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具体要求:

能吃苦耐劳，认真负责，沟通能力强，开朗

具体要求:

岗位职责： 1、对产品进行抽检/全检，以保证产品品质； 2、对质检问题进行记录、分析，并制定解决方案和预防措施； 3、负责跟供应商沟通，做好质量管控工作； 4、上级领导安排的其他事宜。 任职资格： 1、中专以上学历，一年以上服装质检或车位相关工作经验； 2、熟悉服装工艺流程； 3、工作认真负责，能够吃苦耐劳； 4、能适应出差、加班。

具体要求:

岗位职责：在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。任职要求：要求能熟练操作cad熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

任职要求：1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识3、熟练使用autocad软件4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力工作内容：1、门店销售数据的收集和分析2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集3、招商进度跟进4、部门内部日常事务

具体要求:

任职要求：1、大专以上学历，有一年以上工作经历；2、办公软件熟练操作；3、年龄要求：22-28周岁岗位职责：1、对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。2、搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。3、每日巡场，了解商户经营情况，发现问题及时处理。4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴。5、领导交办的其他工作事项。

具体要求:

工作职责：1、每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理。并将相关情况记录在案、及时向主管汇报；2、负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议；3、协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理；4、落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题；5、各商铺营业额的统计工作；6、商户管理；7、其他日常工作。任职要求：1、大专以上学历；2、熟练掌握?office等办公软件；3、责任心强,善于沟通；4、具备较强的沟通能力、分析能力、计划与执行能力、组织协调能力；5、具备较高的工作责任感和团队协作精神；敬业、乐业、工作认真、具备较强的抗压能力。

具体要求:

岗位职责：1、辅助营运经理负责购物中心所属大类的营运、调整和维护；重点客户合作关系的发展和维护；2、统筹、协调购物中心内的资源；3、跟踪分析各商户租金状况，参与了解各商场周边市场租金水平，提出合理建议；掌控各项目欠租状况，并跟进催收进度；跟进各商户合同续签，中断租约合同的状况，确保租金正确收取。4、合理控制并挖掘商业资源，关注市场行情，跟进装修进度，协助配合招商，降低空场率。5、负责建立商户评估体系，定期对商户的各类经营信息进行统计分析（租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等），同时建立商户基础信息，形成有效的运营管理信息。为优化运营管理提供依据。6、建立商户的管理与沟通会议机制，定期约见供应商，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，分析提出商户调整和帮助商户提高业绩的建议。任职资格：1、市场营销或管理等相关专科以上学历；2、2年以上大型高档购物中心工作经验，良好的社会资源和商家资源优先；3、良好的谈判及沟通技能，熟练应用计算机，具有财务管理知识。4、具备cad绘图能力优先考虑

具体要求:

任职要求：1、大专以上学历；2、2年以上百货商场或者mall楼层运营管理工作经验；3、熟悉商场的运营业务的流程和模式；4、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神；5、认同新城企业文化。岗位职责：1、 协助区域经理做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标；2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性；3、 巡查商城安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布；4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。

具体要求:

职位描述 1.根据业务计划，制定商品类目和商品规划； 2.负责对相关商品信息进行整合维护，制定定价策略，通过商品运营提高销售额； 3.挖掘品类商品核心卖点，定期对众品类进行分析，对销售数据进行跟踪； 任职要求： 1.学习能力强，有意愿长期在互联网电商业发展 2.接受实习生

具体要求:

岗位指责： 1.与销售互动，收集商户需求，策划营运线上推广活动。 2.软文撰写，dm单页、公司产品、活动推广方案设计。 3.配合营运其他工作。 任职要求 1..工作认真仔细，责任心强，能承受较大的工作压力； 2.熟悉操作办公软件； 3.专科及其以上学历，具有互联网行业经验者优先。 4、一年设计工作经验的，熟练掌握ps、ai 等设计软件，会活动策划及执行； 5、熟悉移动互联以及手机端营销设计，擅长商品促销海报设计。

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力
工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

职位描述 1.根据业务计划，制定商品类目和商品规划； 2.负责对相关商品信息进行整合维护，制定定价策略，通过商品运营提高销售额； 3.挖掘品类商品核心卖点，定期对众品类进行分析，对销售数据进行跟踪； 任职要求： 1.学习能力强，有意愿长期在互联网电商业发展 2.接受实习生

具体要求:

岗位职责：
1、辅助经理负责购物中心所属大类的规划、招商、调整和维护；重点客户合作关系的发展和维护；
2、统筹、协调系统内的资源；
3、开业后跟踪分析各商户租金状况，参与了解各商场周边市场租金水平，提出合理建议；掌控各项目欠租状况，并跟进催收进度；跟进各商户合同续签，中断租约合同的状况，确保租金正确收取。
4、合理控制并挖掘商业资源，关注市场行情，跟进装修进度，协助配合招商，降低空场率。
5、负责建立商户评估体系，定期对商户的各类经营信息进行统计分析（租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等），同时建立商户基础信息，形成有效的运营管理信息。为优化运营管理提供依据。
6、建立商户的管理与沟通会议机制，定期约见供应商，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，分析提出商户调整和帮助商户提高业绩的建议。
任职资格：
1、市场营销或管理等相关专科以上学

