具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功能，自

具体要求:

职责描述： 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑装饰相关专业； 2、具有10年以上大中型装饰企业管理经验； 3、熟悉装饰行业相关专业知识，并懂企业战略管理、经营管理、工程管理知识，； 4、具备较强能力的人际沟通、执行能力和高度的团队精神，责任心强，抗压能力强； 5、具备优秀的外联与公关能力，能妥善解决突发事件。

具体要求:

1、熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准； 2、工程技术专业知识扎实； 3、熟练使用计算机与办公软件、项目管理软件； 4、具有较强的工程管理能力； 5、有一定的语言表达、组织协调、沟通能力，具有建筑及房地产行业本职工作经验者优先。 任职资格： 1、35-45岁，工民建、房地产开发等相关专业本科及以上学历； 2、10年以上房地产开发企业项目管理经验，至少一个以上项目的全程开发管理经验，对项目工程、营销有丰富的领导经验； 3、熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程，有独立主持房地产项目的经验； 4、 具有丰富的商务谈判技巧，对接政府、部门、组织的出色沟通协调、应变能力； 5、精通现代企业管理，具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力。

具体要求:

职责描述：1、根据集团经营管理目标，负责开发项目的工程管理工作，切实保障开发项目的进度、质量、成本和安全生产，实现项目预定的各项目标；2、参与项目前期开发大纲编制；3、根据项目开发计划，负责审核施工单位提交的施工进度计划，做好跟踪检查落实工作；4、负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则，审核项目各分总分包商各专项施工方案，监督其执行情况；5、负责办理项目公司的施工许可证；6、根据集团制定的工程管理制度，负责对工程质量情况定期的检查和分析，针对典型问题，形成案例；7、负责组织编制项目工程策划，并落实执行；8、负责技术交底及工法工程样板验收，组织竣工验收工作；9、负责工程安全文明施工管理，监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理措施，防止重大安全事故发生；10、参与合约方面招投标技术评审及合同特别条款的设定，参与供方单位考察、评估，参与合约规划、目标成本、资金计划的审核；、11、负责甲供材料、设备采购计划审核，做好变更签证立项审核、进度款审核及竣工决算资料审核工作，有效控制与真实反馈工程动态成本；11、负责组织项目协调会，沟通、协调施工过程中的技术成本等问题，协调与集团相关中心关系，及时处置各项工作安排，协调相关职能部门关系，促进项目正常推进；12、负责项目工程后评估。任职要求：1、学历：统招本科及以上，建筑工程及相关专业，重点高校毕业生优先；2、工作经验：12年以上房地产相关经验，6年以上同岗位工程管理工作经验；3、项目经验：不少于2个10万方以上综合体工程管理经验，有一、二线城市标杆项目者优先；4、熟悉国家建设工程相关法律、法规，掌握建筑工程设计、施工及验收技术规范；5、沟通协调、资源整合、结果导向、授权委责、发展下属。

具体要求:

工作职责：1、负责组织制定项目营销整体计划，组织营销团队完成项目销售指标；2、负责执行销售计划管理，组织制定项目营销策划方案；3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划；4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与按揭银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1.?36周岁以下，营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽)；2.具有8年以上营销、策划工作经验，3年以上作为项目营销***负责人的完整操盘管理经历（须有商业地产项目经历）；3.对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验；4.执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力；

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、优秀领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；——————联系人：李总13073800775

具体要求:

工作职责:
1、 组织编制报批报建计划，并上报公司领导；
2、 组织项目报批报建、土地等手续的办理；
3、 组织项目设计阶段、施工阶段的报批报建及销售报批的管理；
4、 组织办理项目大产权证；
5、 负责协调水、电、气等工用事业部门的关系；
6、 组织项目的验收配合工作；
7、 组织设计项目相关的报批报建的事务处理及与之相关的政府管理部门的关系协调；
8、负责本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施；
任职资格:
1、全日制本科以上学历，房地产经营管理、工程管理、工民建类相关专业
2、具有3年以上报批报建相关工作经历。
3、熟悉房地产开发流程，熟悉政府报批报建等工作模式；
4、良好的沟通协调能力、语言表达能力
5、具有项目当地开发报批报建经验，有一定政府资源。

具体要求:

职责一：全面负责办公室日常工作 职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。 职责三：协调公司各部门之间的关系。 职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 职责五：负责工会日常工作 职责六：内部组织管理。 工作任务： 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； 评价考核下属员工工作完成状况； 控制部门预算使用情况。 有相关经验者优先 工作薪资：12000-15000 请有意者在线投简历再与我电话联系， 联系电话 15606551777 姚总

具体要求:

职责描述： 1、 项目管理：根据项目情况，参与项目前期的项目可研、产品定位、设计成果评审等工作，配合项目规划和方案调整，负责对项目实施方案的改进，并对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议，保障项目产品竞争力。负责工程施工前各项准备工作的督促，组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理，确保进度、质量、安全、成本管理达到集团要求，确保按期顺利交楼。 2、 计划运营管理：负责组织编制项目宏观计划。参与编制项目开发主项计划和开发专项计划，并推动和监控项目计划的执行，协调与项目开发相关的所有问题。 3、 公共关系管理：为确保项目快速开发，与项目当地政府职能部门保持良好沟通；并保持和维护已建立的沟通渠道。负责与区域上级主管部门建立良好的合作关系，并保持和维护已经建立的沟通渠道。 4、 部门管理：建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训，定期总结各项目进

具体要求:

30~50岁，大专以上学历（物业管理，酒店管理相关专业优先）； 2、5年以上物业管理工作岗位经验；协助总经理的工作。 3、具有良好的沟通能力、管理能力、团队协作精神； 4、具有良好的文字功底，对企业文化建设有独到的见解； 5、具有出色的人际沟通能力及丰富的外联工作经验。 薪资待遇面议。

具体要求:

 职责表述： 负责公司项目的报批报建工作。 
工作任务 ：
1.负责办理固定资产投资许可证及计划立项审批。 
2.负责办理规划用地许可证。 
3.配合公司工程管理部、规划设计部落实方案设计及施工图设计中各项指标任务。 
4.负责办理方案、扩初、施工图报建，负责办理建设工程规划许可证。 
5.负责完成项目环评、交评等报告，并组织专项论证评审会。 
6.负责办理施工许可证。 
7.参与已审查方案或施工图的重大设计变更的论证工作，负责办理相关图纸变更审查手续。 
8.负责物业权证的办理。 
9.组织预售面积测定及竣工面积实测

具体要求:

职责描述： 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程相关专业； 2、具有10年以上大中型装饰企业管理经验； 3、熟悉装饰行业相关专业知识，并懂企业战略管理、经营管理、工程管理知识，； 4、具备较强能力的人际沟通、执行能力和高度的团队精神，责任心强，抗压能力强； 5、具备优秀的外联与公关能力，能妥善解决突发事件。

具体要求:

职责描述： 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程相关专业，具有一级建造师； 2、具有8年以上大岩土工程企业管理经验； 3、具备企业战略管理、经营管理、工程管理知识，熟悉地下基础工程相关专业知识； 4、具备较强的人际沟通能力、执行能力和高度的团队精神，责任心强，抗压能力强； 5、具备优秀的外联与公关能力，能妥善解决突发事件。

具体要求:

职责描述： 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程相关专业； 2、具有10年以上大中型装饰企业管理经验； 3、熟悉装饰行业相关专业知识，并懂企业战略管理、经营管理、工程管理知识，； 4、具备较强能力的人际沟通、执行能力和高度的团队精神，责任心强，抗压能力强； 5、具备优秀的外联与公关能力，能妥善解决突发事件。

具体要求:

1、工民建专业以上学历； 2、具有中级以上职称； 3、从事相关工作经验10年以上。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

【岗位职责】 1. 工程技术支持 (1) 指导各项目进行工程前期策划，根据权责审核各项目上报的工程管理规划方案并提出专业意见； (2) 组织专业人员为各项目施工过程中出现的重大技术问题提供技术支持； (3) 组织论证各项目工程重大质量事故，及时反馈处理意见并配合处理。 2. 专业配合管理 (1) 组织配合招标采购部门完成工程和材料设备类供方的采购工作（包括，招标文件编制、供方考察、入围单位选定、评标等）；(2) 组织开展项目工程管理后评估工作（施工进度、质量、安全文明施工情况、供方管理情况等）； (3) 与项目规划设计部门对接，组织置业层面设计配合工作。 3. 安全管理 (1) 组织编制并推行安全生产与文明施工的统一管理制度； (2) 组织编制并推行工程施工安全事故处理预案。 4. 工程质量检查 (1) 组织建立并完善工程质量检查制度和标准，并给予推广； (2) 组织专业人员编制工程巡检计

