具体要求:
岗位职责:
1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定销售策略并分解实施。
2、负责统筹、策划公司销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;
3、负责销售市场开拓、客户开发、客户管理;
4、负责统筹、推进销售商务洽谈、合同签订及合同履行;
5、负责销售团队建设和核心人才培养;
6、根据公司经营目标及长期计划制定并控制年度营销预算指标;
7、组织协调采购、销售工作中出现的重大问题,对重大事项问题提出意见、解决方法和措施。
岗位要求:
1、具有3年以上销售工作经验,担任部门负责人2年以上,具有从事销售相关行业工作经验者优先。
2、具备较强的商务洽谈能力;
3、具备敏锐的市场洞察力及策划组织能力;
4、备良好的沟通、谈判、公关能力。
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