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具体要求:

工作内容：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行；完成销售任务；6.管理维护客户关系以及客户简单长期战略合作计划；职位要求：1、?确定销售目标并带领团队完成销售目标；2、?负责营销人员培训计划的制定与实施，打造专业化的销售团队；3、?重点客户的洽谈，解决销售环节中存在的问题；4、有驾照优先薪资架构：底薪+业绩提成+油费补助+团队奖金+五险晋升空间：销售顾问-销售主管-区域经理-副总经理-城市合伙人公司福利：法定节假日+培训+年终奖金+团队旅游+业务突出奖金

具体要求:

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。 5：工作内容为cnc，加工中心生产铝制电动机外壳，要求精密。 6：有设计制作夹具的经验。

具体要求:

1.大专以上学历.五年以上大型汽车件模具行业项目经理工作经验，年龄28-45岁。 2.熟悉企业质量管理体系,模具制品的开发流程，过程文件的编制，对公司模具项目时间节点管理。 3.编制进度表，推进项目进度过程发展，善于客户沟通。跟踪监督模具生产进度，确保按时完成。 4.有管理项目团队的经验和能力。

具体要求:

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。 5：工作内容为cnc，加工中心生产铝制电动机外壳，要求精密。 6：有设计制作夹具的经验，公司主要生产铝制电机外壳。

具体要求:

本公司生产模架，模具钢材。 招聘条件以下： 1.多年车间管理经验。 2：懂模料精加工机器，并亲自操作过精加工机器。

具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

职位描述：1、销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；2、团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；3、业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；4、团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。?职位要求：1、大专以上学历，38岁以下，营销、管理相关专业，男女不限2、具有4年以上成功的零售管理经验。3、至少具有1年直接管理6人以上团队工作经验，家具行业尤佳4、有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力。5、热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。?薪资福利：?1、薪资结构：基本工资+年终绩效+销售奖金+五险+各种补贴；2、福利方案：双休、带薪年休假、国家法定休假、年度体检、团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。?职涯发展：1、培训与学习：?公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式。2、清晰的职业发展路路径：销售经理→店面总经理→运营总经理；公司秉承公平，公正，公开的原则，为每位志愿与至秦居家共同发展的员工提供更广阔的平台。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、负责组织生产管理和质量管理文件的起草及修订工作，完善并规范质量体系；2、负责建立公司验证管理制度，制定年度验证计划进行组织和实施，并总结汇报；3、负责安排与落实外部检查所需资料的准备工作；4、负责所有与公司质量有关的更改进行控制，并组织跟踪；5、负责车间生产过程监督管理。岗位要求：1、?药学、制药工程、药剂学等相关专业，本科学历，有两年及以上工作经验；2、?接受过相应的药品质量管理体系的培训，有强烈的gmp意识；3、有强烈的责任心，良好的人际沟通协调能力。在线投递或可投递：3182054862@qq.com（格式：姓名+岗位）联系方式：85015367/13606820273，徐先生/周女士工作地点：临海汛桥

具体要求:

我司主要做非标自动螺丝拧紧机械，要能根据客户提供的产品设计出相应的机械设备，再到出图，安装和调试。要有责任心。 59

具体要求:

职责 1、负责公司产品研发项目协调管理工作。 2、产品研发前的调研和后期立项及可行性评估。 3、研发项目计划的制定及实施过程管理。 4、完成产品项目的研发链条中部门之间的组织，协调及问题解决，及时完成项目。 5、对外委托项目外包公司的管理。 6、研发过程中kpi考核推进。 任职要求： 1、本科以上学历，机械、电气、电子等相关专业； 2、8年以上机电一体化技术研发经验，其中1年以上研发技术项目管理经验； 3、熟悉机电一体的成套设备研发技术特点，具有研发项目管理经验； 4、具有大公司产品研发流程体系相关经验； 5、具有一定产品市场调研和分析能力，能够根据公司规划合理制定研发立项进度； 6、具有强烈的进取心和敬业精神，跨部门沟通协调能力，分析判断能力，团队领导能力。

具体要求:

我们的产品是浙教英语app（与浙教出版社合作），拥有点读课文，课前预习，课后巩固，练习手册，口语练习，听力练习，阅读训练及游戏pk等十几项功能，为小学生提供良好的课后英语环境，提升学生学习兴趣。 岗位职责： 1、 通过配合出版社教材教辅培训会、陌生拓展等方式，进校推广公司平台，联系老师，维护客情，服务老师学生家长，建立合作，完成公司制定的拓展目标； 2、与老师做好日常沟通协调，对老师提供有效的服务及运营支持，提高产品活跃度； 3、分析及收集行业信息及老师学生家长反馈，及时向团队提出意见建议； 4、以身作则，能独立完成团队管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 目标客户：小学英语老师，小学教导主任和校长，市局教育局教研组等 任职要求： 1、热爱直接面对客户的拓展工作，有强烈的成功欲望与动力； 2、有教育培训、团购外卖、信用卡、互联网行业销售拓展工作经历者优先； 3、沟通、协调、推动能力强，

具体要求:

我们的产品是浙教英语app（与浙教出版社合作），拥有点读课文，课前预习，课后巩固，练习手册，口语练习，听力练习，阅读训练及游戏pk等十几项功能，为小学生提供良好的课后英语环境，提升学生学习兴趣。 岗位职责： 1、 通过配合出版社教材教辅培训会、陌生拓展等方式，进校推广公司平台，联系老师，维护客情，服务老师学生家长，建立合作，完成公司制定的拓展目标； 2、与老师做好日常沟通协调，对老师提供有效的服务及运营支持，提高产品活跃度； 3、分析及收集行业信息及老师学生家长反馈，及时向团队提出意见建议； 4、起团队榜样，辅助或能独立完成团队管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 目标客户：小学英语老师，小学教导主任和校长，市局教育局教研组等 任职要求： 1、热爱直接面对客户的拓展工作，有强烈的成功欲望与动力； 2、有教育培训、团购外卖、信用卡、互联网行业销售拓展工作经历者优先； 3、沟通、协调、推动

具体要求:

从事过塑料行业3年以上经验；

具体要求:

我司主要做非标自动螺丝拧紧机械，要能根据客户提供的产品设计出相应的机械设备，再到出图，安装和调试。要有责任心。 .

具体要求:

岗位职责：负责分析方法的开发和验证。任职资格：三年以上qr经验。具有团队管理经验优先。硬性条件不足要求，个层次人才都有需求，详情咨询工作微信187****4042或电话联系133****8086

具体要求:

岗位职责：负责分析方法开发和验证。同时负责项目管理与项目计划实施。任职资格：三年以上项目经验，要求具备产品分析方法开发和验证经验。硕士优先。具备团队管理经验优先。qr主管12-15万年薪，经理15-20年薪。

具体要求:

岗位职责：负责分析方法开发和验证。同时负责项目管理与项目计划实施。任职资格：三年以上项目经验，要求具备产品分析方法开发和验证经验。硕士优先。具备团队管理经验优先。qr主管12-15万年薪，经理15-20年薪。

具体要求:

我司主要做非标自动螺丝拧紧机械，要能根据客户提供的产品设计出相应的机械设备，再到出图，安装和调试。要有责任心。 ,

具体要求:

我司主要做非标自动螺丝拧紧机械，要能根据客户提供的产品设计出相应的机械设备，再到出图，安装和调试。要有责任心。 ,

具体要求:

负责模具的设计，客户的技术协调。

具体要求:

我司主要做非标自动螺丝拧紧机械，要能根据客户提供的产品设计出相应的机械设备，再到出图，安装和调试。要有责任心。 ,

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，并能合理运用； 2、负责根据集团的经营发展需要，拟定科学的招聘计划，并组织开展招聘工作，及时为集团以及分公司提供充足、合格的人力资源； 3、负责根据集团的现状和发展需要，制度合理的培训计划，并组织开展培训工作，评估培训效果； 4、根据集团的现状和发展需要，制定适合公司的企业文化建设，增强团队凝聚力； 5、负责集团员工关系、企业管理制度的建设与完善； 6、负责集团日常事务的管理与人事的协调、沟通工作； 7、负责公司后勤管理工作，为公司提供后勤保障服务； 8、开展分公司日常行政工作的落实及检验； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作内容经验； 2、具有（同一家）3年或以上建筑物业商场贸易等任人事管理经验； 3、具有团队协作精神，较强的组织策划能力； 4、工作地点：台州路桥

