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具体要求:

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具体要求:

1、communications：善于乐于沟通，洞察客户的需求； 2、deportment：具有相关社交礼仪知识； 3、will:时刻保持良好心态； 4、态度比能力重要，人品比资历重要，勤奋比文凭重要，协作比才华重要，沟通比什么都重要。 5、领导团队对所属部门项目的进程管理负责（包括带队洽谈）6、指导客户经理的客户服务工作，协调本组或本部门与创作部、策略部的配合关系，对所属项目财务收益负责（包括大力发掘客户衍生收益，包括结算） 7、对部下开展职业培训 有意者请电话预约

具体要求:

岗位职责： 
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务； 
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定； 
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行； 
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作 
任职要求： 
1、年龄30—45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求； 
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。
5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、有广泛的社会关系网络和人脉资源，具有服务大客户经验者优先。 岗位职责： 1 、为客户提供适用的高端财富管理咨询和服务，有效了解、挖掘客户财富管理需求 2、 整理客户信息，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求

具体要求:

1、 大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、有广泛的社会关系网络和人脉资源，具有服务大客户经验者优先。 岗位职责： 1 、为客户提供适用的高端财富管理咨询和服务，有效了解、挖掘客户财富管理需求 2、 整理客户信息，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、 定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、 严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求

具体要求:

终身享受公司一流的专业销售、管理等各项培训； 卓越经理人团队管理培训课程； 一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外保险、医疗保险等)； 广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。 发展方向： 根据您的能力您可以成为： 卓越的管理人才:主任、经理、总监。 带领这您的团队共创辉煌。 优秀的行销精英：经过公司培训及实战训练后您将成为行销高手，您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的的生活。 资深的理财顾问：经过公司培训及实战训练后您将成为一名专业的能为客户家庭做理财规划的综合理财顾问。 专业的培训讲师：经过公司培训后根据个人意愿及所具体的能力，您会成为倍受尊敬的顶级讲师 入职条件： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.有销售方面的能力和管理方面的经验优先。 5.注重个人发展者优先考虑。 6.有团队管理经验者优先 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、建立专业的个人团队，打造一流销售服务团体

具体要求:

(一)?负责营销团队营销方案的制定；(二)?负责发展新的营销团队，对新团队进行辅导与考核；(三)?负责对管辖团队的管理、培训、激励；(四)?遵守公司相关管理规定，组织和安排下属营销人员参加各项营销活动及分支机构安排的各种会议、培训课程；(五)?定期上报营销计划和各类管理表格；(六)?加强团队人员的风险教育及管理；(七)?各项制度、规定、通知等规定的其他职责及上级领导交办、指定的其他工作。

具体要求:

岗位职责：1、快速熟悉公司产品情况；2、能够迅速组建自己的部门团队；3、制定销售计划；4、维持好客户和公司间的关系；5、带领团队拓展新客户；任职要求：1、从事过基金、信托、银行理财、有项目融资经验；2、有高净值客户群体客户或者开发渠道；3、有一定的行业基础和行业人脉；4、台州本地人或在台州地区定居十年以上的优秀人士优先；公司项目介绍目前遇见你公司在北京黄金珠宝门店有3家分别位于华宇、西单、国瑞，在台州温岭会所店，黄岩吾悦广场店、台州椒江万达店、温岭银泰店等其他门店陆续开业中。项目融资700万/每家店第一期：以目前公司投资完成的台州地区4家门店为基础，融资2800，三家门店总投资4000万（连店带货）（实际是招募门店合伙人，第一年可试合作，保收益运营）起头金额：30万280元/克的价格销售奖金给高净值客户人群或者投资者，同时*低抵押3%股权给投资客户，客户购买的黄金以古法金饰品的形式在门店进行销售，卖一件，补一件（一到三天内货补完）。投资100万以内客户，可随时到门店监督运营情况，投资100万以上客户，可在手机随时查看门店运营情况，同时安排店员驻点，监督销售。（店员费用自理）投资500万以上客户，可在手机上随时查看门店运营情况的同时，可安排人员成为店长，熟悉运营流程（以上所有客户，如门店运营情况良好，客户想要更好的收入上不封顶，客户可在一年后投资门店成为直接合伙人）。试合作合伙人（投资门店客户）回报：二选一一、每月得到购买黄金金额的1%的回报。二、一年到期，得到购买黄金金额百分之15%的回报公司项目主要倾向于开发潜在合伙人，有投资者对门店运营情况满意，一年试投资结束，可直接入股成为门店合伙人，以委托加盟的形式，由遇见你运营门店，享受门店按比例分红！

具体要求:

岗位要求：性格开朗积极上进，学习能力强，擅长沟通交际，重点：有独立对外开拓业务的能力！！！互联网行业或b2b行业工作经验优先。男女不限，形象端正大气，30周岁以内。（其他条件突出，年龄限制可调整）工作内容：1-对接信息组筛选出的意向客户2-业务洽谈：挖掘客户需求制定方案，签单（互联网时代，所有行业都在+互联网，我们为实体企业提供技术和解决方案，行业前景广阔）4公司有完整的项目总监培训机制，让你成为人财日常工作内容：面谈客户?～了解需求??～给出对应的解决方案??～签约客户。有完整的培训体系和教帮带的过程。待遇：面议每周日单休，法定节假日放假带薪。转正后公司缴纳五险工作地点：椒江了解本岗位，请加拨打电话：15356311300公司简介：1-台州外八网络科技有限公司?，隶属上海外八网络科技有限，是上海外八的台州运营中心；是目前台州为数不多拥有自主小程序后台开发实力的团队。2-公司地址位于椒江跨境电商园8号楼百度创新中心孵化园内，办公面积800平方米。3-公司目前人员30+人，同事平均年龄25+岁，工作氛围良好。4-公司主营业务是为商家/企业/政府机构提供微信小程序行业解决方案。

具体要求:

1、50人以上高端家装公司同等工作经历2年以上经验；2、熟悉台州高端装修市场，有开拓渠道经验，有资源；3、具备高端客户商务管理工作经验，有正能量，能带团队，能接受挑战；4、为人务实，敬业，有团队意识，具备良好职业道德。

具体要求:

岗位职责：?1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务；?2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；?4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；?5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；?6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；7、完成上级临时安排的各项工作?任职要求：?1、年龄30—45周岁，大专以上学历；2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求；?3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

岗位职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格：1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。工资面谈，工作地址：临海市靖江南路58号，联系电话：13566878823

具体要求:

任职要求：
一、女性、年龄在25-40岁之间；
二、要求具备医学相关专业基础，有同行业类似工作岗位经验3年以上者优先；
三、有较强的事业心和责任心，能承受一定的工作压力；
四、形象气质佳，有亲和力和良好的沟通能力；
五、具备一定的组织管理能力、有较强的执行力和团队协作精神；
六、具有不断学习和愿意接受新思维或新理念的能力。
薪酬福利：
基本薪酬十绩效考核工资十年终奖
备注：薪酬优厚于同行业水平，（工作满二年以上且两年考核均优秀者可享受公司期权）

具体要求:

岗位职责： 1. 负责完成所辖区域的业绩任务，汽车以租代购所涉及的渠道开拓及维护，对渠道进行长期维护，汽车金融产品的推广及销售； 2. 基于业务线特点完成市场调研及客群分析，获取市场体量及目标客群信息； 3. 基于市场情况上报主推产品，参与产品设计，制定金融方案； 4. 定期统计及汇报区域目标完成进度，对销售结果负责； 5. 业务合同的签订与管理，具备风险控制意识。 应征要求： 1.大专以上学历，3年以上汽车金融行业渠道开拓经验； 2.熟悉小汽车以租代购等市场，具有一定行业人脉； 3.熟悉车辆上牌、保险购买等业务流程； 4.具有良好的服务意识和沟通能力，积极进取，能够承受一定的工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务；
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作
任职要求：
1、年龄30—45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求；
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。
5、工作地点黄岩、椒江、路桥三区均可！

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
7、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
任职资格：
1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
联系人：刘先生137****0225

具体要求:

在销售总监的直接领导下，负责工程项目（住宅、别墅、酒店、写字楼等）的业务开发，负责与贴牌厂家的对接和管理。

具体要求:

岗位职责： 1. 负责完成所辖区域的业绩任务，汽车以租代购所涉及的渠道开拓及维护，对渠道进行长期维护，汽车金融产品的推广及销售； 2. 基于业务线特点完成市场调研及客群分析，获取市场体量及目标客群信息； 3. 基于市场情况上报主推产品，参与产品设计，制定金融方案； 4. 定期统计及汇报区域目标完成进度，对销售结果负责； 5. 业务合同的签订与管理，具备风险控制意识。 应征要求： 1.大专以上学历，3年以上汽车金融行业渠道开拓经验； 2.熟悉小汽车以租代购等市场，具有一定行业人脉； 3.熟悉车辆上牌、保险购买等业务流程； 4.具有良好的服务意识和沟通能力，积极进取，能够承受一定的工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
7、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
任职资格：
1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
联系人：刘先生137****0225

具体要求:

1、有一定的淘宝店营销与推广经验，熟悉淘宝天猫运营，对电商有独到见解。有熟练使用淘宝营销工具（直通车/淘客/钻石展位）的经验来提升流量。2、懂得观察各种数据分析，精通直通车优化技巧，关键词优化技巧。有自然引流技的经验。3、有丰富的淘宝店经营及其促销活动经验，对网店运营有自己的见解，熟悉各种淘宝活动，有一定自身资源。能策划网店活动，聚集流量和人气。4、沟通协调能力强、团队合作能力，强烈的责任心，具备一定的创新能力。踏实稳定。5、熟悉互联网营销模式，具备发散性思维，能够创新性完成各项工作；6、 具有较强的执行力，良好的理解能力和沟通能力，良好的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
7、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
任职资格：
1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
联系人：刘先生137****80225

具体要求:

任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 5以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3. 管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5. 业内社会资源及人脉丰富、社会活动能力强，能有效利用和整合各类社会资源； 岗位职责： 1. 根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2. 按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标 3. 负责本中心人员的招募与甄选、辅导与管理； 4. 负责管理本中心的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5. 确保中心成员明确工作进度及个人目标，建立与健全各项管理制度。

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
7、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
任职资格：
1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
联系人：刘先生137576680225

具体要求:

生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。让我们一起拥抱未来。 公司发展新业务，招收销售主管。自主研究并生产制作宠物快速吹干机，目前市场空白，发展空间大。 岗位职责以及要求： 1、高中以上学历，28周岁以上，男女不限。有市场营销相关专业背景，有三年实际销售工作经验，两年以上销售管理任职，有宠物用品、家电、玩具等从业经验尤佳； 2、具备丰富的营销知识和营销技能，能运用传统方式及现代互联网络推广的营销方法，高效开拓市场渠道； 3、具备很强的分析能力、计划能力和领导能力，有很强的团队协作精神和目标执行能力，有良好的解决问题能力，能独立建立并管理销售团队，制定相关指导方案，带领团队实现业绩快速增长； 4、人品端正，性格开朗，具备出色的语言表达能力，具有良好的沟通、谈判、人际交往以及维护客户关系的能力

具体要求:

具体要求:

三年以上广告/装饰公司市场开拓经验; 有独立带团队经历，有现有团队更好，具备良好的职业道德、敬业精神与团队协作意识，建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务；
2、安排校区周边市场活动，降低销售成本；
3、校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；
4、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；
5、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；
6、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度；
7、完成上级临时安排的各项工作
任职要求：
1、年龄30—45周岁，大专以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合公司文化要求；
3、3年以上团队销售管理经验，具有一定的市场分析能力；
4、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。
5、工作地点黄岩、椒江、路

具体要求:

岗位职责：
1、服务策划：负责4s店服务活动策划推广、客户关怀策划等工作；
2、业务创新：负责4s店服务模式创新、服务产品创新等；
3、客户经营：负责规划、落实4s店客户经营活动，路客群分析、服务惊喜打造、会员俱乐部经营等。
 任职要求：
1、具有5年以上汽车行业工作经验，3年以上经销商售后服务管理经验/专科及以上学历，7年以上的汽车行业经验，5年企业经营管理经验/专科及以上学历，2年以上中高端品牌经营管理经验；
2、具有丰富的管理经验，开拓和创新精神；
3、具有良好的服务意识及市场洞察力。
 
面试地址：黄岩区二环西路897号 长城哈弗4s店
联系电话：0576-89190090

具体要求:

1.市场营销专业毕业者优先； 2.良好的业务洽谈能力和沟通技巧，有丰富的客户开拓经验和成功案例； 3.与客户及时跟踪联系，做好售前、售中、售后服务工作； 4.具有相当的协调沟通能力和团队协作精神； 5.吃苦耐劳，能承受一定压力； 6.应届毕业生亦可。 7.有能力的没有学历也可以做合伙人（全职兼职都可以）。 8.年薪：5-15万，待遇从优。

具体要求:

主要职责：我公司是医疗投资管理的集团性公司，目前分院、分公司已超过了十家，拥有员工一千多人，财务部长职位负责整个公司以及下属近十个分支机构的财务管理工作。 任职资格：有3年以上中大型企事业单位财务主管工作经验，沟通能力强，头脑灵活。具有财务管理和团队管理能力，中级职称以上。公司目前正在筹备新三板上市，要求应聘人员最好有上市公司工作经验，最好有前期ipo操作经验。 一经录用，公司将提供广阔的发展空间

具体要求:

具有中级职称以上，擅长污水处理方面，具有5年以上相关岗位工作经验。
1.协助总经理贯彻执行国家及上级有关安全环保法律法规。
2.编制有关安全生产、环境保护的制度、规程、决议。
3.提出每年的安全生产与环境保护方针目标。
4.对各类事故调查和处理；组织各种重大隐患整改措施实施。
5.组织的公司各项安全环境宣传、教育活动。
6.根据生产经营管理需要，编制安全环境整治措施计划；
7.负责公司的安全装置、三废治理设施运行、消防器材检查与完善。
8.完成领导交办其它事项并定期汇报。

具体要求:

网络运营总监职位描述：1、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计2、负责公司网站内容的编辑及论坛等日常管理3、负责网站信息内容的更新和维护4、负责栏目资料和信息的搜集、整理5、负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康6、负责选取，撰写、摘录、转载各类站点相关文章7、协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等任职资格：1、具有较广的知识面，良好的文字编辑、写作能力2、熟悉电脑操作，熟悉、、等软件工具|职位关键词：网络运营总监|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、负责总监理工程师指定或交办的监理工作。2、按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。3、总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：3.1主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则。3.2签发工程开工／复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单。3.3审核签认竣工结算。3.4调解业主与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。3.5根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。联系电话：021-32530076邮箱：897379646@qq.com

具体要求:

1、具有10年以上中高端轿车维修经验，能熟练完成宝马、奔驰、奥迪、保时捷等高端汽车机电一体的维修，持高级维修工上岗证
2、持有c1以上驾驶证，并熟练操作驾驶汽车
3、工资待遇亦可面谈
4、拥有良好的人际交往能力，灵活快速的应变能力、执行力，组织力，具有实干精神，能够独立处理疑难杂症，及员工培训经验。

具体要求:

1、管理、营销类相关专业或有从事相关专业工作1年以上经验的，3年以上销售管理工作经验
2、性格外向.反应敏捷. 沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售
3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先
4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力

具体要求:

网络运营总监职位描述：1、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计2、负责公司网站内容的编辑及论坛等日常管理3、负责网站信息内容的更新和维护4、负责栏目资料和信息的搜集、整理5、负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康6、负责选取，撰写、摘录、转载各类站点相关文章7、协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等任职资格：1、具有较广的知识面，良好的文字编辑、写作能力2、熟悉电脑操作，熟悉、、等软件工具|职位关键词：网络运营总监|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

5年以上室内设计工作经验，详情请面谈！

具体要求:

1、负责带领销售部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标； 2、负责制定各级人员的职责与权限； 3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况； 4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作； 5、负责全盘业务计划的筹划和方案的实施； 6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划； 7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划； 8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算； 9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况； 10、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩； 11、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质； 13、完成上级委派的其他工作任务。 薪资面议

具体要求:

1、大专以上学历，美术、广告设计专业；
2、具有3年以上平面设计经验，有扎实的平面设计功底及成功作品，熟练运用各种软件如：coreldraw\photoshop\illtrstrator\3d等，有手绘pop的经验。 
3、有较强创意、沟通、协调能力，思维敏捷，责任心强。
如果你能胜任此份工作，待遇从优，可面议。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

多年本岗位工作经验，具体面谈

具体要求:

1．制订完成公司下达的网络招聘产品业务目标； 2．锻炼，培养高素质的销售团队； 3．执行建立高效的销售管理系统； 4．对销售及目标计划有效管理与控制； 5．完成公司指定的其它任务。 岗位要求： 1．互联网、市场营销、广告传媒产品销售及相关经验着优先； 2．至少3年以销售经验，有互联网产品销售经验者优先； 3．有能力开发丰富的客户网络，能够及时准确地掌握行业动态，挖掘潜在客户，独立开拓新市场； 4．有较强的领导团队能力、协调公关能力、优秀的沟通能力及说服力； 5．能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位责任： 1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2．制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策 4.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 6.参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并积极进行市场拓展。? 7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 8.熟悉招投标工作流程及项目开展的市场管理相关工作； 任职资格： 1、35－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有十年以上市场营销管理工作或五年以上营销总监、副总工作经验； 3、认可公司的营销理念，熟悉建材五金销售市场行情，有项目营销管理经验； 4、文字及表达能力强；具有较强的市场开拓意识与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的幕墙设计（咨询）或与本行业相关人脉资源者优先。

具体要求:

1.负责督促销售人员的工作并检查其工作;
2.负责制定年度、月度的销售计划;
3.要定期做好年度、月度的销售总结;
4.管理整个销售团队，要定期给销售团队进行培训;
5.要总结并要给销售人员制定计划;
6.要提高销售人员的素质，并要定期给他们进行专业的培训
7.工作地点：在三门。　

任职要求
1、中专及以上学历，机械制造相关专业；有永磁电机、三相异步电动机、减速机销售经验优先考虑
2、3年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先；
3、 有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；
4、具有较强的组织、沟通、协调能力。