台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。
铁骑金服股份有限公司是一家专注于为汽车领域提供金融服务解决方案的综合性平台,上游对接汽车厂商,下游对接终端用户,公司充分利用在汽车国际市场的经验和资源,结合国内汽车信贷市场的国情,通过对汽车金融产品的不断创新,打造全新的汽车金融产品,为消费者提供零首付、超弹分期,灵活智选的汽车融资、租赁个性化解决方案。 中国汽车的保有量已突破2亿辆,但仍然有巨大的发展空间,整个市场都在重新审视并探索全新的汽车金融消费模式,2016年也被誉为汽车行业“以租代购”的元年。 在即将迎来爆发增长的2017年,铁骑金服应运而生。公司的运营、研发、产品、营销团队均来自国内知名汽车租赁企业,立志成为国内最具影响力的汽车金融方案提供商。
海港路桥股份有限公司创建于2005年10月18日,企业注册资金3亿,注册地址位于浙江省临海市,旗下设5个专业分公司,是一家面向全国的建筑业股份制民营企业。
公司主营公路、水运、市政、建筑等业务,具备公路工程施工总承包壹级、港口与航道工程总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、桥梁工程专业承包贰级、隧道工程专业承包贰级、房屋建筑工程施工总承包叁级等多项资质。
公司名称:中国·易中国际知识产权顾问有限公司 注册资金:5000万 公司性质:我们是一个公共型的创业平台,每一个人都有机会在这里实现自己的目标。 公司介绍:一家以“法律”为核心的专业知识产权“顾问式”综合服务机构,我们坚持主动的顾问式服务! 我们秉承着“让中国的企业都拥有自己的知识产权顾问”的伟大使命,长期专注于为企业提供国内外知识产权高质量申请与规划布局、国内外知识产权纠纷处理与法律维权,同时常年承担企业知识产权顾问单位! 人才培养:我们愿意花全部的时间、精力去做每一件有价值的事。 公司人员:在人员配置上,我们拥有一群有志向的年轻人,我们充满斗志,为每一个目标而努力前行。在团队建设上,我们拥有扎实稳健、不断超越自我的团队,富有丰富的专业知识,为企业提供更加专业的顾问式服务,帮企业解决问题进而创造价值。 公司主要福利: 1、创业福利:我们公司是公共型创业平台,每个人都能在此获得创业机会; 2、岗位晋升:在岗位晋升上对于每一个人都是公平公开透明,两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升,薪资方面随着岗位晋升而增加; 3、年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖; 4、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品; 5、旅游福利:公司会定期安排全体人员出游活动,增加全体易中人的凝聚力并且放松心情; 6、生日福利:全体易中人生日的时候我们都会买蛋糕为其举办庆生会,送祝福,让易中人体会到家的温暖; 7、人文关怀:公司会对每一位易中人的家属在特定的时期给予关怀和问候,看望同事家属; 8、社保福利:按国家社保法规定,为全体正式员工办理五险全部险种; 9、培训福利:每月都会有不定期的各种培训,其中包括企业文化、专业知识等培训。
台州市四方交通建设工程有限公司成立于一九九七年十一月六日,位于台州市椒江区枫南东路457号,注册资本30008万元,具有公路工程施工总承包一级、公路路基工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、桥梁工程专业承包二级、隧道工程专业承包二级,增项市政公用工程施工总承包二级、港口与航道工程施工总承包二级隧道工程专业承包贰级及公路养护工程二类甲级资质。经营范围:公路工程、市政公用工程、港口与航道工程、公路养护工程。
公司通过了ISO9001-2008质量管理体系、TSO14001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。建立了一整套标准化、程序化、规范化的管理体系和科学、系统的管理机制。在施工过程中我们始终坚持安全第一、质量第一,做到了安全生产无事故,创造了很好的社会效益和经济效益,得到了主管部门和社会各界的好评。
公司下设山西运城分公司、宁波北仑分公司、重庆分公司、路面机械分公司、试验检测分公司等机构,具有各类机动车辆、施工机械、检测仪器等设备314台(套),机械设备净值5490万元,公司技术力量雄厚有各种专业人员344人,其中高级职称人员38人,中级职称人员139人。建造师44人。公司承建的台州市白云山穿山道路工程及椒江区机场路南岸里至牛扼桥拓宽改造工程A合同段评为台州市“括苍杯”优质工程奖。连续十年被台州市工商行政管理局评为“守合同、重信用”单位,被浙江华亿评估咨询有限公司评为“AAA”级资信企业,还连续四年被椒江区交通局评为安全达标先进单位。
