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具体要求：
人事主管 招聘要求 岗位职责： 1. 全面负责人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等； 2. 根据电商业务需求（客服、运营、仓储等岗位），制定招聘计划并快速落地； 3. 搭建基础人事制度（考勤、薪酬、员工手册等），适应小团队灵活管理； 4. 处理劳动法相关事务，规避用工风险； 5. 兼任部分行政工作（如社保公积金办理、员工活动组织等）。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 经验：3年以上人事工作经验，有制造业/电商行业背景者优先； 3. 技能： - 熟悉电商岗位人才画像（如运营、客服等岗位招聘技巧） - 精通本地招聘渠道（人才市场/劳务派遣/招聘网站） - 熟练使用办公软件，小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质： - 适应创业型团队，兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强，能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构： - 月薪：5,000-8000元（参考二三线城市标准） - 绩效奖金：月度/季度招聘达成奖金（建议占比薪资20%） - 年度奖金：根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案： 1. 基础福利：五险一金、带薪年假（5-10天）、节假日福利 2. 电商行业特色： - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励： - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道（后期可晋升综合管理岗） 招聘策略建议 1. 优先渠道： - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧（侧重"中小微企业经验"关键词） - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点： - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力（小厂核心需求） - 要求提供过往招聘效率数据（如平均到岗周期） - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧： - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
工作性质：
全职
年龄要求：
26岁-40岁
招聘人数：
1人
职位类别：
招聘经理/主管
工作地址：
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号（自主申报）
职位福利：
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃
1、协助厂长负责日常工作； 2、与行政人事部门文职类工作的对接； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神； 4、会办公软件office操作。
18岁-45岁
生产文员
椒江区章安街道盈丰路157号
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，汉语言文学或文秘专业的优先考虑，要求责任心强。
2、沟通能力强，有一定的抗压能力。
3、熟悉使用办公软件。
4、办公室综合文字、行政对接等。
22岁-45岁
2人
行政专员/助理
台州市路桥区商海南街609号（路桥中学东边）
餐补,话费补助,带薪年假,公费体检,五险,生日福利,节日福利,高温补贴,岗位晋升
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，制药、化学及相关专业；
2、工作经验：两年以上工作经验；
工作内容：
1） 参与采购流程和物料新增供应商管理程序的制修订，负责制定新增供应商小试试产流程。
负责新增供应商、生产厂家资料的审核、判定。
2）参与工艺技术进步管理制度与流程的制修定；组织工艺技术进步项目的资料收集、立项会议、立项申请、协议签订。
3）参与日常工艺技术管理制度的建立，进行日常生产情况巡查，及时掌握生产情况，参与对异常问题收集调查处理。
4）其他各项临时任务。
不限
化工技术应用/化工工程师
台州市仙居县现代工业集聚区丰溪西路15号
班车接送,住房公积金,公费体检,五险,节日福利,高温补贴
