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具体要求:

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具体要求:

1.有大型设计项目经验，能够把控设计效果
2.工作8-10年
3.有高级工程师职称
4.具有很强的审美感
5.男士优先

具体要求:

岗位职责

1、  研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；

2、  公司产品项目研发流程的规划、审查监督；

3、  产品项目的研发和相关组织、部门之间工作的协调；

4、  研发过程中疑难问题的攻关和协调；

5、  研发团队的建设和管理、绩效考核；

6、  研究技术发展方向，制定技术发展战略规划；

任职资格

1、  机械类工科专业，本科以上学历，高级工程师职称，年龄35~55周岁；

2、  10年以上相关岗位的工作经验，熟悉非标机械产品设计；

3、  精通研发领域内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

4、  具有良好的市场概念，能够把握公司的技术发展方向；

5、  具有创业精神，出色的组织协调管理能力以及解决问题的能力；有敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力。

具体要求:

岗位职责 1、参与制定公司制剂研发战略目标； 2、带领团队开展制剂研制工作，起到专业带头人作用；组织和协调人员进行重大项目问题的技术攻关； 3、负责制剂研究相关申报资料的组织整理、审核与把关工作； 4、负责组织建立技术标准，完成人才梯队的培养，确保技术结果符合政策法规要求； 5、确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司制定的具体要 求。 任职要求 1、药物制剂及相关专业，全日制硕士以上学历，8年以上制剂研发管理工作经验。 2、具有丰富的药物制剂理论与实际工作经验，熟练掌握多种剂型的研究技术与技能，并有多个项目成功开发至完成申报生产或车间中试放大的经验，对口服固体制剂研发有丰富的经验；成功申报2个以上anda. 3、有较好的英语水平，有较强的文献调研能力，熟练掌握各类药学数据库查询途径和方法； 4、熟悉ctd格式申报资料的撰写与整理； 5、具有丰富的项目管理经验，良好的组织、沟通与团队管理能力。

具体要求:

1，年龄35-48岁，全日制大专以上学历，机械设计与制造或相关专业毕业；2，10年以上阀门、卫浴或小家电企业研发管理经验，其中3年以上研发技术资深经理、总工或总监本职工作经验；3、精通研发知识、质量管理知识、产品材料知识；4、具备较强的专业能力、领导能力、组织能力、计划能力、创新能力、沟通协调能力、分析判断能力、谈判能力、解决问题能力、培养下属能力，能承受较大工作压力能力；5，熟练掌握计算机设计软件，具备较强的写作和办公软件使用技能。

具体要求:

1、本科及以上学历,艺术院校空间设计、美术或相关专业;2、从事定制家具设计研发五年以上经验(多年的行业内技术创新和开发工作经验),有较好的色彩、造型感觉,具备较强设计管理能力和表现能力;3、熟练掌握各类设计软件,对设计有深度理解,对文案及策略有较强理解力;4、了解、精通本行业发展现状及未来趋势,具备一定的技术前瞻性和良好的团队领导能力;5、其他：熟悉定制的工艺流程、结构和标准，对定制家具设计有独到的见解和实操能力。6、精通cad、有过实地测量经验，接触过酷家乐、草图大师的优先。7、能及时配置出酒店、会所、别墅、套房家具和软装配饰的方案和报价8、能很好的与客户沟通，对于客户的定做家具提供设计方案，及深化产品加工图和生产跟进。

具体要求:

1、本科及以上学历,艺术院校空间设计、美术或相关专业;2、从事定制家具设计研发五年以上经验(多年的行业内技术创新和开发工作经验),有较好的色彩、造型感觉,具备较强设计管理能力和表现能力;3、熟练掌握各类设计软件,对设计有深度理解,对文案及策略有较强理解力;4、了解、精通本行业发展现状及未来趋势,具备一定的技术前瞻性和良好的团队领导能力;5、其他：熟悉定制的工艺流程、结构和标准，对定制家具设计有独到的见解和实操能力。6、精通cad、有过实地测量经验，接触过酷家乐、草图大师的优先。7、能及时配置出酒店、会所、别墅、套房家具和软装配饰的方案和报价8、能很好的与客户沟通，对于客户的定做家具提供设计方案，及深化产品加工图和生产跟进。

具体要求:

主要职责：1、负责按照公司品牌定位及市场定位的要求，结合市场流行趋势编制公司季节产品企划方案，经分管领导审批后组织执行。2、负责产品研发计划，物料计划，oem产品计划的编制，经分管领导审批后组织执行。3、负责领导产品的研发开展和按照公司商品计划的期量要求，成本要求完成商品开发和物料开发。

