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具体要求:

1、原则上要求全日制本科及以上学历2、要求有商户渠道相关营销经验3、负责我行app商户运营推广，对接各商户等外部通道，牵头拓展我行基础客户。

具体要求:

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域商户卡券拓展； 2、负责商户培训； 3、负责卡券信息的系统提报； 4、负责跟进商户的卡券建券全流程； 5、负责商户的负责商家的上线和线下维护；提升线上转化效果； 6、负责商户财务信息、对账、结账的衔接服务工作； 7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 1年及以上营销相关经验有互联网、大型连锁商户、餐饮相关行业客户资源者，或有大客户销售经验者优先考虑； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠。

具体要求:

岗位职责：1、负责区域商户卡券拓展；2、负责商户培训；3、负责卡券信息的系统提报；4、负责跟进商户的卡券建券全流程；5、负责商户的负责商家的上线和线下维护；提升线上转化效果；6、负责商户财务信息、对账、结账的衔接服务工作；7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.1年及以上营销相关经验有互联网、大型连锁商户、餐饮相关行业客户资源者，或有大客户销售经验者优先考虑；3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠。备注：工作地点：台州

具体要求:

岗位职责：1、负责区域商户卡券拓展；2、负责商户培训；3、负责卡券信息的系统提报；4、负责跟进商户的卡券建券全流程；5、负责商户的负责商家的上线和线下维护；提升线上转化效果；6、负责商户财务信息、对账、结账的衔接服务工作；7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.1年及以上营销相关经验有互联网、大型连锁商户、餐饮相关行业客户资源者，或有大客户销售经验者优先考虑；3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠。备注：工作地点：台州

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域商户卡券拓展； 2、负责商户培训； 3、负责卡券信息的系统提报； 4、负责跟进商户的卡券建券全流程； 5、负责商户的负责商家的上线和线下维护；提升线上转化效果； 6、负责商户财务信息、对账、结账的衔接服务工作； 7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 1年及以上营销相关经验有互联网、大型连锁商户、餐饮相关行业客户资源者，或有大客户销售经验者优先考虑； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠。

具体要求:

岗位职责：1、负责区域商户卡券拓展；2、负责商户培训；3、负责卡券信息的系统提报；4、负责跟进商户的卡券建券全流程；5、负责商户的负责商家的上线和线下维护；提升线上转化效果；6、负责商户财务信息、对账、结账的衔接服务工作；7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.1年及以上营销相关经验有互联网、大型连锁商户、餐饮相关行业客户资源者，或有大客户销售经验者优先考虑；3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠。备注：工作地点：台州

具体要求:

岗位职责： 1、负责区域商户卡券拓展； 2、负责商户培训； 3、负责卡券信息的系统提报； 4、负责跟进商户的卡券建券全流程； 5、负责商户的负责商家的上线和线下维护；提升线上转化效果； 6、负责商户财务信息、对账、结账的衔接服务工作； 7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 1年及以上营销相关经验有互联网、大型连锁商户、餐饮相关行业客户资源者，或有大客户销售经验者优先考虑； 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，为人正直，诚实可靠。

具体要求:

1、职责概述 1、以中上水平为起点,主动、积极、自律、高效率。 2、每日必须携带客户卡、销售手册及生动化工具,明确当月/当日分销量/活跃客户数/订单数目标/销售政策,严格按计划线路拜访所有客户。 3、严格按销售八步骤拜访客户，及时有效地向客户推广产品，获取订单,提高活跃客户数及订单金额,做好售点必备包装铺货、堆满货架及冰柜,做好产品生动化(位置\排面\pop),并与客户保持良好沟通。 4、开发新售区/新渠道/新售点，增加每个售点必备品牌/包装/口味产品铺货、可见库存及生动化水平，并根据售点的变化，及时向业务主任建议路线及拜访频率的调整,并不断更新与完善客户资料。 5、在每个售点准确无误地填写客户卡及订货单；实时发送手机订单短信，并及时核对发送订单信息以确保准确无误。 6、及时跟进管理经销商/分销商的库存及货龄,并督促其送货时间及服务质量。 7、每日根据公司要求，按时/准确核对发送手机订单sku明细的准确性。 8、准确并有效执行公司各项市场销售活动，确保所有政策落实到终端每一个售点。 9、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息，并及时反馈给业务主任。 10、在每一售点，我司的品牌/包装/口味/sku铺货率，生动化陈列以及pop等工具应用在五大竞争对手中必须有中上（目标）至中（最低标准）表现，中下水平者不合格。 五大竞争对手为：康师傅、娃哈哈、统一、可口可乐，百事