公司名称:中国·易中国际知识产权顾问有限公司 注册资金:5000万 公司性质:我们是一个公共型的创业平台,每一个人都有机会在这里实现自己的目标。 公司介绍:一家以“法律”为核心的专业知识产权“顾问式”综合服务机构,我们坚持主动的顾问式服务! 我们秉承着“让中国的企业都拥有自己的知识产权顾问”的伟大使命,长期专注于为企业提供国内外知识产权高质量申请与规划布局、国内外知识产权纠纷处理与法律维权,同时常年承担企业知识产权顾问单位! 人才培养:我们愿意花全部的时间、精力去做每一件有价值的事。 公司人员:在人员配置上,我们拥有一群有志向的年轻人,我们充满斗志,为每一个目标而努力前行。在团队建设上,我们拥有扎实稳健、不断超越自我的团队,富有丰富的专业知识,为企业提供更加专业的顾问式服务,帮企业解决问题进而创造价值。 公司主要福利: 1、创业福利:我们公司是公共型创业平台,每个人都能在此获得创业机会; 2、岗位晋升:在岗位晋升上对于每一个人都是公平公开透明,两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升,薪资方面随着岗位晋升而增加; 3、年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖; 4、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品; 5、旅游福利:公司会定期安排全体人员出游活动,增加全体易中人的凝聚力并且放松心情; 6、生日福利:全体易中人生日的时候我们都会买蛋糕为其举办庆生会,送祝福,让易中人体会到家的温暖; 7、人文关怀:公司会对每一位易中人的家属在特定的时期给予关怀和问候,看望同事家属; 8、社保福利:按国家社保法规定,为全体正式员工办理五险全部险种; 9、培训福利:每月都会有不定期的各种培训,其中包括企业文化、专业知识等培训。
方正证券股份有限公司是中国首批综合类证券公司,上海证券交易所、深圳证券交易所首批会员,于2010年改制为股份有限公司,并于2011年在上海证券交易所上市(股票代码:601901)。目前,公司总股本为82.32亿股。 通过多年积累,方正证券及其子公司取得了多项业务资格,范围涵盖:证券经纪、期货经纪、投资银行、证券自营、资产管理、研究咨询、IB业务、QFII业务、融资融券、直投业务、证券投资基金业务、场外市场业务、质押式报价回购业务、代销金融产品业务、受托管理保险资金业务、私募基金托管业务、新三板做市业务、收益凭证业务、OTC业务、私募客户资产托管业务、互联网证券业务试点及证监会核准的其他业务。 方正证券致力于为高端机构投资者及有理财、投资与增值服务需求的客户搭建全方位、多层次的金融服务体系,并凭借深厚的产品研发实力、卓越的市场服务水平及广泛的业务渠道,拥有了业内领先的综合金融服务终端。 配合公司五大业务板块、多项业务发展需要,公司设立了辐射全国的财富管理中心和电子商务平台、电话理财中心,重要渠道已覆盖国内大型投资基金、金融机构、知名企业投资者和海外大型QFII等。公司现拥有证券营业部321家,区域分公司10家,期货营业部26家,分布在全国28个省(市、自治区)的重要中心城市。 在证券行业创新发展的大背景下,公司倡导卓越领先的金融服务理念,以“通道与非通道并重、散户与机构并重、大力发展资本中介业务、内涵与外延增长并重;推进公司各项业务均衡发展,良性互动,全面发展高端与机构业务”为基本战略,致力于成为行业领先的大型综合类证券公司。 方正证券台州市府大道证券营业部坐落于台州市府大道199号,交通便利、人气密集。营业部成立于2015年7月22日。依据总公司强大的投资咨询力量,结合自己的资讯产品,为投资者提供专业、个性化的投资咨询和理财服务。营业部始终秉承“诚信、规范、创新、和谐”的宗旨,遵循“让客户资产增值”的经营理念,采取"营销、客服、咨询"的三位一体的经营模式,积极进取、追求卓越、并素以规范的内部管理,有口皆碑的特色服务赢得了客户的广泛赞誉。成为投资者理想的证券、期货投资场所。