具体要求:

岗位要求：有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位要求：有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

岗位要求：有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位要求：有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责：1、协助台州分公司总经理制定各业务部门的业务发展战略及业绩目标，督导各团队业务开展情况，审核团队的考核及激励方案；2、参与财富中心团队业绩考核标准拟定及审核，指导团队超越期望完成预定业绩指标；3、负责指导客户服务体系的建立，并监督客户服务体系的实施过程；4、督导项目经理对各渠道关系的维护；5、督导财富管理部日常工作的运营情况。岗位要求:1.年龄35岁以下； 2.全日制重点院校本科及以上学历，金融、管理等相关专业； 3.三年以上大型中外资金融机构财富管理领导经验优先；4.具备优秀的发展规划能力和团队管理能力； 5.具备优秀的分析能力和问题解决能力，优秀的组织协调能力，突出的领导力和影响力；6.品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神；7.具备丰富的高端客户资源和金融行业人脉，对金融理财产品有较深理解（如银行对公、信托项目、公募基金等）； 8.熟悉金融行业管理的

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
    *完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。 
    *广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位要求：有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

具体要求:

岗位职责：1、协助台州分公司总经理制定各业务部门的业务发展战略及业绩目标，督导各团队业务开展情况，审核团队的考核及激励方案；2、参与财富中心团队业绩考核标准拟定及审核，指导团队超越期望完成预定业绩指标；3、负责指导客户服务体系的建立，并监督客户服务体系的实施过程；4、督导项目经理对各渠道关系的维护；5、督导财富管理部日常工作的运营情况。岗位要求:1.年龄35岁以下； 2.全日制重点院校本科及以上学历，金融、管理等相关专业； 3.三年以上大型中外资金融机构财富管理领导经验优先；4.具备优秀的发展规划能力和团队管理能力； 5.具备优秀的分析能力和问题解决能力，优秀的组织协调能力，突出的领导力和影响力；6.品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神；7.具备丰富的高端客户资源和金融行业人脉，对金融理财产品有较深理解（如银行对公、信托项目、公募基金等）； 8.熟悉金融行业管理的

具体要求:

岗位职责：1、协助台州分公司总经理制定各业务部门的业务发展战略及业绩目标，督导各团队业务开展情况，审核团队的考核及激励方案；2、参与财富中心团队业绩考核标准拟定及审核，指导团队超越期望完成预定业绩指标；3、负责指导客户服务体系的建立，并监督客户服务体系的实施过程；4、督导项目经理对各渠道关系的维护；5、督导财富管理部日常工作的运营情况。岗位要求:1.年龄35岁以下； 2.全日制重点院校本科及以上学历，金融、管理等相关专业； 3.三年以上大型中外资金融机构财富管理领导经验优先；4.具备优秀的发展规划能力和团队管理能力； 5.具备优秀的分析能力和问题解决能力，优秀的组织协调能力，突出的领导力和影响力；6.品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神；7.具备丰富的高端客户资源和金融行业人脉，对金融理财产品有较深理解（如银行对公、信托项目、公募基金等）； 8.熟悉金融行业管理的

具体要求:

精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

1、主要负责公司国内泵与电机销售部门的管理；
2、要求有本行业该岗位工作经验5年及以上
3、优秀的营销谈判技巧，管理、组织、协调能力强

具体要求:

1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助上级管理部门工作，协调内部员工关系；
6.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
7.完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；

具体要求:

1、责任心强,工作细腻，态度认真 2、最好有基督教信仰 3、熟悉并懂得iso体系操作、行业/国家及国外标准 4、沟通协调能力佳 具体情况欢迎致电13806578177应先生

具体要求:

岗位职责：
1、根据年度发展计划，全面负责生产部的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、按工作程序做好与公司销售、财务、行政人事、技术研发、品质、计划采购等部门的横向联系。
任职资格：
1、年龄25-45岁，企业管理或机械类相关专业，本科及以上学历；
2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训；
6、薪资面议。

具体要求:

大专以上文化，具有5年以上行政管理经验，有资格证优先

具体要求:

1、温岭本地户籍 2、有广泛社会资源者优先 3、有电厂从业经验者优先考虑