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具体要求:
邀请有识之士加盟金蝶合作(台州)有意向者电话联系 13285761886
1、具体有强烈的求知欲,富有激情。
2、具备良好的沟通表达能力;
3、热爱销售,希望通过销售实现能力和薪资两方面的提升和突破
4、优秀毕业生亦可考虑,公司给予优越的培养平台
薪资待遇:基本工资+提成+餐饮补贴+住房补贴+通讯补贴,转正后办理五险
工作性质:
全职
年龄要求:
不限
招聘人数:
3人
职位类别:
其他
工作地址:
台州市路桥区央钿大厦16楼
职位福利:
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,8小时工作制,双休,带薪年假,全勤奖,季度奖,年终奖,项目奖,股权激励,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检,五险
岗位职责描述:
帮助客户成功应用金蝶软件,根据金蝶实施方法论,结合客户管理信息化需求,主导项目实施交付;持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。
岗位要求描述:
1、大专以上学历(财务、工商管理、经济或it等相关专业)。
2、熟悉erp理论知识,会使用java编程及oracle、sqlserver的简单操作;
3、具备良好的沟通协调和解决问题能力;善于快速学习,并有较好的呈现表达及演讲培训能力;
4、至少能熟练使用一种主流的erp软件系统,有软件开发经验优先。
薪酬福利:
1、公司各项福利制度齐全,生日礼物派送、节日礼金发放、职工体检、带薪旅游等多项福利制度 五险一金 6小时;
2、有良好的发展及晋升空间和体制。
7人
软件工程师
台州市路桥央钿大厦16楼
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,8小时工作制,双休,带薪年假,国家法定假,全勤奖,年终奖,项目奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检,包吃,五险,生日福利,节日福利,高温补贴,岗位晋升
1、公司各项福利制度齐全,生日礼物派送、节日礼金发放、职工体检、带薪旅游等多项福利制度;
餐补,交通补助,话费补助,住房公积金,8小时工作制,带薪年假,国家法定假,年终奖,项目奖,短期调薪,工龄工资,公费培训,公费旅游,公费体检,五险
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、21-35周岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
10人
销售代表,房地产中介/置业顾问
德佑国宏房产 城西街道上林村7幢1号
1、年龄25~45周岁,喜欢挑战自我。
2、具有良好的社交关系,有事业心,工作积极性高、责任心强, 忠于职守。
3、组织协调能力强,能吃苦耐劳,有良好的市场开拓能力。
4、具有敬业精神和良好品德,有销售工作经验者优先。认同保险行业,不认同者勿扰!
您可以获得免费培训体系:
适用培训,提升培训,个人寿险顾问,
待遇:双休,法定节假日休息,基本薪酬+补贴+津贴+奖励,公司有良好的培训晋升渠道。
5人
保险经纪人/保险代理
温岭市大溪镇德明东路291-293,5楼
人事主管 招聘要求 岗位职责: 1. 全面负责人事管理工作,包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等; 2. 根据电商业务需求(客服、运营、仓储等岗位),制定招聘计划并快速落地; 3. 搭建基础人事制度(考勤、薪酬、员工手册等),适应小团队灵活管理; 4. 处理劳动法相关事务,规避用工风险; 5. 兼任部分行政工作(如社保公积金办理、员工活动组织等)。 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验:3年以上人事工作经验,有制造业/电商行业背景者优先; 3. 技能: - 熟悉电商岗位人才画像(如运营、客服等岗位招聘技巧) - 精通本地招聘渠道(人才市场/劳务派遣/招聘网站) - 熟练使用办公软件,小企业需具备多线程工作能力 - 熟悉劳动法及基础财税知识 4. 特质: - 适应创业型团队,兼具制度规范与灵活执行 - 具备小型团队凝聚力打造经验 - 抗压能力强,能适应电商行业快节奏 薪资待遇建议 薪酬结构: - 月薪:5,000-8000元(参考二三线城市标准) - 绩效奖金:月度/季度招聘达成奖金(建议占比薪资20%) - 年度奖金:根据全年人事管理成效发放1-2个月薪资 福利方案: 1. 基础福利:五险一金、带薪年假(5-10天)、节假日福利 2. 电商行业特色: - 618/双11等大促期间额外补贴 - 免费参与电商平台官方培训资源 3. 成长激励: - 年度培训预算3,000-5,000元 - 团队管理能力提升通道(后期可晋升综合管理岗) 招聘策略建议 1. 优先渠道: - 本地制造业hr交流群 - 智联/前程无忧(侧重"中小微企业经验"关键词) - 制造业聚集区线下招聘会 2. 筛选重点: - 考察候选人"从0到1"搭建体系的能力(小厂核心需求) - 要求提供过往招聘效率数据(如平均到岗周期) - 增加"突发招聘需求"情景模拟面试环节 3. 成本控制技巧: - 考虑"人事+行政"复合型人才 - 对优秀应届生可提供"主管助理"岗位培养 - 与当地职业院校建立实习合作渠道
26岁-40岁
1人
招聘经理/主管
浙江省台州市黄岩区新前街道浙江省台州市黄岩区新前街道峰丘村236号(自主申报)
五险,8小时工作制,全勤奖,工龄工资,公费培训,公费旅游,股权激励,包吃