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具体要求:

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具体要求:

1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户， 为客户提供细致周到的服务 2、指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息 3、同各类客户保持良好的关系，有计划地登门拜访或以信函等形式对 各类客户进行促销，在与老客户联系的同时不断开发新客户并做好协调和组织工作 4、经常与客户保持联系，定期走访客户，与客户保持良好的合作关系， 搜集整理市场信息并向部门反馈 任职要求： 1、 学历不限，女性为佳，年龄25—40岁，形象气质佳，有亲和力，有4s店相关工作经验优先 2、 诚实，自信，工作认真负责，有良好沟通能力和服务意识 3、 吃苦耐劳，积极向上，有奉献精神

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

岗位职责 1、负责酒店客房、会议的销售、餐厅的推广 2、进行酒店销售渠道 拓展和客户关系维护 3、负责酒店促销计划的执行和对外宣传 4、负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议 5、为重要客户团体，会议提供优质到位的个性化服务客 房议团队安排。 任职资格 1、大专以上学历，年龄22-30岁之间 2、形象气质佳，笑容亲切，懂商务礼仪，有较强的客户开拓能力，良好的人际交往能力 3、熟悉周边市场，具有一定的销售、服务行业经验者优先 4、具有敬业精神，强烈的竞争意识，积极面对工作挑战 5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神 6、遵守公司管理制度和劳动纪律 7、自信心强，能承受一定的工作压力 8、温岭本地或懂方言者优先

具体要求:

1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分；11、财务或金融大专及以上学历。

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司销售政策，负责客户接待及会员卡的销售及推广?；2、维护原有客户，完成客户服务需求；3、开发新客户，向潜在客户传达公司产品信息，销售政策。任职要求：1、20-35岁，大专以上学历；2、认同并热爱销售工作，表达能力，应变能力强；勇于挑战高薪；3、熟悉微营销和h5制作及推广者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定；2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制；3、搭建客户服务系统平台，并不断优化；4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式；5、制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督；6、制定客服计划以提高客户满意度。任职资格：具有相关领域从业经验者优先；1、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法；3、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；4、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。

具体要求:

岗位职责 划分已有用户属性分类，对已有用户完善标签； 利用crm软件或其他工具，及时对用户各项数据进行整理分析； 掌握各分层用户的喜好与经营规律，定期策划营销方案并提高会员销售占比； 定期提供数据报告及分析结果，对较为突出的数据变化提供具体分析。 岗位要求 大专以上学历，1年以上会员营销管理经验； 良好的沟通协调能力、逻辑思维能力； 具备较强的执行力，沟通能力和团队协作能力； 优秀的应届毕业生可适当放宽要求。

具体要求:

1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、?建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。

具体要求:

身高1.60以上，年龄30岁以内工作时间：19点-02点30工作内容：1、负责制定会员部的规划及指标，确定本部门的管理思路，完善部门管理流程，制定日常工作计划；2、负责客户的二次开发，老顾客体系建设，对老顾客的潜在需求挖掘具有独到的见解和可行性措施；3、负责明确的运营目标，定期分析顾客需求，制定回访计划，确保任务完成；4、组织重点客户需求调研进行客户数据分析，为运营部门提供数据支持并提供服务改进建议；5、定期进行客户数据分析，提交分析报告与改进方案；6、与运营部门合作策划会销活动，并对活动进行落地实施与控制；7、负责本部门各种信息资料的管理和保密工作。

具体要求:

工作内容：1、辅助仓管管理员的物料收发、盘点、整理工作；2、保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；任职要求：1、年纪大点没事，60岁以下，能识字！2、工作认真责任心强，活不重但需要头脑手脚灵活。

具体要求:

1.您的个性很活跃、开朗、喜欢沟通、对人有兴趣、乐于学习者。 2.在过去的任职曾经让部门运作顺畅并得心应手。 3.协助总经理规划并实施相关政策，使部门运作顺畅。 4.负责规划或维护企业文化及形象，让公司内部或外部都有好的名声。 5.协助总经理参加政府部份会议，公司大型会议的准备、召集或宣导等。 6.个性能屈能伸、具备良好的人际能力、组织协调能力、擅于沟通、对人有兴趣。 7.对公司所在地区的人文地理熟悉者。 8.这个工作需要很专注、要求很高，也会给你很大的挑战，但当你达成这个工作的成果时，会有很好的报酬。 9.如果您觉得这份工作是您要的，将您的履历投递给我们，并附上过去工作的成果给我们。 欢迎您加入正标这个大家庭!

