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具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

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具体要求:

1、协助副部长管理工程建设监理单位及第三方监测单位；
2、负责对施工材料、混凝土试块及砂浆试块的试验管理；
3、负责对桩基、墩柱、维护结构、车站、明挖区间、桥梁及隧道测点的监测、检测管理；
4、5年以上相关工作经验；
5、有轨道交通工程施工从业经历；
6、有监理、监测、检测管理经验者优先；

具体要求:

全日制大专及以上学历，相貌端正，性格大方、外向，表达流利，善于人际交往。 从事过销售工作，或有保险公司培训、组训，财产保险公司出单等岗位工作经验人员

具体要求:

1. 负责线上交易平台维护（跟单）；
2.大学英语cet-4级以上；
3.工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神；

具体要求:

电焊机绕线熟练即可。

具体要求:

电机专业，大专以上文凭，从事交流电机技术工作5年以上，熟悉鼠笼式交流电机的技术、工艺。有规模大型公司工作经验，年龄30-45岁。

具体要求:

我公司生产小功率交流电机?直流电机?步进电机?伺服电机?无刷电机等?现招聘1名电机工程师，要求?电机专业，精通数据，会制图?，有一定的现场指导经验有意请连系18258632200李先生

具体要求:

一：品德良好，有责任心.二：无不良前科.三;能吃苦耐劳，生产忙时需要加班.不能加班的勿扰！四：有赚钱的欲望，不是混日子的.五：服从领导工作安排.有食堂，条件良好的宿舍区。公司生产户外休闲家具产品.?易格欢迎你！

具体要求:

主要岗位职责:

1、监控主机房计算机系统和应用软件的运行情况，发现异常现象必须将原因、处理方法、处理结果详细记录，并及时上报；

2、根据要求打印各种报表，并进行数据备份；

3、负责全行计算机业务管理系统的日常运行维护和全行计算机系统软件的技术支持；

4、检查应用系统维护和技术服务情况，解决存在问题。

报名条件:

1、本科以上学历；计算机等相关专业；

2、2年以上运营与维护工作经验。

3、熟悉银行运营设备管理。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

岗位职责： 改进交流电机工艺，指导交流电机生产过程及流程。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄27-45岁；2.懂得三相交流电机的嵌线工艺及装配工艺；熟悉生产过程及流程；3.善于沟通，有基本的领导能力，能妥善处理协调各关联部门之间的关系。

具体要求:

我公司生产小功率交流电机直流电机步进电机伺服电机无刷电机等现招聘1名电机工程师，要求电机专业，精通数据，会制图，有一定的现场指导经验有意请连系135****1729朱小姐

具体要求:

我公司生产小功率交流电机直流电机步进电机伺服电机无刷电机等现招聘1名电机工程师，要求电机专业，精通数据，会制图，有一定的现场指导经验有意请连系135****1729朱小姐

具体要求:

岗位职责：

1、做好来访客人的登记和引导工作，要求来访客人出示证件，填写来访人员登记表并核实，做好车辆的疏导工作。

2、在值班期间，妥善处理发生的各种事件，如果不能解决，及时向上级汇报，并且做好详细的书面记录。

3、负责岗位及周边的卫生，提供力所能及的帮助服务，认真记录本岗所发生的事务，仔细交接本岗物品。

4、禁止车辆在门岗道路附近乱停乱放，对损坏路面、公用设施者，立即制止，并上报上级。

5、切实履行岗位礼仪礼貌制度，保持良好的秩序维护员形象。

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

任职要求：

年龄18到35周岁，身高175以上，形象良好，身材匀称。

掌握秩序维护、消防管理、车辆管理等基本技能和业务素质。

熟悉秩序维护各项工作流程，具备相关的法律法规知

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
6、经验丰富，能力强的人才，工资可以面议

具体要求:

岗位职责：

1、做好来访客人的登记和引导工作，要求来访客人出示证件，填写来访人员登记表并核实，做好车辆的疏导工作。

2、在值班期间，妥善处理发生的各种事件，如果不能解决，及时向上级汇报，并且做好详细的书面记录。

3、负责岗位及周边的卫生，提供力所能及的帮助服务，认真记录本岗所发生的事务，仔细交接本岗物品。

4、禁止车辆在门岗道路附近乱停乱放，对损坏路面、公用设施者，立即制止，并上报上级。

5、切实履行岗位礼仪礼貌制度，保持良好的秩序维护员形象。

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

具体要求:

岗位职责：
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

具体要求:

岗位职责：

1、做好来访客人的登记和引导工作，要求来访客人出示证件，填写来访人员登记表并核实，做好车辆的疏导工作。

2、在值班期间，妥善处理发生的各种事件，如果不能解决，及时向上级汇报，并且做好详细的书面记录。

3、负责岗位及周边的卫生，提供力所能及的帮助服务，认真记录本岗所发生的事务，仔细交接本岗物品。

4、禁止车辆在门岗道路附近乱停乱放，对损坏路面、公用设施者，立即制止，并上报上级。

5、切实履行岗位礼仪礼貌制度，保持良好的秩序维护员形象。

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

具体要求:

1. 交流异步电机工程师（懂单 相电机）。懂电机结构设计和工艺，电磁设计的能力不是特别要求 2. 永磁电机工程师。该电机，公司将作为新项目从零开始，朝水泵行业配套发展。

具体要求:

1．大专及以上学历，业务经验丰富者可适当放宽。
2．良好的组织协调和沟通表达能力，良好的业务素质和敬业精神。
3、有寿险从业经验者，可适当放宽以上条件。
4、欢迎寿险人士加盟。
5、欢迎同业加盟。

福利待遇：
1、人员一经录用，提供完善的培训体系和广阔的发展空间，收入由基本工资、绩效奖金和年终绩效奖金三部分构成。
2、录用人员享有养老、医疗、工伤、失业、生育等五险一金，录用满一年后享有带薪年休假。
3、本公司双休，有规定法定节假日，工作时间为8:30-11:30,1:30-5:00.

    公司下设机构椒江、路桥、临海、温岭、玉环，各机构招聘2名渠道经理。

具体要求:

一、具体要求：
1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，
2、计算机科学与技术类、电子工程类、信息工程类、软件工程类、物联网及自动化类等相近专业；3年以上相关领域工作经验；
3、熟悉windows、linux操作系统、以及oracle数据库，有较好的计算机知识和网络知识、动手操作能力强。
二、年薪：8-12万（谈判制薪酬）
三、工作地点：台州市

具体要求:

岗位职责：

1、做好来访客人的登记和引导工作，要求来访客人出示证件，填写来访人员登记表并核实，做好车辆的疏导工作。

2、在值班期间，妥善处理发生的各种事件，如果不能解决，及时向上级汇报，并且做好详细的书面记录。

3、负责岗位及周边的卫生，提供力所能及的帮助服务，认真记录本岗所发生的事务，仔细交接本岗物品。

4、禁止车辆在门岗道路附近乱停乱放，对损坏路面、公用设施者，立即制止，并上报上级。

5、切实履行岗位礼仪礼貌制度，保持良好的秩序维护员形象。

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

具体要求:

有相关工作经验

具体要求:

【公司名称】交通银行信用卡中心【招聘岗位】客户经理【薪资范围】9k-2w【工作时间】8:30-18:30，时间自由，工作弹性【福利休息】六险一金，专升本奖励1w，成长金，休闲金，学习金【公司地址】台州市椒江区东环大道298号交通银行2楼信用卡中心【联系人】陈主任【联系方式】13957683868

具体要求:

1、要求本地户籍，初中以上文化程度；
2、退伍军人优先，政治合格、无违法犯罪记录；
3、身体健康，无纹身；
4、薪资面谈。

具体要求:

招聘坎门交警中队交通协警3名，要求:1、男性、初中以上文化程度；2、政治合格，无违法犯罪记录；3、身体健康，无纹身；4、工资优待，具体面谈；5、户籍要求本地人，外地户籍要求退伍军人；6、年龄:18一45周岁；7、退伍军人优先
联系:13967686009

