具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功能，自

具体要求:

1、大专及以上学历，年龄25-40岁之间2、3年以上同岗位工作经验，具有售后工作管理、协调和组织能力，3、有良好的人际交往、沟通能力和心理素质。4、组织实施公司售后服务策略，负责售后服务业务和控制售后服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行；5、制定维修业务目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标联系方式：0576-82909716地址：路桥区峰江街道桥洋村2区20号??台州鑫迪比亚迪4s店

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司战略目标，结合市场需求及发展趋势，完善研发系统、制定研发路线，把控技术研究方向，规划公司新产品开发策略，开发出创新、可靠、高性价比的产品； 2、负责研发团队 建设及后备人才培养，防范核心技术人员流失，打造高效的、执行力强的研发团队，保持公司研发核心竞争力，对研发团队绩效负责； 3、拟订新产品开发计划并分解，跟踪、监控研发过程，组织新产品开发各阶段的评审，及时、正确解决工作计划实施中的问题，确保各阶段任务落实； 4、组织新产品试产，确保试产质量与； 5、负责新产品技术相关文件的移交，并对量产提供及时有效的技术支持； 6、负责老产品的技术完善与升级，并对生产提供及时有效的技术支持； 7、深入理解市场的产品需求，与营销紧密配合，协调市场销售与研发的合作，对市场开发与销售提供强有力的技术支持； 任职条件： 45岁以下，大专以上学历，机械类相关专业，15年以上机械设计工作经验

具体要求:

招聘岗位：研发中心负责人，1名 岗位职责： 1、根据公司战略目标，结合市场需求及发展趋势，完善研发系统、制定研发路线，把控技术研究方向，规划公司新产品开发策略，开发出创新、可靠、高性价比的产品； 2、负责研发团队建设及后备人才培养，防范核心技术人员流失，打造高效的、执行力强的研发团队，保持公司研发核心竞争力，对研发团队绩效负责； 3、拟订新产品开发计划并分解，跟踪、监控研发过程，组织新产品开发各阶段的评审，及时、正确解决工作计划实施中的问题，确保各阶段任务落实； 4、组织新产品试产，确保试产质量与； 5、负责新产品技术相关文件的移交，并对量产提供及时有效的技术支持； 6、负责老产品的技术完善与升级，并对生产提供及时有效的技术支持； 7、深入理解市场的产品需求，与营销紧密配合，协调市场销售与研发的合作，对市场开发与销售提供强有力的技术支持； 任职条件： 45岁以下，大专以上学历，机械类相关专

具体要求:

招聘岗位：财务总监1名 岗位职责： 1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率; 3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范; 4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益; 6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作; 8.根据公司实际经营状况

具体要求:

岗位职责： 1、根据公司战略目标，结合市场需求及发展趋势，完善研发系统、制定研发路线，把控技术研究方向，规划公司新产品开发策略，开发出创新、可靠、高性价比的产品； 2、负责研发团队 建设及后备人才培养，防范核心技术人员流失，打造高效的、执行力强的研发团队，保持公司研发核心竞争力，对研发团队绩效负责； 3、拟订新产品开发计划并分解，跟踪、监控研发过程，组织新产品开发各阶段的评审，及时、正确解决工作计划实施中的问题，确保各阶段任务落实； 4、组织新产品试产，确保试产质量与； 5、负责新产品技术相关文件的移交，并对量产提供及时有效的技术支持； 6、负责老产品的技术完善与升级，并对生产提供及时有效的技术支持； 7、深入理解市场的产品需求，与营销紧密配合，协调市场销售与研发的合作，对市场开发与销售提供强有力的技术支持； 任职条件： 45岁以下，大专以上学历，机械类相关专业，15年以上机械设计工作经验

具体要求:

招聘岗位：财务总监1名 岗位职责： 1.制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告; 2.建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率; 3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范; 4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益; 6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作; 8.根据公司实际经营状况

具体要求:

德国宝沃台州鸿鹰4s店
路桥区泰隆街508号
4s店介绍链接：http://taizhou.19lou.com/forum-835-thread-141661460789684398-1-1.html#52111466385509183
招聘：服务总监
岗位要求：
1、有驾驶证；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、具有在品牌汽车集团负责售后管理的工作经验；
注：有意向者可直接电话联系！！！13736616200 工资面议

工作地址：路桥区泰隆街508号
———————————————————————————————————————

具体要求:

任职要求：
一、女性、年龄在25-40岁之间；
二、要求具备医学相关专业基础，有同行业类似工作岗位经验3年以上者优先；
三、有较强的事业心和责任心，能承受一定的工作压力；
四、形象气质佳，有亲和力和良好的沟通能力；
五、具备一定的组织管理能力、有较强的执行力和团队协作精神；
六、具有不断学习和愿意接受新思维或新理念的能力。
薪酬福利：
基本薪酬十绩效考核工资十年终奖
备注：薪酬优厚于同行业水平，（工作满二年以上且两年考核均优秀者可享受公司期权）