方正证券股份有限公司(以下简称“方正证券”或“公司”)是中国首批综合类证券公司,上海证券交易所、深圳证券交易所首批会员,于2010年改制为股份有限公司,并于2011年在上海证券交易所上市(股票代码:601901)。 公司目前已设立投行、期货、直投、合资基金、另类投资、香港金控等六家子公司,并持有盛京银行股份有限公司部分股权。2014年8月,公司完成对中国民族证券有限责任公司的收购,民族证券成为方正证券的第七家子公司,公司总股本扩增至82.32亿股。截至2016年12月,公司总资产1523.39亿元,净资产354.29亿元。 通过多年积累,方正证券及其子公司各项业务资格种类齐全,范围涵盖:证券经纪、期货经纪、投资银行、证券自营、资产管理、研究咨询、IB业务、QFII业务、融资融券、直投业务、证券投资基金业务、场外市场业务、质押式报价回购业务、代销金融产品业务、受托管理保险资金业务、私募基金托管业务、新三板做市业务、收益凭证业务、私募客户资产托管业务、互联网证券业务试点及证监会核准的其他业务。 公司现拥有区域分公司10家,证券营业部296家,期货营业部30家,分布在全国28个省(市、自治区)的重要中心城市。秉承“开放包容、简单专注、勤奋坚持、追求卓越”的企业精神,方正证券致力于为客户提供交易、投融资、财富管理等全方位金融服务。 公司坚持以调整及改善收入结构、积极寻求多业务发力点为主的战略思路,引进一流人才,建立高度市场化的激励机制,力争成为各项业务均衡发展,特色鲜明,具有重要影响力和一定国际竞争力的大型综合类券商。
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至2017年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来,恒丰银行稳健发展。截至2016年末,恒丰银行总资产余额达到1.2万亿元,2016年全年实现净利润91亿元。
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日,是恒丰银行在山东省外设立的首批一级分行之一。目前,杭州分行已在浙江省内杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州等地市设立分支机构22家,并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。
恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,畅树“真诚、守规、勤俭、执行、奉献、奋进”的恒丰文化主旋律,为客户提供优质金融服务,为社会创造高价值财富,为员工提供广阔发展平台。2017年度、2018年度在人民银行台州市中心支行综合评级中被评为A级,并在台州市政府2017年度支持地方经济发展业绩考核中获得优秀单位。为了更好地适应业务发展和新设分支机构的需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业平台、共创美好未来!
应聘方式
(一)有意向者请(简历重命名为:应聘-岗位-姓名),截止时间2019年5月26日17:00。
(二)经审查符合条件者,我行将尽快组织面试,具体面试时间及地点以后续正式通知为准,通知将以短信、邮件陆续发出,联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消其录用资格。
(四)恒丰银行承诺对您的应聘材料保密,所有应聘材料恒丰银行代为保管,恕不退还。
台州台中轨道交通有限公司于2017年9月18日在浙江台州注册成立,注册资本金84.95亿元,主营业务包括:台州市市域铁路S1线一期工程投资、建设和运营管理,广告服务,机械设备、五金产品、电子产品销售,食品销售,站内及沿线设施租赁等。 公司股东由中国中车集团公司、台州市市域铁路第一项目有限公司、中新苏州工业园区市政公用工程建设有限公司、中车轨道交通建设投资有限公司、中车唐山机车车辆有限公司、中车城市发展(天津)股权投资基金管理有限公司6家单位组成。 作为国内首条采用PPP模式并落地的市域铁路项目公司,立足新的起点,公司将助力台州交通出行方式嬗变、互联互通升级,为把台州建成独具魅力的“和合圣地、制造之都”做出积极贡献。
华福证券前身为福建省华福证券公司,成立于1988年6月,是我国首批成立的证券公司之一,为省属全资国有金融机构,现公司注册资本33亿元人民币,员工1800多人。 公司目前拥有华福资本投资有限公司和兴银投资有限公司2家全资子公司;控股1家子公司华福基金管理有限责任公司。在福州、厦门、泉州、杭州、北京和上海等地设有20家分公司及82家证券营业部,分别位于北京、上海、杭州、福州、厦门和泉州等30个主要城市。 公司自成立以来,始终秉承“诚信专业,创造价值”的经营宗旨,坚持“规范经营,稳健发展”的经营理念,在各级政府、各股东和广大投资者大力支持下,盈利能力逐步增强,经营业绩持续提升,公司财务合规稳健,从成立至今每年均取得“标准无保留”的审计评价。公司的风险管理水平不断提升,当前公司正充分利用行业创新机遇谋划实现全国业务布局,力争打造全牌照全国性一流优秀券商!