具体要求:

job descriptions: practical experience with a broad range of analytical techniques lead and manage a large analytical development groups in daily interaction with formulation group in support of ind nda，anda product development lead analytical groups in analytical method development method validation pat stability studies and other analytical functions necessary to support regulatory registration

具体要求:

1、药学、化学、化工、制药等相关专业，硕士及以上学历，博士为佳；
2、具备良好的职业素养、沟通能力、管理能力；
2、英语功底好，读写熟练，熟练运用各种文献检索方法；
3、十年以上原料药、中间体合成研发经验，丰富的项目管理经验；
4、有一定的社会资源，能及时协调解决各种疑难问题。

具体要求:

1、丰富的医药研发实操经验。
2、能够带领整个团队从事原料药和中间体开发。
3、有专利申报、高新技术等相关工作管理经验。
4、有较强的沟通能力。

具体要求:

职责描述： 1、根据公司的年度目标和部门年度目标，安排制剂研发团队工作，拟定制剂研发项目计划方案，监督计划的执行并有效控制进程，对项目的完成质量负责； 2、独立负责进行药物制剂的设计、开发和研制工作，包括制剂处方设计、筛选、制剂工艺优化、制剂稳定性考察、中试放大和技术支持等制剂相关研究; 3、把握制剂技术研究发展趋势及技术市场动态，重点解决研发中出现的制剂相关处方工艺和中试技术问题，指导研发项目，协助项目组成员解决疑难问题，组织和协调人员进行重大项目问题的技术攻关； 4、负责制剂研究相关申报资料的整理工作，对申报资料、图谱、原始记录等进行真实性、完整性、准确性检查和审核； 5、负责ctd格式申报资料的撰写与整理； 6、负责提升研发人员的整体制剂研发技术能力，安排团队人员的培训计划，以完成人才梯队的培养，确保技术结果符合政策法规要求； 7、确保制剂实验室的运作符合法规要求和公司制定的具体要求

具体要求:

1、丰富的医药研发实操经验。
2、能够带领整个团队从事原料药和中间体开发。
3、有专利申报、高新技术等相关工作管理经验。
4、有较强的沟通能力。

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司战略目标，结合市场需求及发展趋势，完善研发系统、制定研发路线，把控技术研究方向，规划公司新产品开发策略，开发出创新、可靠、高性价比的产品； 2、负责研发团队 建设及后备人才培养，防范核心技术人员流失，打造高效的、执行力强的研发团队，保持公司研发核心竞争力，对研发团队绩效负责； 3、拟订新产品开发计划并分解，跟踪、监控研发过程，组织新产品开发各阶段的评审，及时、正确解决工作计划实施中的问题，确保各阶段任务落实； 4、组织新产品试产，确保试产质量与； 5、负责新产品技术相关文件的移交，并对量产提供及时有效的技术支持； 6、负责老产品的技术完善与升级，并对生产提供及时有效的技术支持； 7、深入理解市场的产品需求，与营销紧密配合，协调市场销售与研发的合作，对市场开发与销售提供强有力的技术支持； 任职条件： 45岁以下，大专以上学历，机械类相关专业，15年以上机械设计工作经验

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司战略目标，结合市场需求及发展趋势，完善研发系统、制定研发路线，把控技术研究方向，规划公司新产品开发策略，开发出创新、可靠、高性价比的产品； 2、负责研发团队 建设及后备人才培养，防范核心技术人员流失，打造高效的、执行力强的研发团队，保持公司研发核心竞争力，对研发团队绩效负责； 3、拟订新产品开发计划并分解，跟踪、监控研发过程，组织新产品开发各阶段的评审，及时、正确解决工作计划实施中的问题，确保各阶段任务落实； 4、组织新产品试产，确保试产质量与； 5、负责新产品技术相关文件的移交，并对量产提供及时有效的技术支持； 6、负责老产品的技术完善与升级，并对生产提供及时有效的技术支持； 7、深入理解市场的产品需求，与营销紧密配合，协调市场销售与研发的合作，对市场开发与销售提供强有力的技术支持； 任职条件： 45岁以下，大专以上学历，机械类相关专业，15年以上机械设计工作经验

具体要求:

岗位职责：负责公司主要研发团队，有最好的发挥个人才华空间

具体要求:

任职资格： 1、大学本科以上学历，专业不限； 2、一年以上培训工作经历，熟练的材料写作能力。 工作职责： 1、培训课程项目研发、方案设计； 2、培训工作业务管理和拓展能力，并能安排开班仪式等。

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

1、全日制本科及以上学历；
2、具备证券投资资格和基金资格；
3、具有3年以上金融机构从业经验；
4、具有一定的学习能力、营销能力与团队协作能力；
5、达到公司或分支机构规定的其他条件。

具体要求:

1、全日制本科及以上学历； 2、具备证券投资资格，需在规定时间内通过基金资格考试； 3、具有良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录； 4、具有一定的学习能力、营销能力与团队协作能力； 5、达到公司或分支机构规定的其他条件。

具体要求:

岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6、协助财务和各部门做好相关其他工作。?任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

任职资格：1、人品端正，责任心强2、优秀的管理与沟通能力。3、具备较好的演示技能及沟通技巧。4、具体强大的设计能力和专业素养5、能承受压力、勤奋上进心强。6、兼带空间设计者更佳我们的薪资待遇：1、业务稳定质量高，一个工作室任由你操作管理，下属人员稳定，能力高50万不是问题。2、大小周休息制度，有更多的开放时间3、定期度假，不定期观展学习；5、美好的下午茶时光；有意者可联系，丁毅：135860068870576-88228887（非诚勿扰）

具体要求:

1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议；5、审核融资计划，报上级批准后组织实施；6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；8、参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；10、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系

具体要求:

1、负责总监理工程师指定或交办的监理工作。2、按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。3、总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：3.1主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则。3.2签发工程开工／复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单。3.3审核签认竣工结算。3.4调解业主与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。3.5根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。联系电话：021-32530076邮箱：897379646@qq.com

具体要求:

招建筑方案设计人员2名，三年以上工作经验，方案能力强者优先。工作地点为台州椒江

具体要求:

招建筑方案设计人员2名，三年以上工作经验，方案能力强者优先。工作地点为台州椒江

具体要求:

招建筑方案设计人员2名，三年以上工作经验，方案能力强者优先。工作地点为台州椒江

具体要求:

台州市方舟装饰工程有限公司，诚聘：销售总监
有多少能力拿多少工资，薪资面议待遇从优。
1、要有良好的心理素质和带领团队的优秀经验。
2、要有和老板出谋划策的能力和积极的态度
3、负责公司市场营销战略的执行，对具体的市场营销战术进行指导与必要的监督；
4、及时掌握用户反馈，对目标市场、用户需求进行深入分析；
5、带领市场团队，同时对团队成员进行市场培训和指导。
详细待遇面议、有保险
有意者请联系：何总：135****6999

具体要求:

台州市方舟装饰工程有限公司，诚聘：销售总监
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5、带领市场团队，同时对团队成员进行市场培训和指导。
详细待遇面议、有保险
有意者请联系：何总：135****6999

具体要求:

任职资格：
1、人品端正，责任心强
2、优秀的管理与沟通能力。
3、具备较好的演示技能及沟通技巧。
4、具体强大的设计能力和专业素养
5、能承受压力、勤奋上进心强。
6、兼带空间设计者更佳




我们的薪资待遇：
1、业务稳定质量高，一个工作室任由你操作管理，下属人员稳定，能力高50万不是问题。
2、大小周休息制度，有更多的开放时间
3、定期度假，不定期观展学习；
5、美好的下午茶时光；


有意者可联系，丁毅：135****6887
0576 88228887
（非诚勿扰）

具体要求:

台州市方舟装饰工程有限公司，诚聘：销售总监
 有多少能力拿多少工资，薪资面议待遇从优。
1、 要有良好的心理素质和带领团队的优秀经验。
2、要有和老板出谋划策的能力和积极的态度
3、负责公司市场营销战略的执行，对具体的市场营销战术进行指导与必要的监督；
4、及时掌握用户反馈，对目标市场、用户需求进行深入分析；
5、带领市场团队，同时对团队成员进行市场培训和指导。
 详细待遇面议、有保险 
有意者请联系：何总：135****6999

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、模塑行业3年以上相关管理工作经验，有模具企业采购主管工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