具体要求:

职位描述 1.根据业务计划，制定商品类目和商品规划； 2.负责对相关商品信息进行整合维护，制定定价策略，通过商品运营提高销售额； 3.挖掘品类商品核心卖点，定期对众品类进行分析，对销售数据进行跟踪； 任职要求： 1.学习能力强，有意愿长期在互联网电商业发展 2.接受实习生

具体要求:

岗位职责：
1、辅助经理负责购物中心所属大类的规划、招商、调整和维护；重点客户合作关系的发展和维护；
2、统筹、协调系统内的资源；
3、开业后跟踪分析各商户租金状况，参与了解各商场周边市场租金水平，提出合理建议；掌控各项目欠租状况，并跟进催收进度；跟进各商户合同续签，中断租约合同的状况，确保租金正确收取。
4、合理控制并挖掘商业资源，关注市场行情，跟进装修进度，协助配合招商，降低空场率。
5、负责建立商户评估体系，定期对商户的各类经营信息进行统计分析（租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等），同时建立商户基础信息，形成有效的运营管理信息。为优化运营管理提供依据。
6、建立商户的管理与沟通会议机制，定期约见供应商，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，分析提出商户调整和帮助商户提高业绩的建议。
任职资格：
1、市场营销或管理等相关专科以上学

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力
工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

岗位职责：
负责供应商档案、图纸资料整理、促销信息录入、相关部门日常联络、沟通、协调及供应商的接待工作。
任职要求：
l.大专以上学历，营销管理类专业；
2.了解周边市场的经营动态，具有基本的商品知识；
3.具有一定的语言、文字表达能力及数据分析能力；
4.了解国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；
5.熟悉办公软件管理软件的使用；
6.有很好的沟通协调、商务谈判、团队协作能力，责任心强。
福利待遇：年终奖、五险一金、餐费补贴、通讯补贴、节假日福利、带薪年假、团队活动、旅游拓展等等
真诚欢迎您的加入！

具体要求:

岗位职责：
在部门负责人的组织下，根据公司经营计划和管理需求，负责本部门日常事务。
任职要求：
要求能熟练操作cad
熟练使用word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备；
良好的协调沟通能力、执行力、文字编辑能力、团队协作能力、语言表达能力。

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力

工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

岗位职责：
1、辅助经理负责购物中心所属大类的规划、招商、调整和维护；重点客户合作关系的发展和维护；
2、统筹、协调系统内的资源；
3、开业后跟踪分析各商户租金状况，参与了解各商场周边市场租金水平，提出合理建议；掌控各项目欠租状况，并跟进催收进度；跟进各商户合同续签，中断租约合同的状况，确保租金正确收取。
4、合理控制并挖掘商业资源，关注市场行情，跟进装修进度，协助配合招商，降低空场率。
5、负责建立商户评估体系，定期对商户的各类经营信息进行统计分析（租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等），同时建立商户基础信息，形成有效的运营管理信息。为优化运营管理提供依据。
6、建立商户的管理与沟通会议机制，定期约见供应商，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，分析提出商户调整和帮助商户提高业绩的建议。

任职资格：
1、市场营销或管理等相关专

具体要求:

职责描述1、在辖区落实品牌推广，做好品牌沟通的舵手。依据品牌策略和区域策略，制定品牌推广计划及开发推...

具体要求:

岗位职责：
1、辅助经理负责购物中心所属大类的规划、招商、调整和维护；重点客户合作关系的发展和维护；
2、统筹、协调系统内的资源；
3、开业后跟踪分析各商户租金状况，参与了解各商场周边市场租金水平，提出合理建议；掌控各项目欠租状况，并跟进催收进度；跟进各商户合同续签，中断租约合同的状况，确保租金正确收取。
4、合理控制并挖掘商业资源，关注市场行情，跟进装修进度，协助配合招商，降低空场率。
5、负责建立商户评估体系，定期对商户的各类经营信息进行统计分析（租户满意度调查、月度经营分析报告、客诉分析等），同时建立商户基础信息，形成有效的运营管理信息。为优化运营管理提供依据。
6、建立商户的管理与沟通会议机制，定期约见供应商，解决存在问题以及制定下阶段经营计划，分析提出商户调整和帮助商户提高业绩的建议。

任职资格：
1、市场营销或管理等相关专

具体要求:

职责描述1、在辖区落实品牌推广，做好品牌沟通的舵手。依据品牌策略和区域策略，制定品牌推广计划及开发推...