具体要求:

根据国家法律法规及公司试验和环保管理要求在安质环保部部长和副部长的领导下编制公司试验和环保管理体系文件； 完善公司的相关试验和环保管理制度； 熟悉相关规范及有关试验和环保标准，严格遵守有关规章制度，积极做好本项目范围内的试验和环保工作； 协助工程部实施公司环保方针与环保目标，确保项目环保目标实现； 开展试验备案工作，了解项目试验检测范围和程序，负责索要试验室资质证明文件，参与试验合同的签订； 对于施工现场的原材料进行抽检，根据试验检查结果编制试验报告； 指导监督施工现场的试验检测工作，确保试验材料、试验过程的有效性与合理性； 整理试验资料，建立健全试验管理台账，如实记录试验结果； 配合上级监督管理部门对项目工程的检测与试验； 对于项目的重点工程编制环保措施，分解环保任务至相关部门； 负责组织协调公司内部相关部门的环保工作，推进环保工作落实； 根据上级要求进行环境保护管理与检查，对不符合环保要求的提出整改措施； 负责环保资料的收集与编写； 参与有关部门组织的环保项目实施与验收工作； 协助公司开展环保管理培训； 根据工程进展情况和上级要求，组织监理、施工单位开展环保专题活动，进行环境保护宣传，建设“绿色工地”； 协助公司开展环保管理培训； 根据工程进展情况和上级要求，组织监理、施工单位开展环保专题活动，进行环境保护宣传，建设“绿色工地”； 对项目工程中存在的试验检测和环保问题，提出改进措施，并进行监督整改，跟踪落实； 及时报告环境污染事故； 参加环境污染事故调查处理，及时提交事故调查报告；

具体要求:

1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作 （1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源 （2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标 (3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务 2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先 3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上） 二、福利待遇： 1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险 2、员工商业保险 3、每两年一次员工关爱健康体检 4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装） 5、子女托管费报销 6、专业系统的入职培训和晋升平台 7、每年提供旅游、学习、成长金 8、专升本后续教育奖励1万元 9、夏季高温费和其它节日福利 10、带薪年休假 三、任职资格：

具体要求:

1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作 （1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源 （2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标 (3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务 2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先 3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上） 二、福利待遇： 1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险 2、员工商业保险 3、每两年一次员工关爱健康体检 4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装） 5、子女托管费报销 6、专业系统的入职培训和晋升平台 7、每年提供旅游、学习、成长金 8、专升本后续教育奖励1万元 9、夏季高温费和其它节日福利 10、带薪年休假 三、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专

具体要求:

1. 具备优秀的销售能力，性格活波开朗，不服输的心态，能胜任分中心销售推广工作，达成团队个人业绩指标。 2. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。3. 通过定量或定性方式进行培养，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关业绩指标。4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作，同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。任职资格1. 全日制大专及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业优先考虑。（非大专以上学历请勿扰） 2. 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者，具备一定的团队管理经验者优先。 3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。 4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。 5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力，且愿意在卡中心长期发展者优先。6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。发展机遇 1. 更多的

具体要求:

【2018年交通银行最新招聘信息】招聘企业：交通银行信用卡中心台州办事处 岗位名称：销售客户经理和后备直销主任（*此岗位需大专及以上学历，硬性条件*）

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

工资按照计件来算，平均在4000~6000
岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
任职资格：
1、中专及以上学历，持有焊工证；
2、二年以上焊工经验；
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

六月份场内宿舍有住宿，可以烧饭，目前还在装修，6月完工

具体要求:

1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作 （1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源 （2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标 (3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务 2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先 3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上） 二、福利待遇： 1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险 2、员工商业保险 3、每两年一次员工关爱健康体检 4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装） 5、子女托管费报销 6、专业系统的入职培训和晋升平台 7、每年提供旅游、学习、成长金 8、专升本后续教育奖励1万元 9、夏季高温费和其它节日福利 10、带薪年休假 三、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专