台州市方舟装饰工程有限公司，诚聘：销售总监
 有多少能力拿多少工资，薪资面议待遇从优。
1、 要有良好的心理素质和带领团队的优秀经验。
2、要有和老板出谋划策的能力和积极的态度
3、负责公司市场营销战略的执行，对具体的市场营销战术进行指导与必要的监督；
4、及时掌握用户反馈，对目标市场、用户需求进行深入分析；
5、带领市场团队，同时对团队成员进行市场培训和指导。
 详细待遇面议、有保险 
有意者请联系：何总：135****6999

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、模塑行业3年以上相关管理工作经验，有模具企业采购主管工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。

具体要求:

1、建筑学专业本科，从事建筑设计5年以上；2、有较强的方案构思能力和审美能力；3、有高层建筑设计经验或一级注册建筑师优先；4、为人正直、身体健康、工作严谨细致、认真负责、敬业、踏实；5、有良好的专业素质。团队合作精神和沟通协调能力；

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调；6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。任职资格：1、35岁以上，大专以上学历，管理类或人力资源类专业。2、大型或外资企业人力资源经理岗位五年以上经验。3、精通人事法律法规，战略规划，绩效、薪酬、招聘配置。4、责任心强，沟通协调能力强，

具体要求:

要求：
1、管理、文秘、中文类相关专业。
2、熟练使用办公软件；     
3、相关工作经验三年以上。
5、有一定的行政管理，人力资源管理相关知识。
5、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

具体要求:

；在卫浴行业有一定的营销资源.特别在渠造营销上有一定的工作经验.能管理一支团队.协调能力强.　　
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；　
　 　
　其责任范围主要是： 　
　1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 　
　2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任； 　　
3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。


任职要求：
1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。 　
　2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。 　
　3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。 　
　4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念； 　
　5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；

具体要求:

1.根据公司业务发展需要招聘、组建、管理和培训营销团队，开发和维护营销渠道；
2.做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核；发挥个人示范带头作用，积极拓展新业务、新渠道；
3.  2年以上金融行业团队管理经验，有丰富人脉及社会资源优先，要求具备本科或以上学历。

具体要求:

1、建筑学专业本科，从事建筑设计5年以上；2、有较强的方案构思能力和审美能力；3、有高层建筑设计经验或一级注册建筑师优先；4、为人正直、身体健康、工作严谨细致、认真负责、敬业、踏实；5、有良好的专业素质。团队合作精神和沟通协调能力；

具体要求:

岗位职责：
　1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；　　
2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；　
　3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 　　
4、对总经理决策有建议权。 　
　其责任范围主要是： 　
　1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任； 　
　2、对公司中、长期发展规划负组织、推动、执行责任； 　　
3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。


任职要求：
1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。 　
　2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。 　
　3、经验：5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。 　
　4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念； 　

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

制定流程，控制项目质量，培训团队等。 1、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。 2、根据公司总体目标和部门目标制定工作计划?并组织实施。 3、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。 4、负责设计图稿的最后审定，按时向技术部提供设计图稿。 5、负责组织订货会的准备和参会。 6、负责组织相关岗位及时提供正确大货样和原辅料清单，责协调、解决在大货生产中出现的设计问题。 7、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训。 8、负责提出部门招聘需求，对部门员工招聘面试。

具体要求:

1.年龄40-55岁、机械类专业、本科以上学历。2.十年以上机械行业（设计、研发主管/经理职位经验）（cad/pro/e)操作非常熟练。。3.有丰富的机械产品（整机）开发、设计经验（有外观设计、液压、电气设计、热处理等方面的专长或经验）。4.有丰富的团队管理，沟通、协调经验，责任心强，为人诚信。5.本公司是生产轻小型建筑类机械（百度公司名称、见网站）、无（整机）设计、研发行业经验请勿投递。公司地址：浙江省台州市黄岩北城开发区北院大道22号（新亚集团旁边、浙爆集团对面）电话：0576-8419719813676689971（具体应聘事宜可电话沟通）杨先生邮箱：495477480@qq.com

具体要求:

1、建筑学专业本科，从事建筑设计5年以上；2、有较强的方案构思能力和审美能力；3、有高层建筑设计经验或一级注册建筑师优先；4、为人正直、身体健康、工作严谨细致、认真负责、敬业、踏实；5、有良好的专业素质。团队合作精神和沟通协调能力；

具体要求:

1、建筑学专业本科，从事建筑设计5年以上；2、有较强的方案构思能力和审美能力；3、有高层建筑设计经验或一级注册建筑师优先；4、为人正直、身体健康、工作严谨细致、认真负责、敬业、踏实；5、有良好的专业素质。团队合作精神和沟通协调能力；