具体要求:

任职资格：
1、行政管理工作经验两年以上，有酒店管理行业工作经验者优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，及监督管理工作。
2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理；
3、制度流程建设、各类会议活动组织；
4、协助公司实行数据化管理。
5、组织实施董事会赋予其它职能。

具体要求:

身高175cm以上，形象好，有亲和力； 性格开朗，善于运用服务敬语、礼貌用语与客人沟通； 热情主动迎客； 完全上级领导安排的其它工作。

具体要求:

1、熟悉酒店仓库流程。 2、熟练运用电脑登记。 3、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 4、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 5、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 6、要求台州本地人。

具体要求:

在入住期间，监察和督促客户关系，个人化的重视和提供温馨的服务最大化的满足客人 督促和保证所有会员能够享受所有的福利，回头客人和贵宾能够享受特别的待遇和服务。 检查贵宾的房间 和其它部门紧密配合提供优质服务 录入客人数据到相关系统 协助推广酒店销售和设施. 普通客人的欢迎信 关注客人的特别需要 处理客人的投诉，做出相应的行动。有相关高星级工作经验者优先！

具体要求:

具有相关工作经验2年以上 了解本地市场，熟悉采购流程 熟悉电子商务行业模式 良好的谈判技巧，对市场变化保有敏锐度 为人正直，具有良好的职业道德 有驾照

具体要求:

熟悉酒店仓库流程 熟练运用电脑登记 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

具体要求:

岗位职责：1、协助保持大堂区域清洁和整齐；2、向客人提供优良及有效率的服务；3、保持行李储藏室整洁；4、协助前厅完成其他服务工作。任职资格：1、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德，责任心强，对客积极热情，善于与客人沟通交流；2、有酒店工作经验者优先。

具体要求:

工作内容：1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房努力争取较好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。职位要求：1.中专以上文化程度，稍懂英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正，形象气质佳，身体健康。5.月休4天

具体要求:

岗位职责：1、分类分档存放餐具，防止污染；2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒；3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏；4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因；5、负责贵重餐具的保管。任职资格：1、身体健康，反应灵敏；2、踏实肯干，做事认真负责；3、服从领导管理，为人友好和善。兼职请电话联系，了解详情。

具体要求:

岗位职责：1、负责酒店的硬件设施维修工作；2、参与编制设备维修保养巡检计划，并负责监督指导机械维修工、操作工认真执行；3、参与新设备的安装调试；4、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施。任职资格：1、熟悉机械原理及结构；能熟练操作测量仪器和工具；熟悉各种安全规范；了解质量管理体系及管理方法；2、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力；很好的学习能力；3、有工作经验者优先

具体要求:

岗位职责a)热情接受客人的电话订房、传真订房和店内订房；回答客人有关房型、房价、配套产品等问题的咨询；向客人推销适合的房型；接到贵宾的订房立即通知大堂副理；b)确保有效的订房凭证，包括电话号码、传真等；确认客人的房型、价格、抵、离店日期，付款方式，是否担保预订等；以书面形式给予客人预订确认；当出现超额预订时，负责与未到店客人再次确认；c)接受客人预订后立即准确、完整填写预订单；将所有预订尽快输入电脑，确保所有输入信息准确无误，为前台接待提供预订单据；每天下班前将次日所有预订的订单交到前台接待处；d)接到预订更改的通知必须立即更改电脑记录；同步在预订单上进行更改或下发更改单；负责no?show的再次确认；e)录入预订时回头客必须选择原有客史；发现同名档案时应核对是否同一客人，如果是同一客人则将两个客史进行合并，以保证客史的统一完整；每月一次整理客史档案，对没有保留价值客史选择不保存；

