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具体要求:

 温岭市博雅资料工作室

具体要求:

1、相关岗位3-5年以上经验； 2、熟练操作人事考核和制度管理； 3、做会议记录，进行会议跟踪，并列入考核项目； 4、进行人员招聘及上岗安排、跟踪，并及时考核是否录用和转正后的薪资待遇； 5、收集每个部门的工作计划及工作内容，跟踪工作内容完成情况，并列入考核； 6、进行新员工的考勤办理，考勤统计，请假条的登记； 7、熟悉员工薪酬调整的流程及操作； 8、负责食堂的用餐管理登记； 9、负责车间的5s管理； 10、总经理交代的其他工作事宜。

具体要求:

要求：
1、有物业管理经理证书
2、从事相关行业3年以上。
3、熟悉写字楼/小区物业管理工作。
工作职责：
1、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度；
2、安排和调整本部门人员工作，负责制定本部门的工作计划，并组织编写管理报告和各种通知、公函；
3、负责传达公司文件、通知及会议精神；
4、检查监督本辖区工程维修、公共秩序维护清卫人员以及管理员工作情况并进行考核，按《员工手册》的要求抓好管理；
5、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；
6、随时掌握租金、管理费、水电费等交纳情况，及时做好物业管理费催交的组织工作，并组织解决好有关投诉，不断改进服务质量；
7、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划；
8、加强各班的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门的联系，互相沟通、协调；
9、认真完成公司交给的其他任务。
10、行政主管，办公室主任，要求女，年龄45岁以下，要求大专及以上，从事物业过的优先。薪资面谈。

具体要求:

具体要求:

因为岗位比较重要，需要一位工作认真负责，充满活力的助理

主要任务：负责合作伙伴的对接，合作信息的跟踪，记录整理

主动完成交付的任务并做好跟踪记录

吃苦耐劳，有文案基础，资料整理，善于沟通，或相关工作经验者优先

欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队

具体要求:

因为岗位比较重要，需要一位工作认真负责，充满活力的助理

主要任务：负责合作伙伴的对接，合作信息的跟踪，记录整理

主动完成交付的任务并做好跟踪记录

吃苦耐劳，有文案基础，资料整理，善于沟通，或相关工作经验者优先

欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队

具体要求:

1，熟练办公软件。2.航海专业优先。

具体要求:

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。 5：工作内容为cnc，加工中心生产铝制电动机外壳，要求精密。 6：有设计制作夹具的经验。

具体要求:

1.大专以上学历.五年以上大型汽车件模具行业项目经理工作经验，年龄28-45岁。 2.熟悉企业质量管理体系,模具制品的开发流程，过程文件的编制，对公司模具项目时间节点管理。 3.编制进度表，推进项目进度过程发展，善于客户沟通。跟踪监督模具生产进度，确保按时完成。 4.有管理项目团队的经验和能力。

具体要求:

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。 5：工作内容为cnc，加工中心生产铝制电动机外壳，要求精密。 6：有设计制作夹具的经验，公司主要生产铝制电机外壳。

具体要求:

本公司生产模架，模具钢材。 招聘条件以下： 1.多年车间管理经验。 2：懂模料精加工机器，并亲自操作过精加工机器。

具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

岗位职责
1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
2、电话接听、转接、记录、反馈；
3、管理档案、通讯录等文件资料；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、员工考勤统计及外出人员管理。
任职资格
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

具体要求:

熟悉现代企业管理的基本知识，善于发现问题并具有较强的沟通协调能力，具备一定的工作计划能力

具体要求:

1、大专以上文化，文秘类专业或其它管理类专业。 2、有长期从事本岗位职业规划的女性。年龄25周岁以上35岁以下。 3、有较好的文字功底，善于 交流与沟通。工作细心且有耐心。 4、自律性较强，有一定的号召力和执行力。 5、应届毕业生在学校担任过学生干部有一定组织管理工作能力的优先。

具体要求:

