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具体要求:

岗位职责： 1协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略； 2依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求； 4组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。 任职要求： 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历； 2、8年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验； 3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通； 6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位职责： 1协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略； 2依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求； 4组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。 任职要求： 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历； 2、8年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验； 3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通； 6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位职责： 1协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略； 2依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求； 4组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。 任职要求： 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历； 2、8年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验； 3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通； 6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

岗位职责： 1协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略； 2依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求； 4组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。 任职要求： 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历； 2、8年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验； 3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通； 6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位职责： 1协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略； 2依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户； 3挖掘当地核心vip客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求； 4组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。 任职要求： 1、管理类或金融类相关专业本科以上学历； 2、8年以上银行、保险等金融业从业经验，其中2年以上支行副行长及以上级别管理经验； 3、出众的管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通； 6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

具体要求:

任职资格：勇于挑战高薪！！底薪+提成+奖金 具体薪资待遇面议或电议

具体要求:

1、本科以上学历，国际贸易、外贸英语、英语、市场营销等相关专业。2、英语六级以上，口语流利，有较强的沟通和管理能力。3、两年以上国际营销总监或三年以上大区经理工作经验。4、有大型家电、家具企业任职资历或海外、驻外工作经历者优先。温馨提醒：无本行业工作经历的请慎投

具体要求:

岗位职责：
1.负责售后业务开展，流程梳理，总体运营监管
2.配合售后总监做好售后运营管理，团队组建等
3.企事业单位合作业务洽谈
4.保险公司合作业务洽谈，定损员关系维护，外拓事故车辆
岗位要求：
1.对温岭汽车维修市场有一定了解
2.拥有相关汽车保险理赔及现场事故处理经验
3.人际关系广泛，口才出众。
4.从事汽车行业5年以上，管理经验2年以上
5.拥有自己的忠实客户群体
6.保险公司定损员，从事外拓业务人员，业务拓展能力强的人员可优先考虑及放宽要求

具体要求:

主要职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

3、负责将公司内部管理制度化、规范化；

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选；

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；

7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；

8、负责对企业文化的建设工作

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

具体要求:

1、大专以上学历，热爱财险工作。
2、有一定的社会人脉关系。
3、从事过法院、银行、物流、道路运输、交通、建筑工程、驾校、船舶建造等工作的人员优先。
4、从事过政府工作部门的人员优先。

福利待遇：
1、人员一经录用，提供完善的培训体系和广阔的发展空间，收入由基本工资、绩效奖金和年终绩效奖金三部分构成。
2、录用人员享有养老、医疗、工伤、失业、生育等五险，录用满一年后享有带薪年休假。
3、本公司双休，有规定法定节假日，工作时间为8:30-11:30,1:30-5:00.

具体要求:

1、市场营销等相关专业毕业，有较好的文字撰写及沟通表达能力； 2、完善及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程； 3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善、监督实施； 5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作； 7、完善市场运营体系，创新品牌推广、品类管理、终端建设、渠道拓展和竞争发展策略，推进品牌影响力，提升品牌知名度。

具体要求:

具体要求： 1、专科及以上学历，男女不限； 2、5年以上销售经验，具有一定的管理工作经验性； 3、具有较强的沟通能力、协调能力、组织能力和责任心,熟悉销售流程； 4、熟悉塑料行业市场情况，具有较为丰富的人脉关系和社会资源，具有组建业务团队的能力； 5、认同公司的文化理念，品德良好，思路清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，有行业内类似工作经历者优先录取。

具体要求:

身体健康，思想端正，具有5年以上销售管理经验，缝制设备行业优先

具体要求:

有4年以上销售经验和管理团队能力者优先 待遇为基础工资+提成+分红

具体要求:

岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源

具体要求:

女性，25至30周岁，本科学历，性格开朗，善于表达，思路敏锐，形象气质良好，事业心强，从事过销售业务及公关工作经验者优先。

具体要求:

职责和要求
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5、建立、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题。

要求：
1.大专以上学历,五年以上营销管理工作经验，有食品行业销经验者优先考虑。
2.沟通、社交能力强，有独立制定营销发展计划和带领团队的能力。
3.有丰富的营销网络及销售成本管控经验.(请主动预约面试，以现面试诚意)

具体要求:

工资面谈，要求懂英语，有外贸销售工作经验

具体要求:

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。联系电话：15381820789

具体要求:

1、较强的市场拓展能力和沟通谈判能力； 2、有良好的行业客户资源，独到的市场分析能力，熟悉医药化工行业； 3、良好的分析、判断、组织协调能力，为人正直、稳重，有说服力。

具体要求:

性格开朗，善与人交际。。
无不良的嗜好
管理团队，具有一定的销售技巧

具体要求:

1、6年以上数控机床销售经验；2、公司提供良好的的发展平台；

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理建立全面的销售战略。制定并组织实施完整的销售方案； 2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；3、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、主持公司重大营销合同的谈判与签订

