具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功能，自

具体要求:

岗位职责：1、售后服务部日常事务的管理；2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；4、制定售后服务内训计划；5、处理顾客重大投诉；6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；9、负责组织实施服务活动。任职资格：1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。工资待遇面谈，工作地址：临海市靖江南路58号，联系电话：13566878823

具体要求:

1、具有10年以上中高端轿车维修经验，能熟练完成宝马、奔驰、奥迪、保时捷等高端汽车机电一体的维修，持高级维修工上岗证
2、持有c1以上驾驶证，并熟练操作驾驶汽车
3、工资待遇亦可面谈
4、拥有良好的人际交往能力，灵活快速的应变能力、执行力，组织力，具有实干精神，能够独立处理疑难杂症，及员工培训经验。

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
7、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
任职资格：
1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
联系人：刘先生137****0225

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
7、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
任职资格：
1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
联系人：刘先生137****0225

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
7、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
任职资格：
1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
联系人：刘先生137****80225

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
6、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
7、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
任职资格：
1、五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。
联系人：刘先生137576680225

具体要求:

有一定的沟通能力,有多年工作经验,人品端正.

具体要求:

有一定的沟通能力,有多年工作经验,人品端正.

具体要求:

有综合修理厂工作经验优先，有责任心，

具体要求:

1.从事汽配行业3年以上，从事底盘件行业者优先； 2.具有一定的团队管理能力，及时解决内部沟通问题； 3.具有独立产品开发和过程中解决问题的能力； 4.能熟练使用solidworks、ug等绘图软件；

具体要求:

1、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效管理客户，建立完善的海外营销体系； 2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等； 3、负责对外贸定单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制； 4、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保所有订单处理无差错； 5、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率； 6、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长； 7、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。

具体要求:

岗位职责：薪资可根据人选的能力相应增加。 计划层面： 1、根据公司制定的区域销售指标制定本区域年度销售计划、开店计划并督促实施； 2、具体促销计划的制定与实施和总结； 3、营运政策、成本的实施、控制及规范管理。 业绩提升层面 ： 1、强化客户店面标准化运营，终端零售业绩提升； 2、开拓有效新店铺，并将店铺零售模型进行复制； 3、老客户店铺进行诊断，提升老店业绩每年增长15以上； 4、负责终端店面的巡查，指导，改善； 5、店铺认证的管理（开店、闭店管理）。 人员培养层面： 1、体系内与客户的团队建设的策划和组织； 2、培训并培养市场终端导购人员； 3、建立有效激励制度。 产品结构化层面： 1、对零售店铺产品陈列的管理； 2、对零售店铺产品结构的管理； 3、对客户库存消化、补充管理。 任职要求： 1、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 2、熟

具体要求:

1.从事汽配行业3年以上，从事底盘件行业者优先； 2.具有一定的团队管理能力，及时解决内部沟通问题； 3.具有独立产品开发和过程中解决问题的能力； 4.能熟练使用solidworks、ug等绘图软件；

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
任职资格：
1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精

具体要求:

岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、对工具、设备进行定期检查；
3、按照车间实际情况安排工作任务并及时完成。
4、为车间维修人员和前台接待人员提供技术指导及培训。
5、对车间竣工车辆进行质检，保证维修品质。
6、车间6s管理
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、五年以上汽车维修工作经验，有4s店工作经验者优先考虑。

具体要求:

1.从事汽配行业3年以上，从事底盘件行业者优先； 2.具有一定的团队管理能力，及时解决内部沟通问题； 3.具有独立产品开发和过程中解决问题的能力； 4.能熟练使用solidworks、ug等绘图软件；

具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
任职资格：
1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精

具体要求:

岗位职责：薪资可根据人选的能力相应增加。 计划层面： 1、根据公司制定的区域销售指标制定本区域年度销售计划、开店计划并督促实施； 2、具体促销计划的制定与实施和总结； 3、营运政策、成本的实施、控制及规范管理。 业绩提升层面 ： 1、强化客户店面标准化运营，终端零售业绩提升； 2、开拓有效新店铺，并将店铺零售模型进行复制； 3、老客户店铺进行诊断，提升老店业绩每年增长15以上； 4、负责终端店面的巡查，指导，改善； 5、店铺认证的管理（开店、闭店管理）。 人员培养层面： 1、体系内与客户的团队建设的策划和组织； 2、培训并培养市场终端导购人员； 3、建立有效激励制度。 产品结构化层面： 1、对零售店铺产品陈列的管理； 2、对零售店铺产品结构的管理； 3、对客户库存消化、补充管理。 任职要求： 1、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 2、熟

