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具体要求:
工作内容:
1、开拓a级市场为主,具备锁单能力;
2、对团队其他成员进行业务扶助。
相关要求:
1、具备5年以上销售业务经验
2、与b端优质客户有过丰富的合作经历
3、具有独立市场开发和维护运营的能力
4、在b端渠道开发有丰富的技巧和开发方式
薪资待遇说明:
薪资结构:星级底薪+定量考核奖(底薪的10%)+定性考核奖(底薪的10%)+业绩提成+业绩超额奖+销冠奖+出差补助+报销
具体可以面议。
招聘人数:8 名
晋升方向:销售总监
其他说明:
1 、公司具备现代化企业管理理念和的软硬条件,办公环境优美、舒适。
2 、奉行打造快乐营销、扁平化的团队核心竞争力。
3 、公司对新进人员采取持续系统培训、共同成长。
工作性质:
全职
年龄要求:
23岁-35岁
招聘人数:
8人
职位类别:
市场/营销/拓展经理,市场/营销/拓展主管
工作地址:
台州市椒江区东环大道2788号
职位福利:
餐补,交通补助,8小时工作制,带薪年假,全勤奖,季度奖,年终奖,项目奖,公费培训,五险,生日福利,节日福利,岗位晋升
负责车间的生产计划安排、人员调度及日常管理工作,确保生产任务按时、保质、保量完成;
熟悉铸件生产工艺流程(如砂型铸造、精密铸造等),监督生产过程,优化生产效率和产品质量;
能熟练阅读机械图纸、工艺文件,指导工人按图纸和技术要求进行生产;
协调解决生产过程中的技术、设备、材料等问题,确保生产顺畅;
负责车间安全生产管理,
负责车间员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工技能和工作效率;
配合技术、质检等部门进行工艺改进,降低生产成本,提高产品合格率
不限
3人
机械机床,模具工程师,汽车制造
福建省南平市邵武市
包吃,包住
人事主管 招聘要求 岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等; 2. 根据电商业务需求(客服、运营、仓储等岗位),制定招聘计划并快速落地; 3. 搭建基础人事制度(考勤、薪酬、员工手册等),适应小团队灵活管理; 4. 处理劳动法相关事务,规避用工风险; 5. 兼任部分行政工作(如社保公积金办理、员工活动组织等)。 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验:3年以上人事工作经验,有制造业/电商行业背景者优先; 3. 技能: - 熟悉电商岗位人才画像(如运营、客服等岗位招聘技巧) - 精通本地招聘渠道(人才市场/劳务派遣/招聘网站) - 熟练使用办公软件,小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质: - 适应创业型团队,兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强,能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构: - 月薪:5,000-8000元(参考二三线城市标准) - 绩效奖金:月度/季度招聘达成奖金(建议占比薪资20%) - 年度奖金:根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案: 1. 基础福利:五险一金、带薪年假(5-10天)、节假日福利 2. 电商行业特色: - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励: - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道(后期可晋升综合管理岗) 招聘策略建议 1. 优先渠道: - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧(侧重"中小微企业经验"关键词) - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点: - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力(小厂核心需求) - 要求提供过往招聘效率数据(如平均到岗周期) - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧: - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
26岁-40岁
1人
招聘经理/主管
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号(自主申报)
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
职位详情 一、岗位职责: 1、负责外贸业务日常工作; 2、负责外贸业务的开发与维护工作; 3、表现优秀工作者将有机会出国参加国际展览会; 二、任职要求: 1、男女不限,本科以上学历,通过国家cet-4及以上,口语良好,写作能力强; 2、有3年外贸业务开发工作经验,眼镜行业从业经验择优录用; 3、有1-3年通过展会的形式,开展外贸业务工作经历; 4、有工作抗压能力,适应能力强,业务开发能力强; 5、欢迎应届生!! 三、员工福利: 1、7.5小时工作制,每周休1.5天; 2、带薪节假日,国家法定节假日,产假、婚假、工伤假等,以及丰厚的年终奖金; 4、丰富多彩的企业文化活动,员工旅游、员工聚会活动等; 平台好、晋升快、待遇优,欢迎有志之士踊跃加入共同发展! 四、薪资待遇 底薪:4000-6000元/月(具体须面谈)社保类型:五险 提成方式:按业绩额提成 奖金补贴:年终奖,绩效奖金,薪资范围:10万-100万以上
5人
贸易/外贸专员/助理
杜桥镇滨海西路666号27层(万斯)
岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的建立实施,配合其他业务部门工作;
4、行政管理体系搭建,公司及部门各项规章制度的建立、执行及检查监督;
5、做好公司办公室日常事务的管理及上传下达;负责相关会议整理、会议召集、事项跟进;
6、公司企业文化建设、团建和员工活动的组织、开展;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、具有良好的组织沟通能力协助各部门建立制度
25岁-45岁
行政经理/主管/办公室主任,人事主管,销售行政经理/主管
临海古城街道立发路206号