具体要求:

工业机器人自动化领域8年以上销售管理工作经验 1.根据公司业务总体规划，负责年度业务销售的预测，目标的制定及分解； 2.负责开拓和维护公司产品销售渠道，发展并维护合作伙伴关系，维系与管理重点客户关系； 3.负责目标客户信息的收集、分析，对用户需求进行总结并确定销售策略； 4.负责深度挖掘和攻克重点客户尤其是知名大企业或政府示范项目，为客户提供满意的解决方案，负责把控项目招投标，完成销售和利润指标； 5.带领销售团队，提交销售进度报告，完成销售目标； 6.制定本团队或部门相关预算，包括业务计划、费用预算和奖励计划；7.负责应收款管理，协助客户信用调查，跟进付款； 8.负责总体管理项目的实施进度，协助控制项目成本，确保项目交付。 任职要求： 1、2年以上销售总监管理经验，具有机器人销售行业工作经验，有优越的工作业绩； 2、熟悉fanuc、abb、安川、kuka等机器人集成业务的优先考虑，具有机

具体要求:

职责描述： 1、协助总经理建立全面的销售战略。制定并组织实施完整的销售方案； 2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 3、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄3045岁。 2、具备战略管理、市场策划等方面的知识。擅长销售管理，对销售目标的落地实施有丰富的策略及方法，对团队建设具有独到的经验。 3、5年以上数控车床销售经验，曾任职过区域经理以上职位，近三年个人年销售额2千万以上.

具体要求:

岗位职责：1. 达成公司设立的年度销售目标2. 执行公司制度：协助总经理执行公司指定的销售决策、方针、制度；3. 销售计划：根据公司目标，制定部门年度销售目标和销售计划，并将任务分解到每个销售代表，跟进销售计划目标达成情况；4. 制订回款计划：制订年度和月度回款计

具体要求:

工作内容：主持本公司销售工作，负责与主机厂的沟通协调、引进新项目、巩固和开拓市场、协助处理技术质量等问题，做好内部协调和销售队伍建设工作。

具体要求:

主管全国销售管理工作，带领团队负责国内市场的销售工作，对公司全年各项销售业绩与品牌建设指标负责。 1.构建销售业务团队，完善销售管理制度和流程； 2.规范团队管理与薪酬激励设计；制定培训计划，提升团队综合素质能力； 3.规划年度市场整合及开发计划、实施年度目标分解、并组织合同签订和国内市场的区域整合与开发计划落地实施； 4.制定国内市场渠道开发和网络构建规划并组织实施； 5.年度销售计划，阶段性销售促进策略的制定、分解、监督执行、检查考核； 6.大客户管理与沟通、日常客情维护； 7.产品开发规划与价格管理； 8.大型渠道促销活动企划与执行、大型会议的执行； 9.协调相关各部门(客服、物流、研发、计划与计划、生产等部门）做好销售保障工作。 任职资格： 1.年销售额8kw以上建材、卫浴、厨卫行业全盘销售管理3年以上经验； 2.有一定的渠道资源。

具体要求:

职位职能:1、五年以上数控车床销售管理经验；

具体要求:

相关工作经验优先

具体要求:

岗位职责：
1、负责分公司整体规划，通过有效的数据分析，制定分公司年度规划和行动策略；
2、负责所有渠道各项规划的定期分析回顾，持续提升经营质量，确保超额达成各项指标；
3、承接总部平台各项工作，统筹各项业务活动开展；
4、指导各渠道各项业务推进；
5、负责管辖渠道价格体系与市场的良性运作，协助分公司经理处理好异常与突发事件；
6、组织建设，不断提升自我，帮助组织成员成长，确保组织成员能有效承载业务开展；
7、任职资格的学习及自我成长，组织及个人企业文化的落地与践行；
8、完成上级交办的其它事项。

具体要求:

1、6年以上数控机床销售经验；2、公司提供良好的的发展平台；

具体要求:

1、6年以上数控机床销售经验；2、公司提供良好的的发展平台；

具体要求:

1管理、营销策划类相关专业或有从事相关专业工作有一定经验的，有销售管理工作经验
2性格外向、反应敏捷、沟通协调、淡判能力、应变能力强、耐劳敢于付出的敬业精神，热爱销售
3、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先。
4.具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定工作压力，公司第一的精神。

具体要求:

职位职能:1、五年以上数控车床销售管理经验；

具体要求:

1、6年以上数控机床销售经验；2、公司提供良好的的发展平台；

具体要求:

销售部长素质标准
1．
熟知公司服务规范和质量标准，通晓公司服务对外推广的组合概念、广告艺术、促销策略和价格策略。
2．
具有较强的管理能力，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导，协调各有关部门之间的关系。
3．
具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力，能根据掌握的信息科学地制定策略。
4．
具有较强的社会活能力，能在外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户基本状况，同客户保持良好关系。
5．
熟悉本公司各营业部门情况，掌握市场动态，熟悉经营策略和顾客需求知识，了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施。
6．
熟悉本部门业务工作，掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识，具有丰富的实践经验，具有一定的语言文字能力。
7．
掌握电信、电传、计算机应用、电子商务知识