具体要求:

要求精通销售服务管理工作，有统筹管理经验！主要对口营销中心，负责京东仓、成品仓、客户服务、售后服务部、物流部等工作。

具体要求:

职位要求：
1、女性，25岁-40岁之间。
2、大专或以上学历，医学类专业为佳，形象气质佳。
3、有同行业（医疗、健康管理、银行及其他中高端服务业）工作岗位3年以上者优先。
4、有很强的事业心和责任心，具备一定的亲和力和良好的沟通能力。
岗位职责：
1、协同公司管理层共同制定私人医生客服部的发展规划。
2、在公司管理层带领下，负责制定与完善本部门服务标准，服务流程和本部门各项管理制度。
3、组织与领导本部门员工完成本部门的经营目标。
4、负责本部门员工的工作能力培养及工作指导等。

具体要求:

任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁之间 2、3年以上同岗位工作经验，具有售后工作管理、协调和组织能力， 3、有良好的人际交往、沟通能力和心理素质。 4、组织实施公司售后服务策略，负责售后服务业务和控制售后服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行； 5、制定维修业务目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标 ps：招聘服务总监

具体要求:

1、大专及以上学历，2、3年以上同岗位工作经验，具有售后工作管理、协调和组织能力，3、有良好的人际交往、沟通能力和心理素质。4、组织实施公司售后服务策略，负责售后服务业务和控制售后服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行；5、制定维修业务目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标

具体要求:

生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。让我们一起拥抱未来。 公司发展新业务，招收销售主管。自主研究并生产制作宠物快速吹干机，目前市场空白，发展空间大。 岗位职责以及要求： 1、高中以上学历，28周岁以上，男女不限。有市场营销相关专业背景，有三年实际销售工作经验，两年以上销售管理任职，有宠物用品、家电、玩具等从业经验尤佳； 2、具备丰富的营销知识和营销技能，能运用传统方式及现代互联网络推广的营销方法，高效开拓市场渠道； 3、具备很强的分析能力、计划能力和领导能力，有很强的团队协作精神和目标执行能力，有良好的解决问题能力，能独立建立并管理销售团队，制定相关指导方案，带领团队实现业绩快速增长； 4、人品端正，性格开朗，具备出色的语言表达能力，具有良好的沟通、谈判、人际交往以及维护客户关系的能力

具体要求:

岗位职责：
1、服务策划：负责4s店服务活动策划推广、客户关怀策划等工作；
2、业务创新：负责4s店服务模式创新、服务产品创新等；
3、客户经营：负责规划、落实4s店客户经营活动，路客群分析、服务惊喜打造、会员俱乐部经营等。
 任职要求：
1、具有本科以上学历，5年以上汽车行业工作经验，3年以上经销商售后服务管理经验/专科及以上学历，7年以上的汽车行业经验，5年企业经营管理经验/专科及以上学历，2年以上中高端品牌经营管理经验；
2、具有丰富的管理经验，开拓和创新精神；
3、具有良好的服务意识及市场洞察力。
 
面试地址：黄岩区二环西路897号 长城哈弗4s店二楼
联系电话：0576-89190091
温岭工作地点：温岭曙光东路359号（百嘉乐隔壁）

具体要求:

岗位职责：
1、服务策划：负责4s店服务活动策划推广、客户关怀策划等工作；
2、业务创新：负责4s店服务模式创新、服务产品创新等；
3、客户经营：负责规划、落实4s店客户经营活动，路客群分析、服务惊喜打造、会员俱乐部经营等。
 任职要求：
1、具有5年以上汽车行业工作经验，3年以上经销商售后服务管理经验/专科及以上学历，7年以上的汽车行业经验，5年企业经营管理经验/专科及以上学历，2年以上中高端品牌经营管理经验；
2、具有丰富的管理经验，开拓和创新精神；
3、具有良好的服务意识及市场洞察力。
 
面试地址：黄岩区二环西路897号 长城哈弗4s店
联系电话：0576-89190090

具体要求:

台州掌趣客网络科技是阿里巴巴战略合作伙伴。是支付宝官方授权服务商。 支付宝收款： 只要有实名认证的支付宝用户，即可开通支付宝商家收款功能，即可信用卡收款。2017.3.31之前开通用户、享受信用卡消费0.35费率。 【支付宝官方个人收款码】 1、支付宝官方产品，安全 2、扫码费率0.55%返0.2%，便宜 3、收款即时到账，快捷 4、不限额，随便刷，省心 5、支付宝转账不限额，方便 6、开通次日起、余额提现全部免费，福利 7、支持信用卡消费 8、后期支持蚂蚁花呗 9、付款随机立减，最高999 10、增加芝麻信用分 11、提升网商银行贷款额度 现向全社会招募合伙人… 想拥抱互联网金融、挑战高薪的伙伴们：欢迎你们加入…