杭州银行成立于1996年9月,总部位于杭州。目前,全行拥有200家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外,还发起设立了杭银消费金融股份有限公司,与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行,投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日,首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。 成立以来,杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景,秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观,坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力,已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现,在英国《银行家》杂志2017年公布的全球银行1000强排名中,按一级资本排名列第209位。近年来,获得了“最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。 杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念,不仅提供团队合作与和谐创业的环境,具有市场竞争力的薪酬待遇,更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。 杭州银行台州分行于2017年7月26日正式开业,开业当天存款余额达3.4亿。台州分行作为杭州银行系统内的小微专营试点分行,既是杭州银行积极参与台州国家级小微企业金融服务创新试验区建设,着力提升金融服务实体经济的一项重要举措,也是其积极开拓市场提升实力的重要战略部署。杭州银行台州分行开业后将坚持“聚焦小微、践行普惠”的市场定位,牢牢把握台州民营经济以实体经济为主体、制造业为主业,基因好、结构优、潜力大的优势,并积极推进“小微金融”转型升级,联动线上线下优势,努力提升普惠金融覆盖面,提高小微金融服务质效,为我市更多小微企业提供更专业、更优质、更全面的金融服务。
台州银行股份有限公司始建于1988年6月6日,由城市信用社发展而来,总行地处民营经济发祥地之一的浙江省台州市。2002年3月,以市场化方式发起成立了全国首家政府参股不控股的城市商业银行“台州市商业银行”,2010年9月更名为台州银行。目前,我行注册资本18亿元,2008年成功引进中国平安、招商银行为我行股东及战略合作伙伴。 截至目前,我行拥有员工9000余人。设有舟山、温州、杭州、宁波、金华、湖州、衢州、绍兴、嘉兴、丽水10家分行,同时主发起设立了浙江三门银座村镇银行、深圳福田银座村镇银行、北京顺义银座村镇银行、江西赣州银座村镇银行、重庆渝北银座村镇银行、重庆黔江银座村镇银行、浙江景宁银座村镇银行等7家“银座”系列的村镇银行。 我行始终坚持小微企业金融服务的市场定位,坚持“以市场为导向、以客户为中心”的经营理念,以“简单、方便、快捷”的服务、简单实用的个性化产品、高效的服务流程,有效地避开了同质化竞争,赢得了客户和市场的认同,业务也连年保持稳健、快速增长。截至2017年末,全行(含主发起设立的村镇银行)资产总额亿1574.25元,各项存款余额为1319.43亿元,各项贷款余额为1033.75亿元,不良贷款率为0.66%。 在小微企业金融服务过程中,我行的努力和成绩得到了各级政府的高度肯定,连续5年被中国银监会评为“小微企业金融服务先进单位”,并获评中国最佳中小企业服务、品牌竞争力银行,被列为浙江省服务业重点企业和浙江服务名牌。“小本贷款”产品被中国银行业协会、中国地方金融研究院评为“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。目前,我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列,在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排名中,位列515名。 通过不断努力与多年的经验积累,我行总结出了一套实践检验、行之有效的小微企业金融服务技术,形成了“以市场化治理,提供公平对等服务;以差异化经营,满足合理信贷需求;以特色化服务,打造小微服务品牌;以精细化管理,保持稳健发展步伐”的优势竞争力。通过为客户量身定做金融产品,以“下户调查、眼见为实、自编报表、交叉检验”为核心的“十六字”信贷调查技术,为小微企业创造平等的融资机会,解决了小微企业信息不对称、缓解了小微企业融资难等问题。 我行的企业文化也紧紧围绕小微企业金融服务需求而展开,长期以来形成了“吃苦、求实、创新”的企业精神,“廉洁、诚实、高效”的信贷文化,2012年开始,我行又提出了“积极、主动、合作、快乐”的企业文化新理念,提高员工幸福感。 独特的企业个性和信贷技术决定了我行必须自行培养员工,为此,我行设立了具有社会办学资格的1.3万平方米的“台州银行银座金融培训学院”。通过引进国际先进的培训理念,分条线开发培训课程,建立了高密度、高效率、标准化的培训体系,并设计出科学合理的上岗资格认证机制。目前,全行机构99.47%的员工为我行自行培养。 近年来,客户在变、市场在变,我行立志成为“中国小微企业金融服务领先银行”的企业使命不变。在金融市场化加速推进、竞争越来越激烈的客观环境下,我行积极思变,2012年2月,正式启动了与全球最大的战略咨询公司麦肯锡公司的战略项目合作,提出“变革转型 二次创业”的号召,明确“与客户做朋友”的“社区银行”商业发展模式。