具体要求:

岗位职责：
1、负责分公司整体规划，通过有效的数据分析，制定分公司年度规划和行动策略；
2、负责所有渠道各项规划的定期分析回顾，持续提升经营质量，确保超额达成各项指标；
3、承接总部平台各项工作，统筹各项业务活动开展；
4、指导各渠道各项业务推进；
5、负责管辖渠道价格体系与市场的良性运作，协助分公司经理处理好异常与突发事件；
6、组织建设，不断提升自我，帮助组织成员成长，确保组织成员能有效承载业务开展；
7、任职资格的学习及自我成长，组织及个人企业文化的落地与践行；
8、完成上级交办的其它事项。

具体要求:

思想健康，作风正派，务实且有较强的营销实战能力，能培训带领团队一展鸿图。底薪5000+满意的年终分红车费餐饮2000季非实干家，非创业者，非有德有才者及高谈阔论者勿扰。欢迎贤士，渴一展鸿图者与公司共行。

具体要求:

1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘，形成稳定的有效的客户资源及人脉关系； 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先； 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士，有创业意识，投资精神；有主人翁意识，老板意识，有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心，能够正确及时领会客户的要求；有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力；有韧性肯吃苦，积极进取，具备较强的学习能力和事业责任心；对销售有极强的热情、有团队合作精神，能接受高压的工作挑战； 4、开拓新市场，发展客户，组建和带领团队完成业绩；员工的培训，激励销售人员的工作斗志，培养员工掌握产品和销售的技能；营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质；负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力； 5、有较强的产品分析，市场分析，项目分析，商务分析能力，有拓展市场能力，能

具体要求:

岗位职责：负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作：及时向上级汇报工作。 任职要求：有很高市场营销专业知识，能独立对市场前景进行预测和分析具有较强的处理问题的能力，能建立起较为完善的市场销售团队意识，能独立统领销售团队，能建立起完整的销售体系，担任销售主管3年以上。

具体要求:

1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘，形成稳定的有效的客户资源及人脉关系； 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先； 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士，有创业意识，投资精神；有主人翁意识，老板意识，有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心，能够正确及时领会客户的要求；有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力；有韧性肯吃苦，积极进取，具备较强的学习能力和事业责任心；对销售有极强的热情、有团队合作精神，能接受高压的工作挑战； 4、开拓新市场，发展客户，组建和带领团队完成业绩；员工的培训，激励销售人员的工作斗志，培养员工掌握产品和销售的技能；营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质；负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力； 5、有较强的产品分析，市场分析，项目分析，商务分析能力，有拓展市场能力，能

具体要求:

1管理、营销策划类相关专业或有从事相关专业工作有一定经验的，有销售管理工作经验
2 性格外向、反应敏捷、沟通协调、淡判能力、应变能力强、耐劳敢于付出的敬业精神，热爱销售
3、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先。
4.具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定工作压力，公司第一的精神。

具体要求:

1、拥有大量的浙江建设项目、客户、招标代理、专家、总包、政府、行业及竞争对手的资源或并深度挖掘，形成稳定的有效的客户资源及人脉关系； 2、从事中央空调、电梯、智能化、消防、装饰等工程项目跟踪3年工作经验者优先； 3、想通过努力奋斗迈向成功的志同道合人士，有创业意识，投资精神；有主人翁意识，老板意识，有独立判断力和逻辑思维能力、有耐心，能够正确及时领会客户的要求；有良好的语言表达能力、沟通能力及公关能力；有韧性肯吃苦，积极进取，具备较强的学习能力和事业责任心；对销售有极强的热情、有团队合作精神，能接受高压的工作挑战； 4、开拓新市场，发展客户，组建和带领团队完成业绩；员工的培训，激励销售人员的工作斗志，培养员工掌握产品和销售的技能；营造有战斗力和学习力的团队氛围需要具备的资质；负责所辖区域的公司团队的组建和管理能力； 5、有较强的产品分析，市场分析，项目分析，商务分析能力，有拓展市场能力，能

具体要求:

销售部长素质标准
1．
熟知公司服务规范和质量标准，通晓公司服务对外推广的组合概念、广告艺术、促销策略和价格策略。
2．
具有较强的管理能力，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导，协调各有关部门之间的关系。
3．
具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力，能根据掌握的信息科学地制定策略。
4．
具有较强的社会活能力，能在外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户基本状况，同客户保持良好关系。
5．
熟悉本公司各营业部门情况，掌握市场动态，熟悉经营策略和顾客需求知识，了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施。
6．
熟悉本部门业务工作，掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识，具有丰富的实践经验，具有一定的语言文字能力。
7．
掌握电信、电传、计算机应用、电子商务知识