具体要求:

岗位职责：

1、公关活动：制订媒体传播计划，定期对外发布新闻，并进行有效沟通；组织对外的公关、公益、慈善等大型社会活动，准备公关活动所需文案、宣传材料等相关书面材料，组织联络、邀请媒体、政府等相关公众人群。

2、危机管理：建立企业发言人制度，组织发言人进行相关培训；与相关业务部门合作，建立危机预警机制和危机处理预案；

3、信息管理：监测舆论环境，组织和开展媒介调查工作，跟踪了解各主流媒体、目标受众的动态，制订年度声誉管理计划，为企业制订发展战略提供依据；负责把关对外宣传口径，撰写及组织相关人员撰写相关稿件，并对所发出的文字稿、图片稿、影像稿进行审核。

 

报名条件：

1、大学本科，策划、中文、新闻、公共关系等相关专业背景

2、相关工作岗位3年以上

3、突出的沟通与交际能力、较强的撰稿与信息管理能力、较强的组织协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

女身高160cm以上，男身高170cm以上，五官端正，具有较强的服务意识及良好的沟通能力；

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

工作内容： 1.淘车通平台商家客户的开发及维护 2.二手车金融客户的开发及与金融团队的配合 3.有效协助金融团队做客情维护工作 4.与销管，技术，市场，业务c端等部门的配合工作，达成日常工作和项目协作 5.信息反馈到相关部门，明确见解，并跟进优化方案 任职资格: 1.高中及以上学历 2.工作经验半年以上 3.沟通服务能力 4.情商沟通能力强 5.互联网平台，汽车销售，金融相关半年以上 薪资福利： 1.高于行业平均水平薪资 2.上市平台，晋升空间广阔 3.各大城市均设有分公司，内部调动方便 如果没有及时回复您的简历，可以电话联系孙经理199****5277（同微信）

具体要求:

工作职责:1、根据公司销售政策，完成销售指标；2、开发、维护新老客户，为客户提供专业整合营销服务；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、客户信息的收集、整理，建立健全客户档案，及时反馈客户需求；5、完成各类项目、活动的执行，提升区域市场竞争力。任职资格:1、大专及以上学历，市场营销，工商或经济相关专业优先考虑；2、对汽车行业熟悉，了解一定的汽车知识，熟悉经销商、汽车厂商的工作模式；3、具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力；4、2年以上销售工作经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分。任职要求： 1、公文写作能力强；2、财务或金融大专及以上学历；3、参加过交易所组织董事会秘书培训者优先。 4、薪酬面议

具体要求:

品行端正， 勤劳能干， 终于职守， 有相关经验者优先考虑！ 身体健康！ 有上升总监的空间。 工作薪资：3000-10000，会员总监4000-20000（底薪+提成+奖金） 请有意者在线投简历再与我电话联系， 联系电话：18069333777 王总

具体要求:

你的努力，决定孩子坐在哪里！你的努力，决定父母晚年的生活！送给努力奋斗的我们![奋斗][奋斗][奋斗] 岗位职责： 1.客户关系管理，了解客户喜好、收集客户信息； 2.管理维护客户关系、客户接待、业务公关以及指定客户间的长期战略合作计划；. 3.负责公司产品的销售及技术推广; 4.开拓市场发展新客户增加产品销售范围； 5.负责市场信息的收集及同类产品的信息分析； 岗位要求: 1.专科以上学历； 2. 具备交通行业工作经验，或者具备一定的项目招投标经验及项目实施管理经验者优先考虑； 3.具备交通部门、公安部门业务交流经验者优先考虑；4.有销售方面的工作经验；适应出差，有驾照者优先； 5.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及较强的团队合作意识，责任心强； 具有较强的抗压能力 6. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 致给新鲜血液的你： 1 不安于现

具体要求:

工作内容：1、负责制定会员部的规划及指标，确定本部门的管理思路，完善部门管理流程，制定日常工作计划；2、负责客户的二次开发，老顾客体系建设，对老顾客的潜在需求挖掘具有独到的见解和可行性措施；3、负责明确的运营目标，定期分析顾客需求，制定回访计划，确保任务完成；4、组织重点客户需求调研进行客户数据分析，为运营部门提供数据支持并提供服务改进建议；5、定期进行客户数据分析，提交分析报告与改进方案；6、与运营部门合作策划会销活动，并对活动进行落地实施与控制；7、负责本部门各种信息资料的管理和保密工作。

具体要求:

岗位要求：
1.大专及以上学历；普通话标准，口齿清晰；具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识
2.善于倾听；善于学习、责任心强、诚实敬业，做事耐心细致；
3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
4.有较强的事业心，勇于面对挑战；
5.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
6.良好的团队协作精神和客户服务意识；
7.具有良好的职业道德和素养，熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
任职要求
1、大专以上学历，汽车服务相关专业.
2、有二年以上的汽车同行的相关经验.
3、具有良好的服务意识.
4、具有较强的沟通和应变能力.
5、具有电脑操作技能.
6、有驾照
公司提供工作餐，转正后享受五险及工作福利(薪资面议）
联系人：尹女士0576-8

具体要求:

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动，参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。2.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客，在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。3.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。4.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。5.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客，协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.高中以上学历，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深

具体要求:

1）项目前期的风险检查、管理，客户风险防控；
2）项目的日常客户投诉的处理；
3）组织客户活动，提升客户感知，达成满意度目标实现。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1.有会计证. 2.积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神、 3.有一定的工作经验. 4.会报关,退税.