2013-2015年,我行积极推进“社区银行”这一战略落地,包括在业务规划、人员招聘、网点布局、流程审批等方面,都努力与“社区银行”接轨,为客户提供了全方位的金融服务。 除了为社会提供优质的金融服务外,作为一家富有社会责任感的金融企业,我行饮水思源,不断地感恩回报社会,努力打造受人尊敬的绿色银行。2010年,我行申请加入联合国环境规划署(UNEP)气候融资创新贷款项目(CFIF),推出“绿色节能贷款”,将原来只适用于大中型企业的技术改造移植到小微企业领域。2011年底,我行出资300万元,与中国银行业监督管理委员会台州监管分局、浙江慈善总会合作,设立台行银座创业扶贫慈善基金,以帮助那些有劳动能力和有创业意愿的贫困创业者,尤其是贫困大学生,实现创业梦想。2012年,我行率先在全国提出“服务不收费,服务更到位”的承诺,减费让利于广大小微客户,至2017年,我行连续六年保持减费让利措施不变,打造“免费银行”。 今后,我行将怀着强烈的社会责任感,继续坚持特色化、差异化的发展道路,持续提升经营管理水平和创新能力,培育核心竞争力,为更多小微客户提供专业、贴身、贴心的服务,努力实现“通过让小企业得到一流的金融服务,以改进中国的金融市场”的企业使命。
【综述】 合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)。 中发实业(集团)有限公司 中发集团是一家成立于1993年,总部设在首都北京的大型民营企业集团,曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位;2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年,中发集团为社会提供的各类产品价值主要有:房地产开发总建筑面积约200万平方米,投资总额约180亿元;人寿保险产品价值总额超过700亿元;中小企业融资总额累计约15亿元;优质中、西药品价值总额约7亿元。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日,联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9%股份,成为公司第二大股东,也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整,同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行,世界500强企业,拥有7669家分行,占意大利银行业约17的市场份额,总资产为6774亿欧元,2010年末市值为257亿欧元,市值排名中位列前茅。 【人才理念】 合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。
【综述】 合众人寿保险股份有限公司(以下简称合众人寿)是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司,公司可经营一切人身险险种(含各种法定保险)。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措,为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石,以“和合各方利益,实现多赢共好”为核心价值理念,倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险,用今天的积善求和应对明天的变化,通过合众人寿数万员工的共同努力,最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司(Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.)。 中发实业(集团)有限公司 中发集团是一家成立于1993年,总部设在首都北京的大型民营企业集团,曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位;2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年,中发集团为社会提供的各类产品价值主要有:房地产开发总建筑面积约200万平方米,投资总额约180亿元;人寿保险产品价值总额超过700亿元;中小企业融资总额累计约15亿元;优质中、西药品价值总额约7亿元。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日,联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9%股份,成为公司第二大股东,也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整,同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行,世界500强企业,拥有7669家分行,占意大利银行业约17的市场份额,总资产为6774亿欧元,2010年末市值为257亿欧元,市值排名中位列前茅。 【人才理念】 合众人寿秉承“投资于人”的理念,将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富,为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会,努力营造良好的人才成长环境,使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度,全面激发员工的最大潜能,实现个人与公司事业的双重成功。