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仙居
具体要求:
要求药学相关专业。负责相关生产线的法规符合性检查和产品质量情况抽检,确保规范化生产和产品质量。负责管辖工序生产过程的质量情况抽查并完成抽检记录;参与质量保证部安排的gmp自检工作,做好检查记录并提出整改意见;确保生产现场记录书写规范、记录完整等。
工作性质:
全职
年龄要求:
不限
招聘人数:
1人
职位类别:
质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作地址:
台州市仙居县现代工业集聚区丰溪西路15号
职位福利:
班车接送,住房公积金,五险
要求药学相关专业。负责所辖区域所有产品的工艺技术管理,合规合法优化制剂生产工艺技术、稳定和提高产品质量。负责所管辖产品的工艺技术的维稳,变革创新,并通过内部或外部协调方式持续改进,降低生产成本或提高产品质量;关注跟踪各产品放行质量和稳定性考察质量趋势,通过工艺控制及时稳定水平;建立所辖产品的产品技术档案,优化现有生产模式,不断减小生产过程浪费,提高产品收率。
工艺工程师
要求药学、化工相关专业,大专及以上学历。负责相关生产线的法规符合性检查和产品质量情况抽检,确保规范化生产和产品质量。负责管辖工序生产过程的质量情况抽查并完成抽检记录;参与质量保证部安排的gmp自检工作,做好检查记录并提出整改意见;确保生产现场记录书写规范、记录完整等。
2人
质量管理/验货员(QA/QC)
临海市头门港经济开发区东海第四大道3号
住房公积金,公费体检,五险
1.负责公司各类项目进行全流程的ehs管理;
2.负责承包商人员日常入场ehs培训以及对承包商人员进行年度ehs复训、考试;
3.负责公司禁火区的动火作业现场安全措施落实的审查;
4.领导交付的其他临时任务。
1.全日制本科学历及以上,有ehs工作经验或化学、化工、安全、环保相关专业背景;
2.有相关工作经验者尤佳。
环境/健康/安全经理/主管(EHS)
住房公积金,双休,国家法定假,试用期全薪,五险
大专及以上学历,化工、药学相关专业。负责对外购物料、中间体、成品的检测:取样、检验及出具报告单,同时包括稳定性考察、库存产品的定期复检,严格执行有关的smp和sop,确保检测结果的准确性,努力降低产品的质量风险;负责工段相关产品的质量管理工作,确保生产全过程符合gmp要求,保证产品质量。
10人
药品生产/质量管理
班车接送,住房公积金,带薪年假,公费体检,五险
任职要求:全日制本科及以上学历。人力资源管理、工商管理等相关专业
工作内容:
负责公司的人力资源管理工作,执行人力资源政策,负责员工招聘、培训等方面的工作。
主要职责:
- 负责公司员工招聘、筛选、评估和培训等招聘流程,确保公司拥有合适的人员规模和结构;
- 关注员工发展,协助公司制定和执行员工培训计划,提高员工的综合能力和素质;
- 根据公司业务需求和发展规划,执行人力资源策略,协助公司制定和调整人力资源计划;
- 完成公司或上级领导交办的其他人力资源管理工作。
人事专员
班车接送,住房公积金,双休,公费体检,五险,节日福利
1、全日制大专及以上学历,化工、分析、药学、生物等相关专业;
2、1年以上qc仪器分析经验或2年以上qc经验。
班车接送,住房公积金,国家法定假,年终奖,公费体检,五险,节日福利,高温补贴,岗位晋升
人事主管 招聘要求 岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等; 2. 根据电商业务需求(客服、运营、仓储等岗位),制定招聘计划并快速落地; 3. 搭建基础人事制度(考勤、薪酬、员工手册等),适应小团队灵活管理; 4. 处理劳动法相关事务,规避用工风险; 5. 兼任部分行政工作(如社保公积金办理、员工活动组织等)。 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验:3年以上人事工作经验,有制造业/电商行业背景者优先; 3. 技能: - 熟悉电商岗位人才画像(如运营、客服等岗位招聘技巧) - 精通本地招聘渠道(人才市场/劳务派遣/招聘网站) - 熟练使用办公软件,小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质: - 适应创业型团队,兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强,能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构: - 月薪:5,000-8000元(参考二三线城市标准) - 绩效奖金:月度/季度招聘达成奖金(建议占比薪资20%) - 年度奖金:根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案: 1. 基础福利:五险一金、带薪年假(5-10天)、节假日福利 2. 电商行业特色: - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励: - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道(后期可晋升综合管理岗) 招聘策略建议 1. 优先渠道: - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧(侧重"中小微企业经验"关键词) - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点: - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力(小厂核心需求) - 要求提供过往招聘效率数据(如平均到岗周期) - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧: - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
26岁-40岁
招聘经理/主管
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号(自主申报)
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