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1.懂订单的组织流程； 2.精通生产计划体系； 3.对生产计划有100%的管控能力； 4.执行力强，善于协调与沟通； 5.熟悉仓库的管理流程； 6.熟悉仓库的管控； 7.有较强的数据意识； 8.对精益化生产有一定的认识； 9.有团队管理能力； 10.熟悉部门岗位规划； 11.能独立处理部门内部事务； 12.熟悉采购和外加工流程。

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；
2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；
3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；
4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；
5、制定团队管理计划、业绩目标等；
6、完成上级交代的其他工作事项。

岗位要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；
2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；
3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；
4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；
5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。

岗位优势：
1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧

具体要求:

一：对自我发展受限 期待大平台的
二：对自身收入不够满意 要高收入
三：期待薪资翻倍的
四：为自己创业的 需要高收入
五：走入高层生活的
那就来泰康吧 满足您所有的需求

具体要求:

1、本科及以上学历,艺术院校空间设计、美术或相关专业;2、从事定制家具设计研发五年以上经验(多年的行业内技术创新和开发工作经验),有较好的色彩、造型感觉,具备较强设计管理能力和表现能力;3、熟练掌握各类设计软件,对设计有深度理解,对文案及策略有较强理解力;4、了解、精通本行业发展现状及未来趋势,具备一定的技术前瞻性和良好的团队领导能力;5、其他：熟悉定制的工艺流程、结构和标准，对定制家具设计有独到的见解和实操能力。6、精通cad、有过实地测量经验，接触过酷家乐、草图大师的优先。7、能及时配置出酒店、会所、别墅、套房家具和软装配饰的方案和报价8、能很好的与客户沟通，对于客户的定做家具提供设计方案，及深化产品加工图和生产跟进。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

岗位职责:
1、店面顾客的接待，了解客户需求，提供专业解答和建议；
2、介绍公司品牌、产品及相关活动优惠等；
3、收集意向客户信息，邀约客户来店，维护客户关系和促成客户成交。

任职资格:
1、高中/中专以上学历，有1年以上销售工作经验；
2、良好的销售技巧和沟通表达能力，较好的服务意识；
3、能吃苦耐劳，积极向上，责任心强，愿意挑战高薪。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

具体要求:

有相同岗位3年以上的工作经验。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

店长，主要工作职责，营销策划，团队统筹，要求1-3年以上同行业工作经验，性别不限，要求大专以上学历，如工作经验丰富，中专学历亦可； 包吃住 试用期一个月 工作时间：8:30-17:00；工作地点：杭州富阳 江南国际家居广场 联系人：庞荷英 联系方式：13182988818

具体要求:

店长，主要工作职责，营销策划，团队统筹，要求1-3年以上同行业工作经验，性别不限，要求大专以上学历，如工作经验丰富，中专学历亦可；工作时间：8:30-17:00；工作地点：杭州富阳 江南国际家居广场 联系人：庞荷英 联系方式：13182988818

具体要求:

岗位职责：
1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，仓库、供应链类相关专业；
2、2年以上仓储相关领域工作经验；
3、熟悉仓储作业流程，有erp系统操作经验者优先考虑；
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

具体要求:

岗位职责：
1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

工作内容：现有老客户维护、新客户开发，完成销售任务。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
2.自备交通工具；高中及以上学历。
3.有驾照，普通话标准。
4.形象佳。
工资待遇：4000-15000+元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期3500-15000+元/月，转正后4000-15000+元/月。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
技能培训：专人免费培训，培训期3-15天（工作内容简单，一般员工3天即可学会上岗）。
优先入职：大专以上学历可优先入职。
网络销售经验可优先入职。
同等条件女士可优先入职。
有一定酒量的可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

工作内容：对接市场部签约的项目；
处理前期与客户的安装对接，协调中期的安装工作，后期的完工验收，以及外部具体工作的对接。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
2.自备交通工具；高中及以上学历。
3.有驾照，普通话标准。
工资待遇：5500-7000+元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期4000元/月，转正后5500-7000元/月。
额外补助：安装，维护等，按公司标准发放。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
技能培训：专人免费培训，培训期3-15天（工作内容简单，一般员工3天即可学会上岗）。
优先入职：大专以上学历可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

有机合成、精细化工、化工制药等医化类相关专业，大专以上学历，有五年以上研发、生产技术管理工作经验，2年以上研发部经理任职经验。