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

职位职责：
1、客户关系维护(活动邀约，电话回访，参与各类客户活动）；
2、客户数据质量管理
3、与厂方和集团对接，完成部门日常工作
4、部门经理交办的其他事项。
任职要求：
1、良好的服务意识，做事认真仔细，热情开朗；
2、踏实肯干，学习能力强，积极向上，勇于创新；
3、具备独立工作能力和团队合作能力；
4、本科，英语4级以上，普通话标准；
5、无经验要求，专业不限；
如有相关工作经验者可适当放宽条件。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位要求：
1.大专及以上学历；普通话标准，口齿清晰；具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识
2.善于倾听；善于学习、责任心强、诚实敬业，做事耐心细致；
3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
4.有较强的事业心，勇于面对挑战；
5.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
6.良好的团队协作精神和客户服务意识；
7.具有良好的职业道德和素养，熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
任职要求
1、大专以上学历，汽车服务相关专业.
2、有二年以上的汽车同行的相关经验.
3、具有良好的服务意识.
4、具有较强的沟通和应变能力.
5、具有电脑操作技能.
6、有驾照

公司提供工作餐，转正后享受五险及工作福利(薪资面议）
联系人：尹女士05

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3.具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
4.性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

岗位职责： 1.客户关系管理，了解客户喜好、收集客户信息； 2.管理维护客户关系、客户接待、业务公关以及指定客户间的长期战略合作计划；. 3.负责公司产品的销售及技术推广; 4.开拓市场发展新客户增加产品销售范围； 5.负责市场信息的收集及同类产品的信息分析； 岗位要求: 1.专科以上学历； 2. 具备交通行业工作经验，或者具备一定的项目招投标经验及项目实施管理经验者优先考虑； 3.具备交通部门、公安部门业务交流经验者优先考虑；4.有销售方面的工作经验；适应出差，有驾照者优先； 5.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及较强的团队合作意识，责任心强； 具有较强的抗压能力 6. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 致给新鲜血液的你： 1 不安于现状，不一味的等、靠、要； 2 活着就有压力，能承受一定的工作压力； 3 吃苦耐劳是句老套词，但是确实是销

具体要求:

职位要求： 1、本科及以上相关（工商管理、人力资源管理或行政管理类）专业； 2、对人力资源各大模块具有丰富的实际操作经验； 3、具有较强的沟通能力、执行力同时又不失亲和力； 4、擅长处理各类关系，特别是雇主与雇员之间的关系； 5、取得国家三级以上人力资源管理师职称者优先。

具体要求:

岗位要求：
1.大专及以上学历；女性，普通话标准，声音甜美、口齿清晰；
2.具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识；
3.善于倾听；善于学习、责任心强、诚实敬业，做事耐心细致；
4.具有良好的职业道德和素养，熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
5.有话务员、客服工作者优先考虑；应届生亦可培养

公司提供工作餐，转正后享受五险及工作福利(薪资面议）
联系人：尹女士0576-85861277158****3799
面试地点：临海市东方大道229号吉利汽车4s店

具体要求:

岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深

具体要求:

岗位职责：
1、负责考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

职位职责： 
1、电话回访、面访、资料制作等； 
2、客户满意度调查； 
3、处理简单投诉，并通报各相关部门；
4、部门经理交办的其他事项。

任职要求： 
1、具有1年以上市场/活动领域或相关岗位工作经验者*佳，有汽车4s店crm工作经验者优先 
2、良好的服务意识，做事仔细 ，普通话标准； 
3、能够理解并发扬保时捷的公司理念、形象和特点； 
4、自我激励能力强；
5、具备独立工作能力和团队合作能力；

具体要求:

职位要求： 1、本科及以上相关（工商管理、人力资源管理或行政管理类）专业； 2、对人力资源各大模块具有丰富的实际操作经验； 3、具有较强的沟通能力、执行力同时又不失亲和力； 4、擅长处理各类关系，特别是雇主与雇员之间的关系； 5、取得国家三级以上人力资源管理师职称者优先。