学历要求：大专|工作经验：5-10年|招聘人数：1人|
薪酬待遇：2000~4000
职位描述：
一.岗位职责1.研发部部门新产品开发apqp的管理，保证各新项目开发工作按期完成。2.现有产品的工艺改进、工艺维护、工艺稽查工作的开展3.负责本部门在职、转岗人员的培训及管理工作4.本部门体系运行责任归口5.负责质量问题的技术分析与售后过程的技术支持6.收集竞争厂家产品性能信息，与公司产品进行类比，提出改善意见供销售部参考7.负责工装、模具的开发、制作（需要外协的进行整体跟进）工作二.岗位要求：1.十年以上技术研发工作经验，三年以上汽车零配件行业研发部门主管经验；2.熟悉iso/ts16949:2009标准，能按照标准要求推进部门过程工作的有效开展3.熟练操作各种办公软件、cad等专业软件（二维、三维制图）4.对材料性能知识有深入研究5.良好的计划、语言表达、横纵向沟通能力，严谨的逻辑思维能力6.较强的抗压能力，一流的执行力三.福利待遇：1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升；6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式7.具体薪酬面议