1、本科以上学历，工程类或工程设计类专业（现届毕业生可以）；
2、工作内容：经营招投标相关工作；
3、要求：男性 2名；
4、工资面议。

具体要求:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、女性，年龄27-38岁。

具体要求:

一、职责描述
(一) 负责具体工程施工计划的落实，按照项目阶段要求，编制月、周计划；
(二) 负责施工现场的管理工作；
(三) 针对施工技术、质量、安全、资源配置问题负责组织现场施工员与项目各职能部门以及业主、监理的沟通协调；
(四) 负责组织现场施工员向劳务队伍进行技术安全交底工作，以及各种技术问题的协调与处理；
(五) 负责施工现场场容及文明施工日常管理；
(六) 具体负责向商务部提供索赔工期、造价的现场资料；
二、任职资格
(一) 学识要求
1. 具有土木工程、建筑工程等相关专业大专及以上学历；
2. 具有注册二级建造师执业资格者优先；
3. 熟悉建筑法等相关政策法律法规知识；
4. 熟悉掌握项目管理方法，熟悉现场生产管理工作，掌握了解项目生产管理基本知识和基本技能；
(二) 工作经验
1. 具有3年及以上钢结构项目现场生产、安装管理工作相关经验。
(三) 工作能力
1. 熟悉工程施工流程；具有较强的责任心及执行力；
2. 具有良好的 能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务。影响力、沟通能力、组织能力、协调能力以及分析判断能力；
3. 具有良好的现场组织调度能力、计划编制和安排落实能力

具体要求:

1.同等岗位相关经验3年以上。2.具备优秀沟通能力，协调能力，执行力强。 3.熟悉iso9001:2008质量管理体系；了解iso9000质量体系在企业的运作方法；4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；5.路桥横街本地人员优先。

具体要求:

1、最好是对本行业稍微有点了解； 2、对主持会议，公司活动，企业文化创建等有一定的能力； 3、只要你符合老板的要求，工资不是问题，肯定能达到你的期望值。

具体要求:

1、本科以上学历，工商行政管理专业毕业优先； 2、应届生不限； 3、做过办公室行政管理工作；主要从事办公室内部管理 4、要求身高155cm以上，工资面议。

具体要求:

1.大专及以上学历，形象气质佳。 2.较好的文字写作功底， 3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和综合分析能力， 4.对计算机系统及软件能熟练使用。

具体要求:

1、形象气质佳，沟通能力强，身高160cm以上，懂接待礼仪优先，有意向者直接投递简历和照片。 2、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作。 3、负责文件、邮件的分送等工作。 4、办理员工宿舍申请等工作。 ?福利：五险一金+双休+生日礼金 联系电话：0576-83232776 e-mail:ldhr057683232776@163.com 公司网址：http://www.ludaocn.com/

具体要求:

1，大专以上学历，电脑操作熟练，熟悉办公软件等
2，熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作
3，高度的责任心，能处理公司日常琐事。
4，懂iso9000，有三年以上的行政人事管理工作经验

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

1、熟悉办公软件，有较强的沟通力；2、负责起草与审核公司有关文件，负责文件收发传阅等管理工作；3、负责来信来访接待和公共关系的处理工作；4、负责和管理公司的日常行政管理工作；5、组织与安排公司内部的各种会议事宜与简报工作，检查督促会议精神和公司决议的贯彻落实；6、对各部门的相关工作进行检查与协调，落实办公会议或董事会决定；7、负责拟定公司人力资源需求计划，并组织实施人才培训、岗位技术培训和管理工作；8、根据人力资源需求计划，组织和指导人才招聘、录用、考核、交流调配等工作；9、负责公司的营业执照、资质证书、安许证等的年审以及资质升级工作；10、检查、督促各岗位人员完成各自工作和办公室总体工作。有意者先投掷简历，待遇面谈。非诚勿扰，谢谢！

具体要求:

英文书写口语流利，能适应出国参展，能全盘独立操作外贸流程，敬业、忠诚，工作稳定性好.英语六级以上优先考虑。外贸经理有外贸业务相关工作三-五年以上。外贸业务员有外贸业务相关工作一年以上。工作地点：椒江葭芷，金茂中心506室（葭址大转盘东边），欢迎有意者来电咨询或直接来公司面谈！！联系电话:?夏总-?13957654521

具体要求:

【岗位职责】协助办公室主任做好部门各项管理工作：1、教师招聘、培训、薪酬、社保、人事关系等各项人事管理；2、外部来访接待以及内部会议、仪式、活动的组织等行政管理；3、学校涉及的各项评审、申报工作管理；4、学生的招生、实习、分配以及转退学等相关的学生管理；5、与教育部门进行各相关事项的对接；6、学校及校办其他行政性事务。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；2、性格外向，工作细心和有耐心，善于与人沟通；3、有较强的文字功底，熟练使用office等办公软件。应聘请联系李先生：0576-85016043工作地点：浙江省临海市汛桥镇浙江华海技术学校

具体要求:

岗位职责：1、组织编制项目任务书、确定交工标准、制定设计计划、委托设计，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外工程之间设计工作。2、组织方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查。3、组织本部门配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续。协调专业局对室外工程管线设计。4、对项目设计过程合理监控，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果。5、通过对主材、部品调研，分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量，对建筑针对成本进行优化设计；控制重大设计变更，严格控制限额设计指标。6、对公司建成项目的规划、建筑、景观进行评价，组织撰写评价报告。7、对公司已建完项目的效果、质量、销售等情况进行跟踪并总结。8、管理部门内日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。9、完成上级领导及集团领导临时交办的其他工作。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，建筑学、规划设计、土木工程等相关专业优先考虑。2、3年房地产行业工作经验以上。3、掌握熟悉国家有关城市规划与建筑设计相关政策、规范、规定；熟悉房地产开发项目运作流程、建筑或规划设计委托程序；了解房地产开发相关的工程技术及材料设备知识；熟悉本专业设计管理程序，具有一定的本专业设计理论专业知识。4、本专业设计能力强，具备对各专业设计方案的把控能力以及方案的审核、指导、沟通能力；具备较强组织、沟通能力。5、会cad、office等软件。头脑灵活，思路清晰，较强的逻辑思维能力，具备较强学习和研究能力，处理事务有清晰的条理性；服从领导工作安排，重视珍惜工作机会；身体健康，能适应公司日常管理工作强度要求。

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、建筑、土木、建设类相关专业；做过钢结构工程，精通图纸，现场管理能力强。2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、负责拟定公司的相关管理制度（如人事制度、考勤制度、员工手册、劳动合同等），并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施?2、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动3、负责销售员工的培训4、销售指标的制定5、运营计划的制订及实施岗位要求：1.有建材类管理经验2.熟练使用办公软件，会ppt,?会简单的设计，熟悉阿里巴巴等网络运营3.年龄在25-38岁之间详情面议

具体要求:

岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、负责拟定公司的相关管理制度（如人事制度、考勤制度、员工手册、劳动合同等），并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施?2、负责公司内部考勤工作3、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动4、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管理及监督5、负责员工招聘、录用、培训、人事任免、转正、离职等工作办理6、销售指标的制定7、全面负责公司的后勤管理工作岗位要求：1.有建材类管理经验优先2.熟练使用办公软件，会ppt,?简单的图片设计及处理详情面议

具体要求:

岗位职责：1、执行公司业务相关的财务制度；审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。熟悉银行票据、现金等财务金融凭证解送和本外币结算；任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；具备会计初级及以上资格证者优先考虑2、担任过建筑工程类主办会计或经营物业管理类会计3年以上者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具有良好的沟通能力；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；联系电话：18958568911（微信同号）?欢迎有意向者来电咨询

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。工资面议。?8:300-17:00单休试用期两个月后缴纳五险

具体要求:

岗位职责：1、负责组织生产管理和质量管理文件的起草及修订工作，完善并规范质量体系；2、负责建立公司验证管理制度，制定年度验证计划进行组织和实施，并总结汇报；3、负责安排与落实外部检查所需资料的准备工作；4、负责所有与公司质量有关的更改进行控制，并组织跟踪；5、负责车间生产过程监督管理。岗位要求：1、?药学、制药工程、药剂学等相关专业，本科学历，有两年及以上工作经验；2、?接受过相应的药品质量管理体系的培训，有强烈的gmp意识；3、有强烈的责任心，良好的人际沟通协调能力。在线投递或可投递：3182054862@qq.com（格式：姓名+岗位）联系方式：85015367/13606820273，徐先生/周女士工作地点：临海汛桥

具体要求:

岗位职责：1、办公室文员日常工作，能熟练运用office等办公软件；2、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；3、负责人员的培训兼考核；4、综合能力强，全方位可发展人才；5、转正后，交五险一金；6、有意向者，可直接电话联系！

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。视工作能力有机会加薪升职！

具体要求:

1、了解国家对企业扶持相关政策及行业部门对接处理能力。 2、待人真诚，做事原则性强，专业知识：掌握行政职能，行政决策，行政实施，行政组织等行政管理学的基本理论和基本知识；掌握人力资源管理相关知识。 3、业务技能：企业文化建设，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理以及各种常用公文的写作；具备相当的语言表达和沟通能力，文字功底扎实，语言组织能力强 4、把关公司人员证书考试、培训和继续教育、公司资质升级和延期 5、具有相关经验优先，工资具体面谈

具体要求:

主要岗位职责:

1、组织制定全行网点中长期规划、全年物资采购规划并指导实施；

2、协调内部沟通流程的控制，组织全行的制度规章和流程的制定；

3、组织全行的物资采购管理、公文档案管理、会议管理、后勤管理及机构规划管理等。

报名条件：

1、大学本科及以上学历，专业不限；

2、5年以上相关管理经验特别的知识和技能 ；

3、对银行业的全面理解，具备办公自动化（oa）系统基本操作技能。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

一、目标成本管理: 1.协助部门负责人完成各版本目标成本的编制； 2.录入审批完成的目标成本和合约规划 二、动态成本管理： 1.协助部门负责人每月25日前完成动态成本月报，制定优化成本措施； 三、工程预结算管理： 1.协助部门负责人完成总包施工图预算编制和核对； 2.协助部门负责人完成分项工程的招标工程量清单编制； 3.协助部门负责人完成工程类合同预结算、指标分析、对标等工作； 四、变更签证管理 1.负责设计变更、现场签证的造价预估并报部门负责人审核； 2.编制变更签证台账，每月25日前与施工单位核对完当月变更； 五、无效成本管理 1.收集汇总项目发生的无效成本，分析发生的原因，并形成书面报告。 六工程款支付管理 1.编制月度、年度资金计划，并提交部门负责人审核； 2.审核工程类合同工程款，并按资金计划及时支付，保证支付有效率； 七、档案管理 1.招标结束完成30日之内完成制度要求各类招标资料的存档； 2.完成当月付款类、工程变更签证类、工程预算类、结算类等归档； 八、其他 完成部门负责人安排的其他工作任务。 任职要求： 工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历， 5年以房地产相同岗位工作经验。

具体要求:

负责公司的日常管理，直接负责总经理的交代的日常事物，详情面议

具体要求:

1、具有一定的人事行政管理经验，精通人事、行政、后勤工作事务； 2、本科以上，企业管理、行政管理、人力资源管理或其他管理类相关专业； 3、5年以上相关岗位的工作经验； 4、参加过财务管理、经济管理、组织行为学等方面培训； 5、30岁-40岁； 6、能够熟练运用基本办公软件，对突发事件具有很强的分析、判断、处理的能力，较强的组织协调、沟通交际能力。 7、具备良好亲和力和服务意识。