我司是一家专业从事中央空调、热水、净水、地暖、新风等暖通产品的新型销售及售后安装服务公司,拥有完善的销售和售后服务运营体系,强大的技术力量和服务团队,欢迎各有识之士加入共成长,同发展!
关于易居
易居中国(股票代码:EJ),中国领先的房地产全产业链服务商,是中国唯一一家在美国拥有两大上市公司的房地产服务企业。自2000年成立发展至今15年来,易居中国从新房代理销售全面提升到房地产全产业链服务,持续保持行业领先品牌地位。2014年,易居中国线上线下突破5000亿销售规模。目前,易居中国由易居营销及励拓行销集团、克而瑞信息集团、乐居互联网及电商集团、易居金融服务集团、易居社区增值服务集团五大业务集团构成房地产全产业链服务体系。
关于易居营销浙江
易居营销及励拓行销集团是易居中国五大业务集团中的基石。易居营销集团浙江公司自2005年进入浙江市场,立足杭州,联动全省。自2012年始,连续三年突破100亿年度销售规模,是省内销售代理行业品牌及规模双项第一服务企业。目前,下辖4个城际公司,6个事业部,员工达500余人,服务项目达30余个,长期根植并服务于中国TOP50强品牌房企(包括万科、恒大、富力、绿城、复地、越秀、中粮、首开、阳光城等)
关于易居
易居中国(股票代码:EJ),中国领先的房地产全产业链服务商,是中国唯一一家在美国拥有两大上市公司的房地产服务企业。自2000年成立发展至今15年来,易居中国从新房代理销售全面提升到房地产全产业链服务,持续保持行业领先品牌地位。2014年,易居中国线上线下突破5000亿销售规模。目前,易居中国由易居营销及励拓行销集团、克而瑞信息集团、乐居互联网及电商集团、易居金融服务集团、易居社区增值服务集团五大业务集团构成房地产全产业链服务体系。
关于易居营销浙江
易居营销及励拓行销集团是易居中国五大业务集团中的基石。易居营销集团浙江公司自2005年进入浙江市场,立足杭州,联动全省。自2012年始,连续三年突破100亿年度销售规模,是省内销售代理行业品牌及规模双项第一服务企业。目前,下辖4个城际公司,6个事业部,员工达500余人,服务项目达30余个,长期根植并服务于中国TOP50强品牌房企(包括万科、恒大、富力、绿城、复地、越秀、中粮、首开、阳光城等)
浙江求正工程管理有限公司是一家专业从事工程监理、项目技术管理、造价咨询服务的工程管理公司。公司位于浙江省中部玉环半岛,地里位置优越,环境宜人。
求正工程管理主营房屋建筑工程监理、市政公用工程监理、水利水电工程监理,兼营造价咨询。公司拥有一支经验丰富的技术、经济专业人才团队,在职员工90多名,专业技术人员占90%以上,具有高、中级职称及国家注册的执业资格人员占70%以上,专业特长涵盖房屋建筑、市政公用、机电安装、水利水电、建筑智能、园林绿化、造价咨询等,人才结构科学,技术装备先进,管理体系完善,并且已通过ISO9001质量管理体系认证。
求正人以精诚、务实、合作、高效为经营理念,奉承顾全大局、协同合作、服务业主的合作精神,团队意识浓厚。同时,公司也给每个员工都创建了展现自我的工作平台,高效运转、挥洒个性、展现特长,是保证了求正员工自身发展的强大动力。
注重人才、追逐完美、构建梦想是求正企业文化建设的永恒主题,求正的明天有你的加入一定会更加辉煌、更加美好!
公司 欢迎有志于在监理行业发展的有志之士,投身本公司来共同发展!!!
广州尚品宅配家居用品公司是一家引入全新数码技术和独特营销模式的整体定制家居连锁机构;公司率先推行“3房2厅全屋家居数码定制”得到业内人士及广大客户的高度评价。公司主要产品有橱柜、衣柜、书柜、厅柜、鞋柜等定制家具。
迄今为止,公司总部现有员工10000多人,旗下拥有50多家直营店,700多家经销商,3000多人的专业生产线,且于北京、上海、南京、武汉、广州、长春、厦门设立分公司,销售网络遍布全国各地及海外。
?在过往的日子里,我们的努力得到了社会、消费者和行业机构的高度认同,并且获得众多的品牌荣誉:CCTV上榜知名品牌、中国家具协会厨柜委员会常务理事、中国厨柜行业信息十佳示范企业、最受消费者推荐品牌、消费者信得过家居品牌、广东绿色装饰联盟推荐品牌、通过国家质监局评为的优等品认证等等。
我们的企业愿景是“打造中国整体定制家居第一品牌”,为此我们提出了“整体家居定制化”、“经营数码网络化”、“服务优质高效化”三大战略目标。
我们的核心价值观是:“我们真诚服务每一位客户,我们负责任的做好每一个产品,我们高效执行每一个工作任务,我们团结协作并尊重每一个员工”。
公司以事业吸引和凝聚人才,以文化培育企业可持续发展的核心竞争力,力求让每一位尚品人在公司都能找到自己的位置并感受到来自家的团结与温暖。?“成就自我,实现梦想”是公司为每一位员工所做的成长承诺。尊重员工,发展员工,提升员工,并为之提供一个展现自己才华的舞台是尚品一直所追求的人才宗旨。
公司福利:
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对优秀员工进行年度薪酬调整。
2、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
3、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
4、生日派对:员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
5、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
6、社保福利:公司按规定购买五险。