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关jeep菲亚特售后技术优先。
联系电话：189****9001刘总

具体要求:

岗位职责：
1、对车辆进行日常保养、检查和维修；
2、对工具、设备进行定期检查；
3、按照车间实际情况安排工作任务并及时完成。
4、为车间维修人员和前台接待人员提供技术指导及培训。
5、对车间竣工车辆进行质检，保证维修品质。
6、车间6s管理
任职资格：
1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、五年以上汽车维修工作经验，有4s店工作经验者优先考虑。

具体要求:

详询：136****4625工作地址：路桥泰隆街508号宝沃4s店

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司维修品牌车辆相关技术、资料的收集、整理及培训工作，提高维修质量，降低返修率；
2、协助车间主管组织汽车维修理论知识与实践操作技能和设备操作技能培训；
3、负责维修中技术难题的解答和处理工作，指导车辆维修；
4、负责疑难技术问题的汇总、归类、入档工作；
5、负责技术资料的索取及整理、归档工作，为客户服务提供技术支持；
6、负责监督、指导、协助处理修理过程中出现的技术问题；
7、负责客户车辆预检时的技术指导和客户技术咨询；
8、负责组织相关人员及时进行技术研讨工作，分析返修和技术故障，总结经验教训，确保以后不犯类似错误；
9、负责维修质量的总检验和抽查，及重大质量事故的处理与分析；
10、负责对车辆的维修质量严格把关，控制维修技师的过程违规操作；
11、协调重大投诉技术回复工作；
12、负责协助车间

具体要求:

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络

具体要求:

1.从事汽配行业3年以上，从事底盘件行业者优先； 2.具有一定的团队管理能力，及时解决内部沟通问题； 3.具有独立产品开发和过程中解决问题的能力； 4.能熟练使用solidworks、ug等绘图软件；

具体要求:

岗位职责：薪资可根据人选的能力相应增加。 计划层面： 1、根据公司制定的区域销售指标制定本区域年度销售计划、开店计划并督促实施； 2、具体促销计划的制定与实施和总结； 3、营运政策、成本的实施、控制及规范管理。 业绩提升层面 ： 1、强化客户店面标准化运营，终端零售业绩提升； 2、开拓有效新店铺，并将店铺零售模型进行复制； 3、老客户店铺进行诊断，提升老店业绩每年增长15以上； 4、负责终端店面的巡查，指导，改善； 5、店铺认证的管理（开店、闭店管理）。 人员培养层面： 1、体系内与客户的团队建设的策划和组织； 2、培训并培养市场终端导购人员； 3、建立有效激励制度。 产品结构化层面： 1、对零售店铺产品陈列的管理； 2、对零售店铺产品结构的管理； 3、对客户库存消化、补充管理。 任职要求： 1、5年以上企业市场管理或销售管理工作经验，3年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验； 2、熟

具体要求:

详询：136****4625工作地址：路桥泰隆街508号宝沃4s店

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关广汽传祺，jeep菲亚特售后技术优先。

具体要求:

1.从事汽配行业3年以上，从事底盘件行业者优先； 2.具有一定的团队管理能力，及时解决内部沟通问题； 3.具有独立产品开发和过程中解决问题的能力； 4.能熟练使用solidworks、ug等绘图软件；

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关jeep菲亚特售后技术优先。
联系电话：189****9001刘总

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关广汽传祺，jeep菲亚特售后技术优先。

具体要求:

1.从事汽配行业3年以上，从事底盘件行业者优先； 2.具有一定的团队管理能力，及时解决内部沟通问题； 3.具有独立产品开发和过程中解决问题的能力； 4.能熟练使用solidworks、ug等绘图软件；

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关广汽传祺，jeep菲亚特售后技术优先。

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关jeep菲亚特售后技术优先。

具体要求:

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关jeep菲亚特售后技术优先。

具体要求:

1.从事汽配行业3年以上，从事底盘件行业者优先； 2.具有一定的团队管理能力，及时解决内部沟通问题； 3.具有独立产品开发和过程中解决问题的能力； 4.能熟练使用solidworks、ug等绘图软件；

具体要求:

1、中专以上学历； 2、必须有互联网行业业务相关工作经验； 3、有百度、58、360等经验优先； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的组织和协调能力。

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关jeep菲亚特售后技术优先。

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关jeep菲亚特售后技术优先。

具体要求:

1、有驾驶c照，能熟练开车。
2、有售后技术管理实际操作经验和理论经验积累。
3、工作有较强责任心。
4、有相关广汽传祺，jeep菲亚特售后技术优先。

具体要求:

1.从事汽配行业3年以上，从事底盘件行业者优先； 2.具有一定的团队管理能力，及时解决内部沟通问题； 3.具有独立产品开发和过程中解决问题的能力； 4.能熟练使用solidworks、ug等绘图软件；

具体要求:

1、维修质量管控；2、技术培训指导；3、车间管理及技术创新。任职要求：1、汽车、机械相关专业；2、汽车维修经验3年以上，具备对车辆故障进行检查和判断的能力；3、拥有丰富的质量管控经验和维修现场的管理经验。工作地点：浙江（台州、杭州、绍兴、金华、湖州、温州、嘉兴）安徽（合肥、六安、芜湖）、江西（南昌、江西）联系方式：0576-89190091

具体要求:

岗位职责： 1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义,程序设计； 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护； 4、分析并解决软件开发过程中的问题； 5、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题； 6、配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格： 1、掌握至少一种框架，并且能熟练运用； 2、计算机或相关专业本科学历以上； 3、有软件开发经验； 4、熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术； 5、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用； 6、具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 7、能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。

具体要求:

1、计算机、电子技术、机电一体化、电气工程及其自动化、通信技术类专业。 2、中级以上技术职称，同行业类似岗位5-10年工作经验,持有二级建造师、系统集成项目经理证书优先考虑； 3、对弱电系统中综合布线、网络、集团电话、电视系统、安全防范系统、广播系统、一卡通、停车场道闸系统、楼宇可视对讲系统、多媒体系统、会议系统、视频点播系统等施工流程精通； 4、对网络规划、网络数据交换、数据安全、存储技术及数据备份精通 5、对sql server c# delphi .net有一定的了解 6、有丰富的组织管理及技术攻关经验，优秀的商务支持能力； 7、工作条理性强，心态好，爱岗敬业； 8、具有良好的沟通能力及组织协调内外关系的能力； 9、会熟练使用autocad设计软件尤佳。 待遇：面议 福利：面议

具体要求:

岗位要求 薪资待遇 责任底薪（7000）+绩效+奖金教育程度 有能力者工资另面谈 教育程度 高中以上学历，汽车修理相关专业 经验 5年以上的汽车机电修理相关工作经验，执二级技师及以上等级证书 特殊知识 掌握丰富的汽车理论及汽车维修知识，具有一定的外语阅读能力 技能 具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练 掌握计算机，有驾驶执照 职责范围 1.接受技术培训公司的新技术培训，并对本公司服务人员实施技术培训 ? 接受新车型、新技术方面、技术管理方面和内部培训方面的培训 ? 指导技术培训师定期对本公司的服务人员进行技术培训，并组织内部技术研讨 ? 负责下载、保存、学习、掌握技术通报通病内容，并及时组织维修人员学习 2.监控公司技术能力并提出相关建议 ? 对重大、疑难的技术问题进行分析、诊断，并给予解决 ? 对本公司的所有疑难工作进行技术监控和分析 ? 对无法解决的技术问题，及时向服务总监反馈 ? 负责对本公司维修能力、维修质量情况进行评价和分析，并制定相应的改进措施进行整改 ? 掌握本公司维修技术能力方面的情况,提交提升技术能力方案. 3.对相关信息的跟踪及反馈 ? 及时、准确地填写质量事故车辆质量信息反馈单，并跟踪反馈结果 ? 及时、准确地反馈新技术方面的质量信息 ? 反馈特定零件维修后的故障情况 ? 反馈涉及安全性及安全件故障的相关情况 ? 反馈火烧车、事故车、安全气囊等重大问题的相关信息 4.对专用工具设备及人员的管理 ? 负责指导工具管理员对专用工具和电脑检测设备、资料进行有效管理 ? 负责指导、监督维修人员使用专用工具 ? 负责厂内各班组工装设备的报修查看与制定具体维修方案,保证所有工装设备得到及时维修 ? 监控维修质量，并对用户车辆返修负有一定责任 5.技术相关资料的收集 ? 负责收集、整理技术培训方面的资料

具体要求:

1、有丰富的销售管理或者技术管理经验，具备技术团队领导力、较强的团队协作能力、沟通谈判能力强。 2、掌握软件项目管理知识体系，能熟练使用常用的项目管理工具，有较强的分析能力和项目管理能力； 3、具备较好的口头、书面表达和沟通能力，能编写清晰、规范的相关文档； 4、具有优秀的沟通协调和解决问题能力、良好的团队合作意识、丰富的团队建设经验；能带领销售与技术团队！ 工作地点：椒江区市府大道201号，科技局裙楼1楼（景元花园东边科技大楼）