具体要求:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2?围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4?根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5?全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7?负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8?关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3?具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4?原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5?认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6?能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

具体要求:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2?围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4?根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5?全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7?负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8?关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3?具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4?原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5?认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6?能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。?【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。?【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2?围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4?根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5?全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7?负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8?关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3?具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4?原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5?认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6?能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。?【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。?【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

具体要求:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2?围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4?根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5?全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7?负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8?关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3?具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4?原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5?认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6?能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。?【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。?【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

具体要求:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2?围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4?根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5?全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7?负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8?关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3?具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4?原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5?认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6?能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

具体要求:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1?全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2?围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3?负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4?根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5?全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6?与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7?负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8?关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9?完成公司交办的其他工作。【任职资格】1?大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2?有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3?具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4?原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5?认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6?能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

具体要求:

岗位职责 1、 负责内部局域网络维护； 2、 进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护； 3、 进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护， 4、 负责病毒的查杀，维护网络系统安全； 5、 处理网络及计算机故障； 6、 负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理； 任职资格 1、 计算机或it相关专业，大专以上学历，25岁以上 2、 两年的网络管理、服务器网管工作经验； 3、 熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、 了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设； 5、 学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识 工作薪资：3200~4000 请有意者在线投简历再与我电话联系， 联系电话：18967679891陈小姐

具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，对西餐有一定了解；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

具体要求:

工作内容：1、定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。2、负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应向报修部门负责人说明原因；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有高压电工操作证；4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。6、兼职薪资请电话详询。

具体要求:

负责整个酒店的综合维修，星级酒店工作经验者优先

具体要求:

岗位要求： 任职资格： 1、行政管理工作经验两年以上，有酒店管理行业工作经验者优先； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 岗位职责： 1、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，及监督管理工作。 2、负责公司人工成本、行政费用的预算与管理； 3、制度流程建设、各类会议活动组织； 4、协助公司实行数据化管理。 5、组织实施董事会赋予其它职能。

具体要求:

岗位职责： 1、全面负责酒店的日常管理工作，配合总部的各项运营策略的实施，根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 2、门店日常工作安排、监督、检查以及指导； 3、监督酒店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实； 4、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工； 6、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 7、按时完成门店运营报表的制作或复核； 8、处理客户投诉，不断改善门店的运维工作； 9、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控； 10、开展培训工作，培养人才，提高公寓内员工的素质，打造优质团队； 11、实现公司核心文化在社区落地与传播。 任职要求： 1、大专以上学历，特别优秀者可以酌情放宽； 2、具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳； 3

具体要求:

工作职责:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历；2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅客房销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。工作地址

具体要求:

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应

具体要求:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验

具体要求:

1、男女不限，20-30周岁之间，形象气质佳，普通话良好。 2、主要负责酒店前厅部客房的入住、退住等前厅工作。 3、能服从公司管理，遵守公司的规章制度。 4、应届生亦可。 上班时间：做二休二 。

具体要求:

负责登记入住客人信息。会熟练操作电脑。有责任心，细心。工作时间:8小时制度或者12小时制度。维也纳酒店全国近2000家，cctv年度品牌酒店。晋升空间大，工作环境优。

具体要求:

岗位职责： 1、带领客房人员做好房间的打扫 2、房间的细致卫生、消耗品，电脑电视，各项工程事项的检查等工作 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉酒店管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 上班时间：8小时，单休。

具体要求:

负责酒店的管道系统，供电供水系统，电视，电话，空调，厨房设备，餐厅设备，客房设备的维护保养工作，每天定时检查消防报警设备系统并做好巡查记录。

具体要求:

工作内容：帮助客人办理入住，退房手续！做好接待和问询工作。 工作时间：上二休二