已选条件：
重置搜索搜索历史
具体要求：
人事主管 招聘要求 岗位职责： 1. 全面负责人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等； 2. 根据电商业务需求（客服、运营、仓储等岗位），制定招聘计划并快速落地； 3. 搭建基础人事制度（考勤、薪酬、员工手册等），适应小团队灵活管理； 4. 处理劳动法相关事务，规避用工风险； 5. 兼任部分行政工作（如社保公积金办理、员工活动组织等）。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验：3年以上人事工作经验，有制造业/电商行业背景者优先； 3. 技能： - 熟悉电商岗位人才画像（如运营、客服等岗位招聘技巧） - 精通本地招聘渠道（人才市场/劳务派遣/招聘网站） - 熟练使用办公软件，小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质： - 适应创业型团队，兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强，能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构： - 月薪：5,000-8000元（参考二三线城市标准） - 绩效奖金：月度/季度招聘达成奖金（建议占比薪资20%） - 年度奖金：根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案： 1. 基础福利：五险一金、带薪年假（5-10天）、节假日福利 2. 电商行业特色： - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励： - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道（后期可晋升综合管理岗） 招聘策略建议 1. 优先渠道： - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧（侧重"中小微企业经验"关键词） - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点： - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力（小厂核心需求） - 要求提供过往招聘效率数据（如平均到岗周期） - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧： - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
工作性质：
全职
年龄要求：
26岁-40岁
招聘人数：
1人
职位类别：
招聘经理/主管
工作地址：
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）
职位福利：
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
岗位职责
1、 负责公司各地区店铺陈列方案的制订、实施以及加盟客户店铺形象的指导和监督；
2、 宣传公司产品的设计制作和发放,自营店活动相关海报的制作；
任职资格
1、 美术、平面设计、广告等相关专业，大专及以上学历；
2、 两年以上相关工作经验，有品牌服装陈列经验者优先；
3、 熟练掌握各种美工相关软件操作；
4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5、 自律性强、认真敬业、注重细节、有强烈的集体认同感。
不限
网店美工
浙江省台州市临海市杜桥镇垦岙村431-2号
全勤奖,五险
任职要求：
1、有极强的美术功底及审美能力，优秀的视觉表现能力，能够有良好的创意能力和领悟能力；
2、具备资深互联网品牌设计、视觉设计意识及经验，兼具强烈的互联网产品运营思维；
3、能够独立完成页面的设计策划，擅长网页版面设计，对图片渲染和视觉效果有较好的认识；
4、对交互设计有较深的理解，参与前期用户研究，不断提高网站的可用性，继而优化设计；
5、具有团队合作精神和敬业精神，能与团队其他成员进行有效沟通；
6、能熟练使用photoshop、illustrator等设计软件，熟悉html、div ＋ css布局。
若干
网页设计/制作/美工,视觉设计师,网店美工
临海古城街道立发路206号
1、协助公司领导制定市场发展战略；
2、组织市场调研，严密关注竞品动态和市场竞争发展趋势，整理行业政策法规和相关分析报告，为公司领导战略决策提供信息支持；
3、结合公司整体战略，对公司品牌架构和产品群布局提出发展策略、路径及规划；
4、根据品牌架构设计，制定主打品牌打造方案并组织实施；
5、根据市场培育规划，制定市场拓展方案并组织实施；
6、 拟定市场部年度工作目标、计划和相关预算并监督实施；
7、指导直属部门经理开展专项工作，提升团队综合素质和执行力；
8、 市场部常规管理及日常事务处理。
市场企划经理/主管