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力

工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

医药知识基础扎实，有一定的零售行业管理经验；工作责任心强，能适应高强度的工作，能吃苦耐劳。提供住宿，待遇优厚，可面议。公司提供广阔的发展空间！

具体要求:

具体要求:

任职要求：
1、大专及以上学历，35周岁以下。
2、性格外向，具有较好的计划、沟通、协调能力。
3、有大型商场或购物中心营运等同岗位工作经验优先。
4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。

岗位职责：
1、对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。
2、搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。
3、每日巡场，了解商户经营情况，发现问题及时处理。
4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴。
5、领导交办的其他工作事项。

具体要求:

具体要求:

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销等专业
2、对零售行业有兴趣，有良好的团队协作意识
3、熟练使用autocad软件
4、具备良好的口头、文字表达能力及较强的人际沟通能力
5、具备良好的责任意识、服务意识与工作主动性，具备较强的抗压能力

工作内容：
1、门店销售数据的收集和分析
2、全国新开购物中心统计、新品牌新业态等信息收集
3、招商进度跟进
4、部门内部日常事务

具体要求:

职责描述1、在辖区落实品牌推广，做好品牌沟通的舵手。依据品牌策略和区域策略，制定品牌推广计划及开发推...

具体要求:

薪酬福利:立即上岗年终分红职位标签:阿里巴巴托管专员电商阿里巴巴运营网络推广网络营销营销运营岗位职责： 1、负责阿里巴巴客户店铺的日常维护、推广和引流； 2、对店铺风格进行整体把控和调整； 3、策划店铺日常活动和主题性营销； 4、配合阿里巴巴完成各类大型活动，策划店铺活动，为店铺创造利润和销售目标； 5、店铺周、日关于流量、转化率、客单价等数据的汇总分析； 任职要求：1、2015优秀毕业生也可考虑； 2、有一年以上的淘宝、天猫、京东等平台营销与推广经验； 3、熟悉阿里巴巴运作模式； 4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力； 5、熟悉阿里巴巴运营环境、交易规则、各类营销工具、网站内部广告资源，熟悉阿里巴巴运营原理，对推广与开店有丰富的实战经验者优先; 关于福利待遇方面可以面谈

具体要求:

具体要求:

岗位职责：负责供应商档案、图纸资料整理、促销信息录入、相关部门日常联络、沟通、协调及供应商的接待工作。任职要求：l.大专以上学历，营销管理类专业；2.了解周边市场的经营动态，具有基本的商品知识；3.具有一定的语言、文字表达能力及数据分析能力；4.了解国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；5.熟悉办公软件管理软件的使用；6.有很好的沟通协调、商务谈判、团队协作能力，责任心强。

具体要求:

性别：女，年龄：18-35岁，学历：高中以上 1.具有良好的组织协调能力，责任心强，有团队精神。 2.能妥善处理顾客投诉及卖场突发事件。 3.吃苦耐劳，手脚灵活，反映灵敏。 岗位职责 1.不定时巡视负责监管、巡视、执行和调配楼层日常管理工作。 2.加强与现有商户的日常沟通，维持良好的合作关系。 3.了解商铺的营业情况。 4.认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正。 5.及时向领导反馈卖场经营情况及经营对策。 6.确保卖场具有良好的购物环境。 7.记录每天工作内容，以便查阅。

具体要求:

职位简介：任职资格:1、155cm以上，形象佳，能吃苦耐劳；2、有团队意识，执行力强；3、态度端正，愿意接受新事物，学习力强；4、做过销售工作的优先考虑。公司鼓励内部优秀员工担任管理层，唯才是用... 欢迎有意者请先在线投简历再与我电话联系，联系电话是13867687222，联系人是陈先生

具体要求:

现代天地商场主要以为餐饮、休闲、娱乐等业态为主的综合性商场，1、大专以上学历（条件优秀者可放宽），能熟练使用电脑及办公软件（熟练使用cad者优先考虑）。2、有2年以上大中型零售企业工作经验，1年以上招商、营运类工作经验。3、诚实守信、外向活泼、爱岗敬业、有责任心、工作计划性强。4、沟通能力较强，具备较强的逻辑思维及良好的沟通协调能力，亲和力强。

具体要求:

任职要求： 1、本科以上学历（学士学位），市场营销、工商管理等相关专业毕业优先 ； 2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。 福利待遇：岗位工资、餐补、五险一金、带薪年假、奖金、节日福利

具体要求:

岗位职责：
负责供应商档案、图纸资料整理、促销信息录入、相关部门日常联络、沟通、协调及供应商的接待工作。
任职要求：
l.大专以上学历，营销管理类专业；
2.了解周边市场的经营动态，具有基本的商品知识；
3.具有一定的语言、文字表达能力及数据分析能力；
4.了解国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规；
5.熟悉办公软件管理软件的使用；
6.有很好的沟通协调、商务谈判、团队协作能力，责任心强。
福利待遇：年终奖、五险一金、餐费补贴、通讯补贴、节假日福利、带薪年假、团队活动、旅游拓展等等
真诚欢迎您的加入！

具体要求:

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、椒江路桥本地人优先
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、要求女性，年龄18-35岁，身体健康；5、底薪3000+提成，具体薪资面议。

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、要求女性，年龄18-35岁，身体健康；5、底薪3000+提成，具体薪资面议。

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、要求女性，年龄18-35岁，身体健康；5、底薪3000+提成，具体薪资面议。

具体要求:

熟练整烫工优先

具体要求:

熟练整烫工优先