥有7669家分行,占意大利银行业约17的市场份额,总资产为6774亿欧元,2010年末市值为257亿欧元,市值排名中位列前茅。 【人才理念】 合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。