具体要求:

心动不如行动，平均收入8000元以上
交通银行台州分行招聘信用卡销售专员
薪资结构：有责底薪2800-4900＋工龄工资＋活卡提成＋*红奖励＋白金卡＋app买单吧＋综合营销＋开门红大奖励
见习客户经理过基本考核8000
正式客户经理过基本考核12000
高级客户经理过基本考核15000
上不封顶……六险一金、福利金3000-6000
寻这样的人才：
1.大专学历（学信网可查）
2.这是一份自由的工作，需要具备‘自律，自信，自强’的良好品质
有符合条件心动的朋友抓紧联系：
吴主任186****0912（可加微信）

具体要求:

弱电项目 马路监控维护

具体要求:

具体要求：
1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作
（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源
（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标
(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）
二、福利待遇：
1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险
2、员工商业保险
3、每两年一次员工关爱健康体检
4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装）
5、子女托管费报销
6、专业系统的入职培训和晋升平台
7、每年提供旅游、学习、成长金
8、专升本后续教育奖励1万元

具体要求:

岗位职责：
一、岗位要求：
1、应届生或者大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力
二、薪酬待遇：
底薪（2800—4900）业绩奖金+不定期激励+业务品质奖励+补充医疗+补充商业险
三、福利待遇：
1、六险一金：缴纳社会保险及住房公积金，额外为员工购买商业险每年享受3千元补充医疗费用。
2、年度体检：每年为员工安排价值800元体检服务
3、行服福利：入职满半年为员工提供统一的制服，专业着装。
4、每工作满一年可享受一千元成长金，满5年*高可享受5000元成长金。另外在享受1000元学习金，满五年可享受2500元。
5、带薪假期：带薪病假，同时享受带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
6、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员

具体要求:

工资按照计件来算，平均在4000~6000
岗位职责：
1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；
2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；
3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
任职资格：
1、中专及以上学历，持有焊工证；
2、二年以上焊工经验；
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
六月份场内宿舍有住宿，可以烧饭，目前还在装修，6月完工

具体要求:

一、工作内容：信用卡市场营销和推广工作（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
二、任职要求：应届生或者大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
三、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）四、福利待遇：1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险2、员工商业保险3、每两年一次员工关爱健康体检4、提供统一的制服、专业着装5、子女托管费报销6、专业系统的入职培训和晋升平台7、每年提供旅游、学习、成长金8、专升本后续教育奖励1万元9、夏季高温费和其它节日福利10、带薪年休假应聘电话:黄主任130****1118

具体要求:

一、工作内容：信用卡市场营销和推广工作（1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源（2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标(3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务
二、任职要求：应届生或者大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先
三、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上）四、福利待遇：1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险2、员工商业保险3、每两年一次员工关爱健康体检4、提供统一的制服、专业着装5、子女托管费报销6、专业系统的入职培训和晋升平台7、每年提供旅游、学习、成长金8、专升本后续教育奖励1万元9、夏季高温费和其它节日福利10、带薪年休假应聘电话:黄主任186****9010

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位描述 1.大专学历； 2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力； 一、薪酬 底薪+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖励（平均月收入5000-12000元） 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、e-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；

具体要求:

1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作 （1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源 （2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，，完成每月销售指标 (3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务 2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先 3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上） 二、福利待遇： 1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险 2、员工商业保险 3、每两年一次员工关爱健康体检 4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装） 5、子女托管费报

具体要求:

岗位职责： 
1、负责公司产品的销售及推广； 
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 
任职资格： 
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 
4、具备一定的市场分析及判断能力，

具体要求:

岗位职责： 
1、负责公司产品的销售及推广； 
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 
任职资格： 
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

具体要求:

岗位描述 1.大专学历； 2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力； 一、薪酬 底薪+业绩奖金+车餐补贴+业务品质奖励（平均月收入5000-12000元） 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、e-learning等。 五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；