具体要求:

多年本岗位工作经验，具体面谈

具体要求:

1.大专及以上学历，
2.8年以上金属精加工行业经验。
3.懂加工中心，数控，齿形工艺，懂oem设计流程，精通绘制二维,三维图纸,，懂工装设计，
4.具备较强的沟通能力及团队合作精神，有做5年以上技术部长经验。
5.联系电话：林小姐：0576-86146510，（18057662473)

具体要求:

1、五年以上机械领域相关工作经验，熟悉高压泵制造工艺技术者优先考虑。
2、有进取心肯钻研，能够吃苦耐劳，具有很强的综合技术判断决策力，技术质量问题分析与解决能力，技术规划能力。
3、有志者共谋发展，待遇面议。公司正月初九上班
有意向者可以直接联系 吴经理 15967033336 薪资待遇10000-15000

具体要求:

子公司太能电器科技有限公司温岭分公司急招销售主管/网络销售主管 联系人徐先生 联系方式：15868688809 上班地点：台州温岭市横河中路159号温岭总商会大厦23a2401 岗位主要负责太能公司专利充电器产品的销售及推广，开拓新市场，管理客户关系及长期合作计划。任职资格：1、具有创新销售理念，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和说服力，善于表达沟通。2、营销等相关专业；3、2年以上销售行业工作经验，并有业绩突出者。4、具备一定的市场分析及判断能力。5、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责

1、  研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；

2、  公司产品项目研发流程的规划、审查监督；

3、  产品项目的研发和相关组织、部门之间工作的协调；

4、  研发过程中疑难问题的攻关和协调；

5、  研发团队的建设和管理、绩效考核；

6、  研究技术发展方向，制定技术发展战略规划；

任职资格

1、  机械类工科专业，本科以上学历，高级工程师职称，年龄35~55周岁；

2、  10年以上相关岗位的工作经验，熟悉非标机械产品设计；

3、  精通研发领域内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；

4、  具有良好的市场概念，能够把握公司的技术发展方向；

5、  具有创业精神，出色的组织协调管理能力以及解决问题的能力；有敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力。

具体要求:

岗位职责：
全面负责公司商用车版块的市场运作和管理，参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。
任职资格：
1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历；
2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

具体要求:

吃苦耐劳，工作认真

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

具体要求:

1、1. 本科以上学历、年龄30周岁以上；
2. 三年以上市场营销工作经验，具有丰富的销售理论和实战经验；
2、具备出色的市场感知，市场策划、团队建设能力。
3、具备优秀的营销策划、营销管理和销售模式设计能力；
4、具备良好的沟通协调能力，市场策划实施能力；
主要工作职责：
1、参与制订公司营销战略，负责公司品牌推广、市场开拓，贯彻、执行上级领导的决策；
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、8年以上塑料销售行业工作经验，有5年销售管理工作经历；3、有销售从策划能力4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

任职资格：1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；?2、八年以上行政人事管理经验，三年以上规上制造型企业人力资源总监工作经验；?3、精通现代企业人力资源管理模式和实践，擅长绩效考核、薪酬体系梳理和落地；熟悉国家相关人才政策和劳动用工法律法规；?4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、薪酬面议。

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的销售规划和年度销售目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。三、工资面议

具体要求:

岗位职责：1简历并保持与政府项目主管部门长期稳定的良好关系；从区、市、到省、国家；1、收集整理政府部门发布的相关的项目、资质认定、政策扶持、产业推进等政策文件；收集、整理及分析历年项目批复文件等相关数据；2、编制公司全年项目申报计划，对申报项目进行可行性分析、剔除推进意见；4协调、整合公司资源，负责项目的申报、审批、验收等各环节工作，确保申报方向准确性及申报材料的竞争性，直至项目完成；5、既有谋划能力，更有较强协调和外交能力。岗位要求：1、学历及专业：本科及以上学历，财务类/理工类相关专业；2、经验：5年以上项目申报经验，对机械行业等有一定的了解；3、性别：男女不限，4、有国家级项目申报成功者经验者优先；5、待遇从优，面谈。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力。2、十年以上营销管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、有从事家用门锁，家用安防报警器，电动车报警器、车库电动门开关遥控器，家用窗帘升降遥控器等行业工作经验或智能家居营销工作经验；具有丰富的类似客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有5-10销售工作经验，有较强的事业心，市场开拓能力，具备一定的领导能力。具体面谈

具体要求:

岗位职责：1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策任职资格：1、大专以上学历，有机械行业工作经验，具有管理大中型企业8年以上中、高管任职经历，担任3年以上，年龄50岁以下，有外资经验；2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

具体要求:

岗位职责：1、负责规划公司品牌市场定位和发展战略，确定市场营销方案，完成市场工作；2、负责制定公司市场工作计划，提出市场推广、活动举办、异业合作等实施方案；3、组织下属人员开展市场调研与分析工作，及时掌握市场信息；?4、定期提出市场策略及渠道策略供研究分析；?5、定期组织市场公关、广告宣传；?6、负责设计销售推广阶段性策略，参与销售策略指定，负责市场部业绩管理，指标制定与达成；?7、编制市场拓展活动各项费用预算，并控制相关费用支出，节约企业管理成本；8、月度对下属员工实施绩效考核，将考评结果及时反馈给被考核人员，及时沟通并解决遇到的问题；?9、对业务发展、经营数据进行分析，对部门业绩进行评价，提出改进建议；?10、及时准确的将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；11、建立品牌领先优势，选择*优广告推广渠道，并管理广告预算；?12、协调各职能管理部门，管理市场部工作，负责部门招聘、培训、激励，合理使用人才及部门内部管理工作；?13、负责公司公关及公关危机处理，协助企业文化建设工作。?任职要求：?1、本科及以上学历，市场营销、广告、物流管理等相关专业优先；?2、五年以上市场营销工作经验，三年以上团队管理经验；?3、具备敏锐的市场洞察力，具备较强的市场营销管理能力，具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；?4、具有分析问题及解决问题能力，具备良好的沟通合作技巧；?5、具备良好的业务学习能力及团队管理能力。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；2、五年以上渠道管理工作经验；3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验?4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、具备优秀的广告营销理念；2、出色的现场提案能力、项目沟通技巧，文字表达能力，流程控制/协调能力；3、擅长策略性思考，良好的分析问题和解决问题的能力；4、思维敏捷、具备成熟的多项目运作的操控能力，能够承受一定的工作压力。5.理解能力、沟通表达能力强，有高度的项目运作与公司运营责任感，能承受较大的工作压力。任职要求：1.市场总监需自带设计师/名；2.3年以上广告、咨询、设计、营销策划公司大客户管理工作经验。

具体要求:

有综合修理厂工作经验优先，有责任心，

具体要求:

1、新闻传播学、广告学等专业专科以上学历；2、具备一定广告营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力；能够熟练运用photoshop?coreldraw?adobe?illustrator?等软件3、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；4、有较好的沟通、协调能力和分析能力；细致、负责的工作态度；5、掌握一定的美术设计、制作技能。

具体要求:

岗位职责：1、公司销售战略、政策与方案的制定；2、市场状况分析，客观预测市场需求；3、负责管理并组建销售团队，带领团队成员开拓中、高端客户，为客户提供专业的服务；4、指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；5、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作；6、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。岗位要求：1.工作经验：具有三年以上从事销售管理工作的经验，有金融保险行业从业经验者优先；2.个人技能：较强的语言表达能力和逻辑思维能力，3.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；4.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；6.人际交流：有人脉者优先。福利：1、公司提供良好的职业发展规划，全面的专业培训训练，优雅的办公环境，交通便捷；2、年终奖金+节日福利；3、工作时间：冬季：上午8：30上班，下午17:00下班?夏季：上午8：30上班，下午17:30下班4、每日享受公司下午茶；5、不定期旅游。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有__汽车_____行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

{门店店长}1、制定公司人员管理系统，策划销售促销活动执行情况的跟踪；2、协助销售人员做好客户联络工作；客户资料收集、维护和建档；?3、协助财务汇总各种销售报表，分析销售状况并及时报告异常情况；4、热情主动，语言表达能力强，有较强的服务意识5、熟悉电脑的操作及表格的制作。6.?开早会、晚会总结目标管理，具有强大的团队意识、邦泰永宁公馆店：委羽街452号邦泰江北店地址：九龙街64号邦泰岙岸店：新城中路32号附近（古茗奶茶对面）联系人：洪先生?????电话：13018867777

具体要求:

岗位职责：1、根据公司下达的年度部门任务，指导团队完成；2、负责部门的日常工作管理，有序进行；3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作；4、做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。任职资格：1、大学专科学历；2、年龄45周岁以下，两年以上同岗位工作经验；3、有成功团队管理案例。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、三到五年市场营销工作经验，有相关汽车行业任职主管三年以上，具有对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

1、源自银行，且人脉较深，合伙人方向。2、人品优异、吃苦耐劳，熟悉合作区域市场。3、银行小微贷款从业背景优先、有共同创业愿望为主。4、项目合作分红双方面谈。

具体要求:

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、具有较强的沟通能力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；